用户71509617058
题主93年开始缴纳的社保，现已缴纳8年，然后期间就一直断缴，现在题主想补上欠的20年社保合适吗？我想题主想表达的意思不是期间有欠费20年吧，我的理解是期间有20年停止社保费用的缴纳。
为此针对该问题的回答，我将按期间停缴社保20年的情况来进行说明。
01.题主93年开始缴纳的社保，按毕业即开始工作计算，那么题主当时应该是21、22岁左右，那么到今年2020年应该就是48岁左右。
根据国.家对退休年龄的要求。
女性退休年龄在50周岁，女性干部在55周岁。
男性在60周岁。
那么如果题主是女性即50周岁退休的话，那么离退休还有两年时间。如果是男性朋友那么离退休则还有12年时间。
相对于女性朋友来讲，如果能够补上这20年停缴期间的费用，那么题主在50周岁，即达到法定退休年龄时，能够正常办理退休那当然是好事。
对于男性朋友来讲，因为自己离退休还有12年时间，为此对于能不能补缴停缴期间的费用相对来讲没有那么急迫，毕竟还有12的时间可以再次缴纳。当然如果能够补缴其20年间停缴的费用，那么对男性朋友来讲绝对也是好事。如果不能补缴期间的欠费，那么男性朋友即从现在开始继续缴纳社保费用，在自己到达法定退休年龄后，自己社保缴纳年限也能够到达20年，也是能够在到达法定退休年龄后正常办理退休手续的。
02.现在的社保政策，允许对往年的欠费进行补缴吗？
我的答案是：不能。
现在社保政策已经不允许个人再对个人账户往年的断缴费用进行补缴。如果到达法定退休年龄个人社保缴纳年限还不足15年的缴费年那么，那么只能通过延迟退休的方式来处理。
为此如果题主是一位女性朋友，那只能去当地人社部门申请延迟退休，然后继续缴纳社保费用。每一次申请延迟退休的时间跨度是5年，当缴纳满5年后如果离最低缴纳年龄15年不足5年时，则可以一次性补缴剩余年限的费用，然后正常办理退休。那么这位女性朋友其实也就延迟了5年退休。
如果题主是一位男性朋友，面对无法补缴停保20年期间的费用，其实也不用担心，从现在开始缴纳，在自己到时法定退休年龄时，其个人社保帐户也有20年的缴费年限，完全可以在到达法定退休年龄后，正常办理退休手续，领取退休工资。
综上所述：题主自93年开始缴纳社保满8年后即停缴纳社保20年，现在题主想了解是否能够补缴纳20年时间社保的停缴费用。依据社保现行政策，如果题主是即将到达退休年龄的女性朋友，那么在退休前是无法通过补缴社保的方式保证其不低于15年的缴费年限。只能通过延迟退休的方式来处理。当然如果题主是男性朋友，那无法补缴倒不是好重要，只要现在开始缴纳社保，在自己到达法退休年龄时，也能够满足不低于15年的缴费年限要求，能够正常办理退休手续。
荷在职场
我是一名基层的社保工作者，感谢大家对我的关注，希望我的回答对大家有所帮助。
个人在九三年的时候，93年缴纳了8年中断到现在为止已经断了20年了，那么现在应该到底要不要补交呢？
其实这种问题就要看个人想不想办退休领养老保险待遇了。如果你想的话，你是必须要交的，如果你不想，那无所谓交不交了，也已经不是一个问题了。
我们都知道，如果个人要办理退休就必须要累计缴费满15年，并且达到法定退休年龄，在这里我们所说的15年是指的累计缴费养老保险满15年。个人现在只交了八年保险距离要保险，最低缴费年限15年，还差七年呢，如果你不交的话，压根儿是无法办理退休的。
当然我们的最低缴费年限是15年，如果个人的经济条件允许补交20年了保险的话，我们就应该补交上，这20年的，其实我们觉得20年很长，但是之前的缴费基数非常低，如果这20年的话，因为各地市的缴费基数不同，我认为如果补交20年养老保险，大约费用在10万元左右。
如果个人认为这10万元的养老保险费用太高，那我们完全可以选择只缴纳七年后，之前的八年累计相加凑15年也是可以申请退休的，不过这样我们的工龄仅仅是15年，而并不是28年。这样工龄是15年和工龄28年所办理退休所领取的退休金是截然不同的，这基本上是二倍的关系了。
而且我们必须说你怎么知道我们交的越晚，所需要交的费用越高，就像我们在银行存钱一样有利息，同理个人欠交养老保险就会产生万分之五的滞纳金。我们今天交和明天交就会产生数额的差异，应该尽早补交上，这样我们才能以最少的支出获得这样的回报。
综上所述，个人若想领取养老金，就应该及时补交所欠的养老保险费用，按时办理退休。
华北小强
我93年开始交的社保交了8年，中间已经欠了20年了，现在我想补上欠的合适吗？如果政策允许你补缴，当然是比较合适的，但是要一次性补缴20年，估计在政策上是行不通的。
按照目前我国退休条件的规定，一是养老保险缴费最低需要15年；二是达到法定的退休年龄，93年开始缴纳社保的人员，到现在已经接近退休年龄，至少也应该在45岁以上，那么现在养老保险只缴纳了8年，如果是男性到60周岁办理退休，还有15年左右的缴费时间，在缴费时间比较充足的情况下，补缴不补缴对你影响都不是很大，最主要的是要抓紧时间现在开始在原来账户上继续缴费。这样对于男性来讲是有可能按时办理退休的，女性如果缴满15年，还要缴纳7年，估计在55岁之前办理退休也是没有什么问题的。
