赤橙黄绿青蓝紫518
假设一个场景：你和领导、同事走着，突然就在你眼前，领导和同事同时摔倒了。如果你的做人做事价值观不对，讨论多了毫无意义，讨论越多，你越不知道如何是好？如果真的遇到了这种情况，你可能会愣在原地，脑子里飞快旋转：我扶领导，同事骂我势利眼；我扶同事，领导骂我没眼神。结果，等你想明白了，两个人也爬起来了，一起骂你：你良好被狗吃了？看见有人跌倒无动于衷！所有人都看见，都骂你，这小子不是东西，看见别人摔倒了也不帮救，冷血动物，不近人情，谁也别理他。
第一，先讲一个寓言故事。
父子俩牵着驴去赶集。路人甲就笑话，两个傻瓜，有驴不骑。儿子让父亲骑驴，路人乙就笑话，你这当父亲的，不懂关爱儿子？父亲让儿子骑，路人丙笑话，你这当儿子一点也不孝顺。父子俩一块骑，路人丁笑话，你们真残忍，不心疼驴。最后，父子俩挑着驴，所有人都笑话，两个天下最傻的父子，扛着驴走。
如果你在意别人的眼光和风言风语，你寸步难行。古话说的好，谁人背后不说人，谁人不被别人说。鲁迅说的好，走自己的路，让别人说去吧。
同样道理，你扶谁不扶谁，往往是一瞬间一闪念，做了就做了，下意识伸手扶了谁，就扶了谁，管人家说啥呢。反正你怎么做，也被人说。英雄也好，坏蛋也好，往往只是一瞬间的下意识动作而已。比如，英雄救人，有时候并不是思考半天，而是下意识动作。
第二，如果非要分出一个好坏来，还是坚持世俗礼仪比较好。
记得有一年大火，有中层高喊，让领导先走。成为千古骂名。这种人性考验，平时无法检验，但是到了关键时刻、利益面前，人性往往崩塌。
再比如，地震中的范跑跑，不管学生，自己跑回家了，他自称是先就自己的孩子。千古骂名。他说他不后悔。但是，别忘了他的老师身份，放着一屋子学生不救，自己先跑出门外。他说，我活着，我孩子才有依靠。但是，这是自私自利的表现，还不如不说。
所以，如果你犹豫了一下，那么，应该这么做：一是先扶离你近的。
二是先扶女性。
三是先扶老人。
尽管别人不知道现场情况，也会说你，但你内心无愧就行了。
比如，领导是一位老人，同事是一位年轻人，你先扶老人，有何罪过？
第三，在人性面前，往往没有权衡利弊的时间，靠自己的做人准则吧。
假如：同时跌倒的是你的父亲和同事，你肯定先扶父亲。尽管别人说你，不顾大局，亲情大于公共利益，但你也不后悔，毕竟亲人是血肉相连。也有人会认同你，家庭大于天，连亲人都不扶，假装去顾全大局，那么，人性就是扭曲的。
假如：同时跌倒的是你的孩子和同事，你百分之百、下意识去扶自己的孩子。这是父爱和母爱的自然动作，别人犯不着说三道四，换任何人，也会这么做的。那么，也有舍小家顾大家的英雄，但是大多数是凡人，英雄就让英雄去做吧。
职场火锅
建筑公司的领导一到工地问些事，他都会指着我说，去与他说，我们都听他的他技术好一定会带我们把你活干好，让你们满意的！这样久而久之，我就成了包工头了，后赚了些钱我就开了几家《依佳人餐厅》他任总经理，也是由他全权管事，这样我的餐厅也有人管理了，我还不耽误另外承包工地上的活赚钱。大家说如果我当初要是拍马领导，我现在会怎么样呢？
中原黑鹰
如此刁钻的问题，难倒我了，如果领导和同事同时在你的面前跌倒，你会先扶谁？我的做法是扶那个倒得靠近我一点的人，或者扶起跌得看似更严重那个人。
潜意识里，我们肯定会先去扶领导，因为他是上级，平日里相处中早就锻炼出了条件反射能力。我见过有的员工，领导手机掉时，没等领导来得及弯腰，他早已经跨过千山万水，把手机捡起来送到领导手中了。
扶领导还是同事，在我看来很简单，谁靠近我我就扶谁，反正也不差那几秒钟，但是对于部分人，也许这就是一道两难的选择题。
