戰馬童
不一定能拿到，因為國家法律沒有規定年終獎，獎金等福利列為必須發的，工資除外。工資除外的福利都是老闆的恩惠，發不發都是老闆說了算，所以建議你一定要考慮清楚，最好等發了獎金後再辭職，當然如果你有更好的機會，就沒有必要在乎年終獎等其它的福利。
江西新新
辭職了一般公司不會發年終獎。要麼合同上寫的清清楚楚。才發給你。年終獎就是公司對員工福利
冬菇vlog
正常沒有，要看老闆。老闆高興就給，要不就正常沒有，因為你不想呆下去了。
遠方D夢
勞動合同法相關規定：
第二十七條 勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
網上搜了一下，專業人士說，公司可以根據自己的實際情況及發展的需要來決定是否發放年終獎，以及有權決定年終獎的發放的具體標準和方式。
關鍵當時簽訂合同的時候，有相關條款規定嗎？
你們公司的年終獎構成是什麼樣的呢？
像我們單位，年終獎其實是上年的績效工資，這就必須在辭職時結清給員工的。
新年祝你有個新的好工作，並能順利離職，拿到應得的全部報酬！
麥冬333
新年好，請問你為什麼要辭職？現在的社會，工作難找，千萬不要亂跳槽，難道你不知道嗎！如果真的想要辭職，年前怎沒想到找一家好的單位，偏偏在這個時候找，那麼這春節的假期裡，也許你就會因為辭職沒有工資了。至於你現在辭職，能不能拿到年終獎，你要問你公司啊！各個公司規定不一樣。就算其他公司規定年後可以拿，也許就有那麼幾家公司規定年後就沒有了。現在
你問這個年終獎能不能拿的問題，說明你們公司還沒有發出去。能不能拿到，就不一定了。現在國際經濟環境形勢多變，你們公司也許去年賬上就沒多少錢了，夠不上發出獎金，也許你們公司去年虧損了，也許你們公司去年客戶欠你們公司的錢還沒收回來，也許你們公司老闆就根本沒有打算髮年終獎。綜上，你自己瞭解去，因為誰都不知道你的公司經濟狀況怎樣，只有你自己最瞭解。
纏鬥
正常情況是不影響拿去年的年終獎的，但是現在很多公司也不傻，都考慮到年後員工能否回來，因為發完獎金就辭職的每年都有，公司為了避免這種情況發生，公司也想出了一些對應的辦法，比如說發獎金時郵件通知可以領取獎金的員工在職時間段，或者把獎金分成兩部分發放等等一些方法。
小錦爸生活錄
人走茶涼，想拿就拿到手後再走。你不能吃著碗裡看著鍋裡。就這麼簡單沒有為什麼。把我推上去首頁
你不在我的視野裡
你如果說工作了，整整一年的話。年終獎肯定能拿到。因為所謂的年終獎。就是你做了一年的勞動。以後給你的獎勵。除非他合同上寫明，年終獎發放，以前辭職的。沒有年終獎了。如果說合同上沒有提這一點的話，你工作了一年。絕對是能拿到年終獎的。拿不到的話，你可以到。勞動仲裁委員會去告他們。希望你能採納我的建議，並能幫到你。
朵朵兒的那些兒
我突然想問一下哦。為什麼要現在辭職呢？
現在這麼非常時刻。就算你想去找下一份工作也要等。那幹嘛要先辭職了？
你的下一份工作有找好嗎？年終獎不是年前發的嗎？但是我覺得啊，如果你在年終獎發之前辭職的話，如果是私營。有可能會影響到。
原呵呵
公司年夜飯沒聲音；年終獎比工資少了十個毛爺爺；還說以後過節費全都放年終獎裡發，所以首先2020年元旦的過節費要到2021年才能拿.
