大家开心快乐1
楼主您好，为什么不能在职工退休之后把职业年金一次性领取呢？关于这个问题，职业年金是有明确的规定，虽然说自己在缴纳职业年金的过程中，个人承担4%的比例和企业单位所承担8%的比例，是全部进入到个人账户当中去，这个钱是完全属于个人所有的，但是在领取的过程中都是按月来给予发放的。
所以说是不允许在退休的时候一次性领取，当然这个职业年金的待遇它并不像我们的养老金是可以领取终身的，当职业年金的个人余额领取完成之后，那么就不再享受到职业年金的领取了，所以说它是有一定的期限的，大概可以领个10多年的样子。
一方面可以保证我们刚退休时所领取到退休金的待遇，比较少的一个问题，当成是一种补充性养老金来使用的，这样的话拥有职业年金的个人，那么他往往获得养老金的待遇就是比较高的。另一方面我们在十几年以后作为退休人员来说，自己的养老金就增长到了一定的水平，那么在取消职业年金的发放也是可以的。
懂社保
很多人把职业年金和企业年金搞混了，这两个其实不是一回事。
大家好，我是社保专家思之想之，为什么职工在退休后，不能一次性领取职业年金呢？
思之想之看很多答案都说的是企业年金，但其实是把职业年金误解成为了企业年金，他们是不一样的概念。
他们有什么不同呢？简单来说，职业年金是机关事业单位职工参加的，而企业年金是企业职工参加的，针对的对象是不一样的。
而且职业年金是强制性参加的，而企业年金是自愿参加的。
根据规定，职业年金
在退休后是按月领取，只有在出国定居的时候可以一次性职业年金。
企业年金提取比较灵活，是可以按月，分次或一次性提取，是可以自由选择的。
为什么职业年金不能一次性提取呢？在思之想之看来，因为这是强制性建立的，跟养老金一样，而这是为了增强职业年金的保障性。
职业年金本来就是一种补充性养老保险，强调养老功能，跟养老金一样按月固定发放，不会受到外界影响而停发，对于机关事业单位退休人员来说，按月领取两份养老金，生活更有保障。
如果可以一次性提取的话，是有可能一次性用完的，这就丧失了养老的功能。
于是有人就问了，为什么允许企业年金一次性提取？
因为企业年金是自愿建立的，跟存款一样的，既然是自愿，那么允许企业职工自由支配企业年金，自由选择提取方式，这也是比较科学合理的。
综上所述，要分清职业年金和企业年金的区别，职业年金是针对机关事业单位，强制建立，一般只能按月领取；企业年金是针对企业，自愿建立，可以自由支取。
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思之想之
职业年金不能一次性领取，这是由《机关事业单位职业年金办法》规定的。国家从2014年10月1日起，在全国范围内对机关事业单位建立职业年金制度，作为机关事业单位的补充养老保险机制。
过去由于机关事业单位的退休待遇很高，而且是有用人单位，也就是政府承担。政府承担着无限责任。
为了建立起现代化的养老保险机制，国家从2014年10月推动机关事业单位养老保险制度改革，要求建立起养老保险制度。由于相应的养老保险制度跟职工养老保险制度是一致的，并不能维持现有的机关事业单位的退休待遇水平。另外，像一部分央企或大型国有企业，早已经建立起了企业年金制度，以弥补企业和机关事业单位之间的养老金差距。因此顺理成章的，机关事业单位也建立了职业年金制度。
不过，为了保障机关事业单位退休人员的的养老待遇水平，机关事业单位职业年金的提取条件会更严格一些。到达退休年龄以后，需要按照个人账户养老金的计发月数，计算职业年金的月待遇。一般来讲，如果60岁退休，至少也需要十五六年才能领完。
值得提醒大家的是职业年金不跟个人账户养老金一样。个人账户养老金如果领取完毕，个人账户余额会有养老保险基金发放个人账户养老金的同等金额，确保大家的养老待遇不变。职业年金领完了，就是完全没有了。
另外，职业年金制度不参与每年的养老金调整，不会每年随着退休待遇的增长而增长。每年的养老金调整叫做“退休人员基本养老金调整”。是属于额外增加部分，不会改变大家的基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金金额。
经过专家测试，未来职业年金将会为机关事业单位退休人员提供大约25%的退休金。不过也不要担心，职业年金如果领完需要10多年的时间。其实经过10多年的增加，职业年金的占比也会越来越小，退休基本养老金增长的金额也能够逐渐覆盖掉职业年金的作用。
当然，为了应对长寿风险。国家也明确规定职业年金也可以拿来购买商业养老保险，商业养老保险是终生的。