中间欠缴了20年，这个时间是比较长的，我们都知道20年前的缴费标准是非常低的，如果从现在开始缴费7年，到退休时养老金水平也是比较低的，毕竟20年之前每年缴费就是几百元，个人账户的资金非常少，这是影响养老金的最大因素。如果当地政策允许补缴，因为各个年度职工社会平均工资不一样，平均每年补缴费用大概在5000元左右，加上滞纳金可能总费用要在10万元左右，但是缴费年限增加了20年，再加上现在开始续交到退休前的缴费年限，估计到退休时缴费年限能在35年左右，这样的缴费年限，养老金水平应该在接近3000元左右，当然是比较划算的，但是主要还是政策障碍的问题，所以需要到当地社保部门咨询清楚。
综上所说，93年参加工作社保只交了8年，实际上是中断了20年，中断20年如果当地政策允许补缴，当然还是比较划算的，大多数地方像你这种情况是不允许补缴的，但是还可以通过逐年缴费的方式，在养老保险缴满15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休。
帮兄爱唱歌
我93年开始交的社保交了8年，中间已经欠了20年了，现在我想补上欠的合适吗？
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社保分析师
楼主你好，1993年开始交社保，8年中间已经欠了20年了，现在想补交欠的合适吗？当然这个欠交的社保年限确实比较长，这个欠交社保还要分为两种情形来对待，第1种情形是由于企业单位造成的中断，那么是由企业单位出面可以进行补交，这个是没有问题。
第2种情形是个人原因造成的，社保中断如果说是你个人原因造成的社保中断，实际上很多地区现在已经不能够进行补交，所以说你只能够中断这方面的社保，如果说你到达法定退休年龄，累计缴费年限不足15年的话，那么甚至来讲你不能够按照正常的法定退休年龄退休，可能需要延迟退休，延迟以后逐年交费，直到自己的累计缴费年限在15周年以上，才能够正常的办理退休享受养老金的待遇！
所以说欠交的这20年社保费用确实是比较长的，当然由于企业单位造成的原因，可以由企业单位出面来进行补交，并且企业单位承担他所应当承担的缴费比例，你个人应当承担的缴费比例也是由你个人来承担，所以说补交20年的话，个人可能还需要承担一定的费用，但是不是企业单位造成的话很难进行补交了。
懂社保
题主坐标辽宁沈阳，养老保险补缴截止日期（2019年7月24日）已过，已经不能补缴，但可以续费。医疗保险可以补缴，也可以续费。
养老保险累计交满15年可终身领取退休金；医疗保险累计交满25年可终身享受医疗报销待遇。作为一名专业的HR，将按照不同的身份，给你提出不同的建议，具体如下：
一，不同身份退休时间![]()
题主是一位75后，假设1976年出生，按照现有的退休政策，退休时间如下：
二，女工人身份的可行性建议
如果题主是女工人身份的话，还有7年到达法定退休年龄，养老保险题主已经缴纳8年，现在断档了这么多已经不能补缴。现在你可以按照灵活就业人员进行缴费，建议这么做：
- 尽快进行养老保险续费，到退休年龄时将累计15年，届时将如期办理退休，享受退休金待遇。
- 医疗保险建议进行续费，如中断将不能享受住院医疗报销等待遇；医疗保险在退休时如果不够25年，可一次性补缴至25年，再享受终身医疗待遇。
三，女干部身份的可行性建议
如果题主是女干部身份的话，还有12年达到退休年龄，建议如下：
- 养老保险续费，一直缴纳至退休，共计缴纳25年，可如期办理退休手续，享受养老金待遇。
- 医疗保险进行续费，如中断将不能享受住院医疗报销等待遇；医疗保险在退休时如够25年，可一次性补缴5年的费用，然后享受终身医疗报销待遇。
三，男性的可行性建议
如果题主是男性的话，还有17年达到退休年龄，建议如下：
- 养老保险续费，一直缴纳至退休，共计缴纳20年，可如期办理退休手续，享受养老金待遇。
- 医疗保险进行续费，如中断将不能享受住院医疗报销等待遇；医疗保险在退休时已够25年，可如期享受终身医疗报销待遇。
- 四，缴纳社保是否划算
作为一名人力资源管理工作者，测算多很多养老金，可以非常负责任的告诉你，缴纳社保是非常划算的。就算是灵活就业人员身份按照60%这个档次缴纳，收益能达到1：3。具体如下所示：（表中数字为沈阳市社平工资测算，仅供参考）
综上所述，鉴于养老保险已经不能补缴，只能续费，建议题主抓紧时间去缴纳养老保险；医疗保险可随时续费，补缴，所以说，是否需要补缴，题主可以根据自己的经济水平而定。只要记住养老保险缴纳15年以上，医疗保险缴纳25年以上，才可以退休后终身享受相关待遇即可。
