爱如碧海
家政阿姨在雇主家晕倒，120急诊医疗费该谁出？我本人认为要分实际情况，但在当时比较紧急的情况下，从人道主义和亲情角度考虑可以由雇主先行垫付，等事情了结后可以再讨论费用问题。下面简要说下费用由谁出。
一、由保姆的雇主出120急诊医疗费。
此种情况是家政阿姨是雇主自己找的，或者是雇主从中介公司找的家政阿姨，中介公司是收了中介费用，家政阿姨的服务费每月是有雇主直接给到阿姨。这样就形成了事实上的劳动关系。家政阿姨在雇主家晕倒，120急诊医疗费就要有雇主支付了。
二、有家政公司支付120急诊医疗费用。
如果家政阿姨是雇主自己从家政公司找的，而且阿姨的服务费用直接交给家政公司，甚至有些是预付的形式。这样的话如果阿姨因为身体原因产生的急诊费用就需要家政公司协助处理并承担费用。
三、保险企业承担
现在找家政阿姨一般家庭或者阿姨可以自行购买家政人身意外保险，较大的保险公司和支付宝上都有销售。这样一来基本上就杜绝了自己出费用的风险，而且对阿姨、雇主、第三者都有个保障，不至于因为出事情而需要自己出钱。
当然，各位读者在以后请家政阿姨也要擦亮眼睛，做好分辨。大型的家政公司已经会给阿姨上保险。请阿姨前一定要选择正规的有营业执照的企业、另外可以看公司信用评价。要对阿姨的三证（身份证、技能证、健康证）有个备份，做好合同签订。不要因为是熟人介绍或者是碍于面子等最后造成无可避免的损失。
我是家政人说家政事，关注我，关于家政的问题各位读者可以共同交流学习提高。
家政人说家政事
看阿姨是饿晕倒的还是累晕倒的，这阿姨不合格，做不了机器人
幸福的火柴盒
这个还要较真儿吗？家政服务员为雇主服务等同家人，晕倒了叫个120您还计较？有没有点儿人情味？钱钱钱掉钱眼儿里了？赶紧着给人家看病，甭管在你家干了几天，给人家发满月工资！
菠萝蜜2009
肯定是雇主出钱。就和员工在单位上班一样
分享到:
