教師這個行業，屬於最受家長們支持的崗位之一。但是很多人在遲疑，關於教師的工資、福利等等，很多人感覺教師可能會很“窮”，但是在目前教師真的可以說是一個好職業了，無論是社會認可度還是工作環境，現在，更有官方發聲：教師漲工資的新消息來啦！
疫情後，教師行業可能會大火，這個說法在最近也是很多人討論的話題。那目前教師行業到底如何呢，我們先從政策上來看下。
2020年，教師待遇將大幅度提升！
教育部部長陳寶生1月10日在談到加強教師隊伍建設時表示，要嚴師德、促發展、優管理、立尊嚴。要大力營造尊師重教的社會氛圍，提高教師社會地位。
“跪著的老師，教不出站著的學生。”陳寶生在2020年全國教育工作會議上說，2020年要解決義務教育教師工資待遇問題，更好發揮績效工資激勵導向作用。推動地方鄉村教師生活補助提標擴面，引導教師安心從教。要尊重教師職業專業性，全面清理和規範針對教師的各類督查、檢查、考核、評比，各類社會性事務進校園，各種報表填寫，抽調借用教師等行為。
陳寶生還表示，要抓緊出臺教師實施教育懲戒的規則，編制教師實施教育懲戒的指導手冊，明確教師進行教育懲戒的權限、範圍、程序，解決教師對學生不敢管、不善管的問題。
2020年給教師漲工資已經是板上釘釘了，有的省明確要求各縣市春節前一定要兌現，從根本上保障教師的待遇。對於貧困、邊遠地區、農村的教師，不但要漲工資，還有漲鄉鎮工作補貼，越是條件艱苦的地方的老師將得到越多的補助。
雖然目前教師工資整體水平不高，甚至個別地方還存在拖欠教師工資現象，但增資的及時落實，在很大程度上穩定了教師隊伍，隨著職稱制度的進一步完善，教師工資的發放將更加公平。
總之，2020年我們有理由相信，讓老師成為令人羨慕的職業將不再是一句口號！還不趕緊學習起來。
待遇前景可觀！工作較穩定，社保更全面，老年生活有保障，社會認可高，放在相親對象裡都是優先選擇。而且教師編制的公積金就會比部分小型私企高很多，日積月累，優勢突顯。過年回去七大姑八大姨問你在哪上班，工資多少的時候，你只需要用2個字回答他們：教師。你就成了“別人家的孩子”啦~
教師招聘報考機會多
儘管河南很多區招聘教師限制專業，限制學歷，限制戶籍，但是擋不住一年裡招聘次數多啊。
而且每年河南教師的需求是非常大的，機會較多，社會熱度升高，往往熱度就代表著競爭力，有意向的的小夥伴加油啊。
最後提醒：相較於公務員每年只有一次機會的的國考省考，教師招聘可是全年都在招聘的。抓住機會哦！
而且同為國家編制人員，公務員的每年的報考人數可達上百萬人，競爭比170:1的比比皆是。而教師編制也是一年比一年的競爭比大，但是肯定沒有公務員的競爭壓力大，且教師有寒暑假哦。
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