范佛
大家好，我是yangyangjing，很高兴回答这个问题。当一个不怀好意的同事告诉你背后有人说你坏话的时候，我们不必在意，一笑而过的告诉他，嘴长在他身上随他吧。
闲谈莫论人非，静坐常思己过。不怀好意的朋友告诉你这些，难道他就没有别的目的吗？别傻傻的去生气，不要和他说说你的人正面的去理论。那样事情就会一团糟。因为在现实生活中我也经常碰到过这种事情。
谁人人前不说人，谁人背后没被人说过。人无完人，想想一个人不可能让所有的人都满意，因为人和人的个人素质修养都不一样，所以对同一件事儿的看法也不同。平时管好自己的嘴， 做到问心无愧，让自己的心里变得强大。只要我们心胸坦荡，又何必在意背后人说的坏话呢？
不知到我的观点是否能帮助到你，大家认同吗？希望看到大家的留言探讨，谢谢。
yangyangjing
不是亲耳听到的，不要信。否则是自寻烦恼，徒增郁闷。
你知道告诉你消息的这个人不怀好意，你可以当场问他：敢不敢找到说我坏话那个人，我们三人当场对质？我相信他会灰溜溜走开的。
职场如战场，背后讲究你的人，大有人在。什么都听，听什么都在乎，那你也不用干工作了。
曾经因为同事间的传言过耳，我和一直嫉妒我的同事x翻脸了，闹得很不愉快，那些日子人都快抑郁了。我和同学倾诉自己的郁闷，我同学说：你没亲耳听到，你在乎它做什么？这不是自找没趣，自寻烦恼么？谁人背后不说人，谁人背后不被人说？你要是在乎别人背后说你了什么，你就太小心眼了，早晚得被气死。他敢当面说你，直接和他干，背后说你，就当没听见。真的不必事事计较。
还真是，什么都计较，我们没那么多精力。
人生中很多事：不知道的比知道的好，不灵通的比灵通的要好，不精明的比精明的要好。这就是人们常说的"难得糊涂"。
走自己的路，不用管他人背后说了什么。只要做好自己，就ok了。
静水深流691
当一个不怀好意的同事告诉你，某某在背后说你坏话时，要冷静，不要意气用事，不管心里如何波涛翻滚，表面一定要装的云淡风轻。然后轻飘飘说一句:“谢谢，知道了”。不要对此事轻易发表言论，没准她挖了个坑，正等你往里跳呢。借你的话柄，再跑去对那个人说:谁谁说你呢。
俗话说，来说是非者，必是是非人。她要么是想看热闹笑话，要么是挑拨离间，要么是有私念，想激怒你，隔山观虎斗，自己从中得利。不管她说得是真是假，都是不怀好意。不要上了她的当，顺着她的话往下说，让她的计谋得逞。
所以说，如果我们身边有这样搬弄是非的人，尽量离她远些。
青山不改心依旧
谢谢，竟然还有人关注我，真的谢谢你！
既然你都说这个人是不怀好意，那么他这么好心的告诉你有人说你坏话，无非就是想让你难堪，或者就是想挑拨离间你和他说的那个人的关系！
这个时候，对付这种小人就应该大方告诉他，我身正不怕影子斜，有人说我坏话说明我在他们那里还有一定地位，他们见不到我才能想着我，才能说说我坏话！
同时，也说明了我够伟岸，因为他们不敢当面说，说明他们怕我！
有人说坏话很正常，叫一个人背后表扬才是更困难。其实呢，只要自己做的正，你怕什么呢，别人想干嘛就干嘛，嘴毕竟在别人那里！
自己只要做的对，就不要怕，
自己只要行的端，就继续走！
Andy的视界
如果我们遇到同事说“某某某说你坏话”的情况时，该怎么处理呢？
1、有则改之无则加勉
遇道同事说：“某某说你坏话”的时候，大可不必激动。毕竟决定你的职场地位的是工作能力，而不是同事关系。