先扶领导的人难免会有拍马屁的嫌疑
不管怎么说，只要先扶领导，都难免被贴上“拍马屁”的标签。和领导走得近，在外界看来，这意味着想和领导打好关系，意味着表现的机会，意味着升职加薪。所以先扶起领导的人，就很像在拍马屁，就算领导摔倒在你跟前，外界的看法也不会因此而改变。
平级关系与上下级关系，按理说上级优先，不扶显得不明事理
和领导的关系是上下级，和同事的关系就是平级，如果上级和同事同时跌倒，大部分人肯定会选择扶老板。同事不需要扶，老板要是出了差错，那整个公司都得完蛋，按重要的次序排列，老板一定是排在首位的。
其实很多人不想昧着良心去选择扶老板，如果可以选择，他们更可以选和自己关系更亲切的同事，但是没有办法，老板就是你在企业里要伺候好的对象，这一切都是生活所迫。
不管扶谁，遵从内心的声音就好了，真正成大器的老板都是善解人意的，不会小气到计较这些细枝末节。还有的老板不仅不会怪你，还认为你的行为是真性情，不虚伪，日后会更加待见你。
职男小井
我认为过程分几种情况考虑：
1、性别情况
领导男性、同事女性
先扶同事，然后立马扶领导。作为领导会理解的，扶女性也是高情商行为，只要你的领导不是杠精、怪咖他甚至会为你高情商加分
同性别
先扶领导。
2、年龄情况
领导年轻、同事年迈。
先扶同事，道理同性别情况。
年龄差相差不多，就先扶领导。
3、严重程度
这个不用细说，谁摔得严重先扶谁。
总的来说就是，同等条件或领导更严重情况下先扶领导，这不是拍马屁，这是一种天然对领导的尊敬。
但是如果同事在性别、年龄、摔伤状况、甚至行走不方便程度来看更严重的话，那么久先扶同事。
以上，供参考。
职场教练李麟
我眼看着单位领导和同事同时跌倒，我谁也不扶，原因如下：
1、我先扶领导，后扶同事，失去了我做人的一贯底线——不拍马屁，自己挣脸！
2、我先扶同事，后扶领导，失去了我做人的一贯情商——得罪谁，没必要得罪领导！
那我咋办——
我同时去扶他俩，哎呀，一不小心也摔倒了（此时有我演技），引得领导、同事哈哈大笑，大家笑着各自起身，化解尴尬，何乐不为！
笨头马
在同等情况下我会先扶起一位，不管是不是领导。如果有选择我先扶同事，没别的同事会比领导计绞。你后扶了他他就会到处传闲话破坏你的人脉，可谓人言可畏。领导即便计绞也不会把你怎样，因为扶人本身就可以证明你可以得到信任。至于先扶谁其实不重要，关键是做了好事儿不能留下坏名声。先扶领导别人会认为你有拍马之嫌，先扶同事你是见义勇为。
同样情况下你和领导摔倒了你希望同事先扶谁呢？而放在大众面前你怎么做更顺民意呢？一目了然，所以要拍马不再一事儿，不想讨好任何人就必须顺民意。有很多情况下毁你前程的不一定是你的领到，而恰恰是你身边共事的同僚。
返乡归来
我离谁近先扶谁，其实扶不扶都能自己爬起来，扶人只是当时的一种情不自禁的本能，同事离我近我不会绕过同事先扶领导。
强歌1122
可往往跌倒的不是他们，而是自己。
想啥呐！
好好看路，除了你的父母尊长和孩子，别人不需要你扶！
铁马秋风劲漠北月光寒
都是成年正常人如果同时摔倒那周围环境一定有危险存在，首先要做的就是让周围人注意安全，再让大家一起去救人。先救谁自己都会有危险，除非领导和同事都是残疾人，平路也会摔倒。如果是我，我不动手，叫人，指挥我做。指挥协调才是最重要的，避免二次出现人员摔倒，呵呵。
中医153394072
那要清楚领导或同事还有没有救的可能，要思考值不值得扶，参考《诉衷肠》当年忠贞为国酬，何曾怕断头？