码字不易，请加我的关注，谢谢支持。本人是企业HR，人力资源管理硕士毕业，拥有高级人力资源管理证书，致力于分享人力资源干货。每天学习，全家受益。
HR杂谈
退休后有一份稳定的养老金，真的非常让人羡慕。不管什么情况，每月都会有足够的养老金，按时打到个人账户。尤其是这一次新冠肺炎疫情防控，不少年轻人由于由于疫情防控没有参加工作，失去了收入来源。老人们的养老金每月还是按时足额发放到个人的工资卡中，老人们可以足不出户的使用银行卡或者手机提现。
但是，养老保险能不能补缴的问题，是大家一直关注的话题。不少人过去由于忙于工作，忽略了保险的问题。等年纪大了想把以前的保险缴上，这种情况可不可以呢？
养老保险补缴要分情况
我们所说的养老保险，一般是指职工基本养老保险。按照《劳动法》的规定，职工与用人单位必须参加社会保险，共同承担社会保险费。
《社会保险法》中也规定职工应当参加社会保险。企业应当自用工之日起30日内，为职工办理社会保险参保登记手续。没有给职工参保的行为都是违法行为，违法行为怎么办？应当有行政执法部门责令企业改正。如果企业拒不改正，可以予以处罚或者行政处理，甚至法院强制执行。
当企业被有关行政执法部门要求责令改正时，企业可以凭借有效的法律文书、企业发放职工工资的工资表、做账的会计凭证等有效资料向社会保险征收部门申请补缴，这是属于可以补缴的情况。
一般来说，企业如果主动申请补缴，三年以内的部分可以凭借有效的会计凭证、工资表、劳动合同、用工登记表等资料补缴上。不过，需要承担每日5/10000的滞纳金。对补交超过三年的，必须要提供由人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或者劳动争议仲裁委员会出具的有效法律文书。
其他可以补缴的情况，一般属于极特殊的情况了。比如说这次由于新冠疫情防控，国家允许受疫情防控影响较大的企业还缴社会保险费，三个月之内可以免费申请补缴，不会征收滞纳金。这都是一些临时性的政策。
为什么个人不可以随意补缴？
这实际上主要从公平性角度来讲的。大家都知道，人无时无刻都会面临意外的风险。比如说新出生的小孩预期寿命是76.7岁，而年龄是76岁的老人预期寿命还有5~6岁，这就是风险。我们按时缴纳社会保险，当然也要背负着意外享受不到养老金的风险。当然养老保险不可以随意补缴。
实际上，过去确实各个地方都有一定的养老保险补缴政策，主要针对灵活就业人员。但是，2016年人社部下发了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，明确对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
各地更不得违反国家规定，采取一次性缴费方式，将超过法定退休年龄等不符合条件的人员纳入职工养老保险参保范围。
没有养老保险怎么办？
到达退休年龄，养老保险缴费不足15年，国家给予了两种解决方案。首先是延迟退休继续缴费，直至缴费满15年，按月领取养老金待遇。
如果觉得补交时间过长，不愿意享受职工基本养老保险，那么可以申请将职工养老保险转为城乡居民养老保险。像居民养老保险到达60岁时可以申请一次性补齐15年，然后按月领取基本养老金待遇。
当然，城乡居民养老保险政策宽松，缴费档次低，退休待遇也比较低，不过也至少保证有一份养老金了。
总体而言，目前一次性补缴养老保险费的政策都已经中止了，除非是因为企业违法行为导致职工利益受到损失的特殊情况。
暖心人社
错的，现在新政策出来了，以前交了保险的，中间断了的，现在开始可以补缴了！
用户1313069558696
我93年开始交的社保交了8年，中间已经欠了20年了，现在我想补上欠的合适吗？
在当地允许补缴的政策下，合不合适主要还是看自己的情况而定：
1、如果达到法定退休年龄时，你的缴费年限不满足最低15年的，那么毫无疑问，肯定需要补缴的，否则你不能按时退休。
2、如果现在开始接续社保，达到法定退休年龄时，你的缴费年限满足最低15年的，并不一定非要补缴。
3、算一下经济账，补缴标准是以办理时的上年度社平为参照，现在的社平工资至少也有5000元/月，那怕按最低60%补缴费，20年个人补缴也需要5000*60%*20%*12*20=144000元，还不包括滞纳金。不是一个小数目。
4、缴费年限越长，养老金待遇越高，在经济条件允许情况下，补缴20年的社保肯定能领取更高的养老金。当然要活的越久越划算。
社保早知道
一、所谓的合适不合适完全取决于你的寿命，假如补交15万，活到100岁，按年平均收入30000计算你共获得养老金120万净赚105万；活到70岁获得养老金30万净赚15万。
二、93年开始缴纳养老保险，以前工龄是多少？参加工作到93年缴纳养老保险这段工龄非常重要,叫视同缴纳。这段工龄越长越合适！