相对于职业年金，企业年金的领取条件要简单的多。到达退休年龄或者失去劳动能力，可以一次性分多次，或按年、按月领取。另外，也可以全部或部分购买商业养老保险。
总体来看，职业年金是国家对机关事业单位对工作人员的补充养老保险机制，由于企业和机关事业的养老金方面差距较大，增多一下限制条件是无可厚非的。
暖心人社
我们单位职工退休后，企业年金是可以一次性全部领取的。
前几年效益好，单位对当年退休职工允许一次性领取企业年金，需事先征求个人意见，单位还跟你补税。
条件这么优越，好些退休职工却不愿一次性领完，担心先发，先用完。
其实，能一次性领取企业年金是对的，你想：
1.钱装在自己口袋最稳妥；
2.房价，物价都上涨，十年前一次性取出的年金，和按月发放的企业年金比，谁更值钱？
当时我把这个道理讲给退休职工听，有人听得进，有人听不进。
现在，这项一次性提取年金的做法，叫停了。
企业效益下滑了。
桔红苹果
能不能在退休时一次性领取职业年金(补充养老保险)，完全取决于你的单位和你自己。如果单位同意一次性支付给你，你自己也愿意一次性领取的话，就OK了。
为什么近来退休人员很少一次性领取年金呢？我分析一下有这么几个原因。
一是单位不同意一次性支付。职业年金是你在职时，你与单位共同缴纳的，单位将其中的一定比例用去投资，取得的效益也进入你的个人账户，退休时发放。如果一次性给你，可能一部分钱用以投资一时拿不出来，只能给付一部分。
二是缴税。从2014年开始，个人年金在领取时开始缴税，具体数目与个人其它收入相同。如果一次性给付，将会形成一笔很大的税收；如果分期给付，税收就会少些。
第三，继续增加利息。如果退休时不一次性领取年金，而是分批分期领取，未领取的年金还会继续在投资时生息，虽然不多，但日积月累积少成多，也是一笔收入。
总之，未能一次性领取年金，主客观因素都有。关键在退休人员和单位协调，还有就是单位的规章制度是怎么要求的。
一风2008
企业年金可以分批次领取。我退休时有三种领取方法，一是一次性领取。二是按季度领取，一年领完。三是按月领取，一年领完。
我是一次性领取的，但是因为一次性领取数额较大，需要缴税一千多。如果按月领取，总额分到各个月，就不需要缴税了。
彪哥74305488
为什么不能在职工退休之后把职业年金一次性领取呢？
职业年金在退休时不是一次性发放，是按月发放的。
职业年金是一种补充养老保险制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。按单位8％和个人4％存入养老保险个人账户。
职工退休后，有两种方式(任选一种)领取: 一是全部购买商业保险，按约定每月领取; 二是按退休时对应的计发月数计发，发完为止。
领取职业年金的方法有如下几种:
1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇;
2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止;
3、出国(境)定居，可一次性支付给本人;
4、在职期间死亡，其职业年金个人账户余额可以继承。
叶公来帮忙
实际上这个，交有职业年金的企业，算是非常好的企业。因为这种交五险两金的企业，大多数都是国有骨干企业。所以说他们都是非常好的企业。
这个企业年金，其实说白了就是一份补充养老保险。从利益最大化的角度去考虑。我个人认为还是按月领取是最划算的。因为按月领取，你可以每个月都领取。和你的基本养老保险一起领取，直到去世为止。
当然一次性领取，也有一次性领取的好处。毕竟一次性领取，可以手里多了一些钱。也可以干些别的什么东西。对自己来说自由支配的权利更大的一些。
当然，我觉得不论是一次性领取还是按月领取。最终这个钱都是你自己的，他也跑不了。所以我觉得楼主这方面的担心是多余的。在这里我还是比较羡慕楼主的，因为我没有两金
社保小达人
这个和养老金是一样的，死早了就什么都没有了，不一次发给你主要是怕你天天买肉吃，吃穷了咋办？
准NPC
在这里给那些不知道概念的人科普一下。只有公务员和事业单位的人交纳（个人4%单位8%）才叫职业年金，而企业系统里效益好的也交纳这部份叫企业年金。千万别混为一谈，因为提职业年金的是机关事业单位的特有的称谓，如同机关事单位退休有中人一说而企业只按缴纳养老金时间有中人一说这是两个截然不同的概念。机关事业单位中人是要逐步理顺中人的退休金（大部在执行2014年基准），而企业中人想都别想没一毛钱关系。
