疫情期間提倡線上辦公,那麼會不會又有不少人員下崗?

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線上辦公只是針對寫字樓和辦公室人員,生產操作員還是不會受到影響,現在復工的公司大量缺人。


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根據目前的的這個情況以及各位專家的分析,線上辦公在疫情結束後將會得到回落。此次線上辦公的爆發也是針對此次疫情而企業不得不選擇的一種辦公方式。

根據艾媒諮詢調查數據顯示,超六成用戶認為遠程辦公的優勢在於工作地點靈活自由,超五成用戶認為遠程辦公節省了通勤時間與花費,超四成用戶表示遠程辦公依賴軟件、易受硬件條件影響,近四成用戶認為遠程辦公使溝通協作受到影響。--中國新聞週刊

“由於線上辦公存在互動性差和消解社會交往意義等缺點,在可預見的未來,線下辦公不會完全被線上所取代。”上海交通大學中國發展研究院執行院長陸銘向中國新聞週刊表示。--中國新聞週刊

陸銘認為,線上辦公需將任務交代清楚,業績以任務完成的數量和質量作為評價標準,而對不容易描述清楚的任務,線上開展則較難。此外,社會交往可增進人與人之間的感情和信任,線下互動給員工隨機互動創新的可能性,同時可以有現場的監督,給予員工努力工作的壓力。--中國新聞週刊

由此可見線上辦公在國內的普及是需要極大的時間來過度的,並不會因為這次疫情的影響而一蹴而就,徹底轉變目前的辦公方式。


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很高興回答你的問題。

對於你提的問題,你完全沒有必要擔心,人員下崗和線上辦公沒有直接關係。


我們可以從以下幾方面看一下:

1、現在線上辦公,是因為疫情期間,大家都回不到工作崗位,只能選擇在家裡線上辦公。你能線上辦公,說明你對公司是重要的,公司是需要你的,怕什麼呢。

2、疫情過後,公司更需要把落下的業績趕回來,就會更需要老員工,發揮帶頭作用,回到工作崗位上,繼續努力。就不涉及到下崗的問題。

3、疫情發生,肯定會對公司和個人產生影響,我想對公司的影響會大些吧,個人相對來說會小些。個人只要努力工作,就無需擔心下崗的問題。


其實,無論我們面對什麼困難或者是問題,都沒有我們想的那麼難,好多困難都是我們想像出來的。

有時失去了,也就是得到了。得失之間,關鍵在於你的態度,你的努力。相信一切都是最好的安排!

以上只是個人見解,希望能幫到你,有什麼不解的,可以關注我,或私信我。


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線上辦公肯定有許多下崗的,不過互聯網平臺這麼多可以自己尋求發展,機遇也增加很多。





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線上辦公讓一些線下人員下崗,這個事實上已經在發生。並不是因為疫情導致的,但疫情確實加快和擴大了未來線上辦公速度的規模。

過去200多年的技術進步,讓人類得以更好發展,未來的技術,更是讓人難以預測。但,追求更好的發展,是人類終極夙願。


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倡導線上辦公,是將可以線下轉線上辦公的公司的辦公方式儘可能進行轉化,減少人員外出及聚集的密度。有些公司性質或工廠無法實現線下轉線上的,還是仍然需要線下辦公的,但必須做好安全防護。

人員下崗這問題好像是避免不了的,或者因為滯留原因,或者因為公司經濟效益原因。

希望春暖花開時,祖國經濟繁榮復甦。


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會有一些製造業的工作和餐飲業衝激較大

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不會的。近期可以線上辦公,但疫情結束後,一般都要回到自己的崗位上,不存在減員問題,所以也就沒有下崗之說了。


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線上辦公不是說辦就辦的。他要有一定的知識,比如電腦,手機,要不然怎麼線上辦公呢?不會這些操作的人,肯定會被淘汰,下崗。


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應該有下崗的


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