在军队文职招聘考试中，有五大战区备受瞩目。今天小编来给大家分析分析东部战区招聘军队文职的发展，希望给有意向的小伙伴参考一下。东部战区招聘军队文职在2018年全军首次招聘军队文职人员即计划招聘29名，到2019年已经计划招聘90人。
一、东部战区职责
论实力，东部战区是五大战区中实力最强的。
东部战区负责领导指挥我国浙江、江苏、安徽、福建、江西、上海等6个省市的武装力量，其司令部设立于南京，陆军机关驻扎于福州。
由于东部战区面临太平洋，遭受入侵的可能性也最大，因此拥有大量先进的武器装备，海军力量占据全国一半，空军力量也占据总战区的三分之一，陆军为四分之一。在加上常年的军事演练，各兵种之间的协同演练，东部战区的协同作战能力相当强大。
二、招聘趋势分析
1、招聘数量分析
根据2018年岗位表可知，东部战区2018计划招聘29人。但是实际公示拟录取人数24人，招聘率82%;
在2019年岗位表，东部战区2018计划招聘90人，实际公示拟录取人数22人，招聘率仅有24%;
2、招聘岗位分析
在2018年中，东部战区招聘29名;在2019年，东部战区招聘90名。各年招聘岗位如下图：
对比可以发现：
工程类岗位在两年的招聘中变化不大，都是招聘20多名;医疗岗位变化量较大，直接由1名招聘38名;2019年更是多加了科学研究、护理等6个岗位。
3、招聘岗位从事的工作分析
根据工程类岗位的工作分析如图，可以发现：虽然工程类岗位的计划招聘人数只差1人，但是岗位的可选择数量却是减少了两个;而在工作内容上也显示出比较大的变化。
而工程类岗位专业科目的考察内容，2018年和2019年都是以数学1、数学2+物理为主。
通过对东部战区两年招聘军队文职的分析，可以总结出：
1、招聘文职的数量逐渐增加，呈现出对文职人员的强烈需求;
2、招聘岗位种类逐渐变多，但是对工程类岗位的人员需求比较均衡;医疗人员需求较大;
3、各岗位专业科目的考察内容保持一致，考生可以根据2019年岗位表中的考察内容复习。
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