最好的处理办法就是表面上云淡风气，切忌去和同事当面对质，随耳一听。我们要明白，对方是否说了自己的坏话，无从得知，这不是很容易能够判断出真假，但是传达这些坏消息的人，一定不怀好意。
所以，我们私底下要去反思自己，是否有哪些做得不够的地方？为什么同事要传达这种坏消息？是否自己的行为触碰到了同事的利益？有则改之，无则加勉。
2、不必在意别人的看法
在听到别人说自己坏话的时候，反思自己的不足并且加以改正就可以了，不必在意谁谁谁又在背后议论我，。
无人背后无人说，无人背后不说人。没有人能够做到让所有人喜欢，在背后议论自己的人也不一定真的了解真正的自己，不必为了迎合，选择讨好每一个人。
与其想办法让别人喜欢自己，不如花心思去让自己变得更好更强大，把那些说自己坏话的人 看作他们只是嫉妒我比他们好，感谢他们让自己变得更好。
遇到同事告诉你有人说你坏话的情况，不必过分在意别人的看法，表面上云淡风气，私下去反思自己的不足即可~
地摊创业小哥
来说是非者便是是非人！
根据自己的直觉与判断，有选择的听进去。别不当回事，也别太认真。
或许其中有自己性格因素；或许是旁人妒忌之心；或许说者想通过你达到自己目的；所有结果都是日积月累，没有无缘无故。反思一下，权衡利弊再定夺。不要轻易被人激怒做下后悔之事！
谢谢说者“好意”，日后小心防备就是。坐山观虎斗，往往是另有居心！
叶舞芭蕾时
很高兴回答这个问题。
回答这个问题，首先要考虑两个方面，第一，那个同事是不怀好意的；第二，另一个同事的说自己坏话（不知真假）。
在工作与生活中，难免会有同事有一些摩擦，与分歧，可能的确有人对我们有意见，也有可能在背后议论，人无完人，要知道我们每个人都无法让所有人喜欢
首先我们要接受我们可能会被别人议论这一事实，即使真的被别人议论，我们也不用生气，只要自己内心坦荡，觉得自己做对的，即使被议论也无所谓。
另一个同事是不怀好意的去告别人的状，说明他也是有问题的，他希望你们两个为此有矛盾，希望看你们笑话，这个时候如果你去找那个说你坏话的同事理论，反而是那一个不怀好意的同事得意
所以我们要做的就是坦荡的说，我没有做错什么，我也不怕被别人议论，我也不在乎是否有人说我坏话。然后高高兴兴地做自己的事情，对于这件事一笑而过。我认为这就是最好的解决办法。
瑶木
谁人背后不说人，谁人背后不被说？遇到这样的人，大可不必当回事，一笑了之好了。
向你学话的人，也许没有什么恶意，只要自己为人做事问心无愧，没必要斤斤计较，再说，即便有点过错，别人说说又有什么，说不定，我们可以有则改之，无则加勉，没有必要生气，更没必要去追究。
人生短暂，多想开心的事，忘记烦恼的事，也不失为一种活法。
清风秋月
首先，确定是真的说过你所谓的坏话，还是别人听错了又误传给你。然后，确定这个朋友是否真的当面和你好，可背后说你坏，如果属实，不妨找她谈谈心。你不是圣人，一定有哪方面做得不够好，希望她能当面指出，你再虚心接受她的帮助，可以直接找出对方的缺点毛病，而你也应该以同样的方式帮助她。朋友就是要互相帮助的，不是吗？
那些年欠下的电影票
请按一下顺序执行。
其一，谁人背后无人说，谁人背后不说人，谣言止于智者，静坐常思己过……，老祖宗都已明言，没有必要纠缠这些烂事，做好自己，珍惜每一寸光阴。
其二，听到具体内容后，多反思自己，看看自己是不是真有什么不足之处，有则改之，无则加勉。
其三，如凑巧碰到当面嚼舌头的人，不要客气，直接厉言，让对方认识到他的无趣。
