兵傳媒
作為一個普通人，身有所長，一個月拿多少才是理想的收入呢？我是這樣認為的，我覺得金錢不是一成不變的，我理想的收入不在多少，在於自己需要的時候有。
那什麼叫需要的時候有嗎？可能很多人都聽過財務自由，我覺得這對於普通老百姓來說，太遙遠了，我也不知道還要奮鬥多少年才能實現。我這個有指的是平時生活中所需，比如學生上學，父母養老，生病了有錢看，平時想買個啥有錢買，手裡還有點閒錢。
相信這個對於大部分人來說，就不算多麼困難了，只要努努力就能實現了。我人生的目標現在還是為實現財務自由而奮鬥，願你能夠拿到你理想中的收入，一起加油。
不在虛度時光
我們這邊消費水平不高，我覺得一個月4000-5000就行，就像我帶學員去市裡考試，有人翻倍挖我我不去，在家裡老婆孩子熱炕頭多好，人活一輩子多好算好，現在國家政策挺好，餓不死人了，我覺得我想在的活法挺好的，我也不知道我媳婦看到了會不會罵我沒出息[大笑]
正大駕校帥新
座標二線城市，房租2000一個月，水電燃氣150一個月，物業80一個月，網費一個月100，通勤一個月300（含打車公交車），通訊費一個月150，孩子奶粉一個月1200，尿不溼一個月300，換季衣服1000左右，購買蔬菜水果一個月1000，全家人不生病，沒有邀請參加婚禮，5000塊一個月剛剛夠花，一旦家人生病，孩子上幼兒園，一個月5000果斷不夠。
北方有萱草
作為普通人，有技術每個月有多少收入理想，我覺得這是個需要分情況的看待.
1、技術水平要求高，領域裡或者證書含金量高.這些還是有很多的，像執業醫師資格證，一級建造師，會計，司法等，這些證書有個特點難考，時間久，沒有的話比較難就業，就算工作收入也不會多高，但是一旦考下來的話，工作不愁收入無憂.一二線大城市，好的單位年收入都在50w左右，下面三四線差點，但是20w還是有的.
2、技術水平要求一般，領域裡或者證書含金量一般.這也有很多，比如執業藥師證（我就是），特點就是有一定的專業學歷要求，考試相對簡單一點，沒有跟有都能找到工作，但收入不一樣。基本上年收入10w左右，分不同城市，單位。另外就我所知藥師在醫院裡收入還是可以的，雖然沒辦法跟醫生比，但是比在外面藥房穩的多.
3、技術水平要求低，領域裡或者證書含金量低，這就不談了，雖然也有一技之長，但沒證有證都一樣，很多農民工（沒有歧視之意）臨時工打散工的人，或有固定工作或無，收入辛苦點的也有5w左右，其他打醬油混日子的也就2，3w吧
以上只是我個人之言，不當之處請海量.
浪涯人
我個人認為15000左右，我現在的工資是13000總是感覺開支好大，家裡有小孩老人每個月七七八八的開支幾要八九千。好想存點前錢帶上父母去旅行，去他們想去的地方，吃他們沒吃過的東西
小舒印花
你好，高興回答你的問題。作為有技術的普通員工，工資多少合適，這要分區域，你是一線二線還是三四線的城市，還要分你所在的行業，還有就是你的技術在企業的重要性如何！分析一下你聽！作為老闆也懂得重賞之下必有勇夫，工資好一點對員工的激勵效果好一點但是並不是工資越高越好，相反工資的增加務必增加工人的人工成本，人工成本的增加意味著產品的售價偏高一點，那麼同樣的產品市場競爭力就低，最後導致公司效益下降，當然這是簡單的比如。第二員工我們自己認為工資越高越好，這不用多說了吧，薪酬的激勵性就越好。一般員工要求提高自己工資的目標，主要來自和相近工種的員工的對比、與同行業同種崗位的對比、在一個就是物價消費水平的提高。這樣的對比往往比其他水平高，積極性就高，比其他工資低，積極性就低。主觀性太強！第三公司遇到這些問題的時候，應該從建立合理的績效考核機制和薪酬體系。作為公司管理層應制訂各種獎罰機制、薪酬等級，然後設定相關的考核、評價規則，作為調薪的依據。如果作為老闆或高管就要去找恰到好處的均點，就要從預算開始、往年的經營狀況、收益利潤水平、員工的工作業績等等，來去設計和調整公司員工的薪酬結構。就談這些吧！
其實員工的薪酬是由員工自己決定的，作為公司的老闆高管們，只要掌握好調整薪酬的套路或者說工具就可以了。作為員工更應該明白，你是否你明白？謝謝
四季58926608
座標北京，房貸每月10000，租房每月5000，雜七雜八每月5000，這還不算小孩即將上幼兒園，還有其他不可預估的支出，總體而言，每個月如果不月入4萬，都是會感到焦慮的，作為技術人員呢，除了每個月固定的工資和每年或多或少的年終獎，還有這是一個青春飯的行業，過了30歲，很難在保持強有力的競爭力，都說35是技術人員的一道門檻，我想說的是哪個行業不難呢，我們能做的就是在可預見的前提下，充分的提升自己的競爭力，提升自己的不可替代性，或者豐富我們的收入組成，多一些被動收入，僅此而已
高小星
與工作年限有關，還與技術種類有關，如果一般技術工人，剛開始工作2000左右，隨著工作年限增加，會逐漸漲到5000左右。慢慢地評了職稱，工資會更高。如果是高技術工人👷，起薪會高一些。總之，擁有一項過硬技術，會很有“錢途”和前途。
心歸文海
一個月的話，能拿到12000塊錢才差不多，房貸每個月得3000多，車貸每個月將近2000，還有倆孩子的上學吃住宿，再加上家庭的開支，再加上一些雜七雜八的費用，事實上，一個月剩下的錢也是沒有多少了，所以每月最低12000塊錢，是可以接受的。
在他鄉L
工資應該是5000-10000左右 技術的不斷提升為公司創造更高的經濟實惠，相對自己也得到響應的回報 但最重要的還是自己需要熱愛這份工作 不然是很難堅持下來的 技術是在不斷的實踐中學來的 走有了技術在能在這裡得到自己想要的 朋友們個人觀點 僅供參考
