毅
无论什么关系：肯定善意，防止恶意。
领导送东西，要先揣摩领导为什么要送你东西，之后再根据利弊去衡量是否接受和推辞。
领导为什么送你东西：领导和你两方面
如果问题在于你，只有一点是确认的：能力得到认可。
无论是加强关系、留着人才、有事相托都是对能力的认可。
如果问题在于领导，那么一定是参与了领导相关的事情。领导希望你做出他期待的行为。
例如：领导个人原因有损你的利益，适当送礼补偿你，希望你可以理解并别放心上。
对症下药：思考利弊
无论上面哪一种原因，以及选择接受还是推辞。
了解清楚领导为什么送礼后，再衡量一下两种行为的利弊关系即可。
衡量的要点：你和领导的关系是变差了还是变好了？对于以后个人的长期发展是好是坏？
这个时候可能会遇到特别麻烦问题：和领导关系变好了，但却不利于个人发展。或者和领导关系变差，但却有利于个人发展。
那么应该选择个人发展而不是领导关系：领导关系对于个人来说只是小利，而个人发展才是大利。
毕竟你们之间不是朋友合伙人，只是雇佣关系。
微妙处理行为，无论是接受还是推辞
接受有接受和好的方式：礼尚往来，推诿接受，直接接受。
这个时候就要看领导是什么样性格，价值观。
推辞也要合理，有理有据，不说要说明推辞，而是肯定领导的送礼的好意，但是问题在于自己，实在不可接受。
说来说去：一切都是交流套路和情商比拼。
如果套路够深，情商够高，自然而然会懂得应该怎么做，即便是推辞也可以做到微妙。
以上，无论如何，一定要肯定和接受别人的善意，防止和避免别人的恶意。
dongg情感书札
看看礼物的轻重，其实领导送东西给我，我一般都会收的，因为我是秘书，哈哈，我平常帮领导做了那么多事情，领导关心一下我，很正常吧。
第一，礼物的轻重
其实茉莉现在收到的领导的礼物，一般都是文具类，比如说钢笔，还有因为茉莉喜欢画画，领导有时会送我彩铅。所以领导都是投我所好，我喜欢什么，他就买什么给我 。
茉莉也会欣然接受，作为秘书和领导在一起的时间比较长，日常我也会帮领导买些小东西，比如说领导出去出差，他喜欢喝茶，我就买一套旅行装的茶具，方便他在路上或者酒店里也可以喝到自己泡的茶。
所以我们两人是会互相送东西，不过都不是什么贵的东西。
第二，贵重的及时回礼
首先来说，茉莉会和你说，领导送给你礼物，最好不要不接受，毕竟是领导的一番心意。茉莉就曾经拒绝了一个长辈，这个人不是我领导，只是比我年长很多的女同事的礼物。当时我觉得太贵重了，受不起。当然对于我同事来说，那东西不值钱，但是我很在乎，我觉得这样不好。拒绝了她以后，她很伤心，觉得就是我和她太见外的意思。
现在我想想，其实或者是我当时太自卑，所以不敢收她的礼物。
长辈性同事、领导送给你的东西，有可能对于我们来说是比较贵重的，只要对方是一片好意，我们都应该收下来。后面再来回礼，当然在我们自己力所能及的范围内，这样就可以了。大家礼尚往来，也开心。
第三，职场距离
茉莉说起来，自己和领导相处得很好，是的，领导说我很贴心，但是呢，其实茉莉也会注意保持职场的举例感，毕竟我们只是同事，我能在工作中做好自己的工作，在领导在公司的时候，我做好她的秘书，无论是业务上的还是生活上的，但是离开了这个范围，我就不一定会及时响应她，或者说我就是在我自己独立的空间里了。
综合来说，和领导相处是一门学问，但是也是那句话，距离感加上做好本职工作，也就足够了。
Molly小秘书
『茶叶哥卖职场』为您答疑解惑：在没完全搞清楚领导送你东西的意图前，先不要接受，说说原因。
思考1：领导为什么送你东西？
咱们老祖宗啊，留下很多为人处世的智慧，比如：无事献殷勤，非奸即盗。话糙理不糙啊，领导凭什么就送你东西呢？是有所求、还是有些不可告人的秘密？当然凡事不能总往坏里想，只不过，害人之心不可有，防人之心不可无，这点不为过。
思考2：今后你们之间什么关系？
其实无论在职场还是生活里，送礼都代表着一种微妙关系的表达，如：
送女孩子鲜花，代表着喜欢；
送长辈礼品，代表着孝顺；
送客户礼品，代表着客情关系；
那么领导送你东西，他想要做什么呢？若是公司内部在做一些拉帮结派，你会不小心卷入勾心斗角的事情中。你若收了，是不是就代表你们是一伙的呢？这种事，电视里更是经常有播。
思考3：是不是要回礼？
来而无往，非礼也-《礼记》领导送你东西了，难道你不回礼吗？即使是平常朋友之间，也要回礼，起码的人情世故。如果这都没注意，是不是也太不懂事了？问题是你的回礼必须要比领导的贵重，或至少他是那么觉得，对吧？
这个问题一定会难住你：
你不回礼，显得你不懂事；
你回礼了，领导也未必喜欢，甚至同事们，该怎么看你呢？今后工作上...
带着以上三个思考问题，咱们做个最终的总结和决定
无论什么情况下：
若是领导在公司，光明正大的对你进行表彰。这个东西，你可以完全放心的接纳，因为这是你应得的。
若是领导只是单独给你，无论什么情况下，都要先缓冲下，婉转的拒收。等看明白具体情况下，再接受。
结束语
通常情况下，领导给你送东西，多少都有些不合常理，你要多加小心；
但也不必过于紧张，也许领导就是想对你表达欣赏呢。
总体原则：茶叶哥建议无论任何情况下，都不要直接接受。先做一个缓冲，对领导表达你的惶恐和谢意。别驳了领导面子，显得你“不懂事”。留下这个缓冲，再从长计议。
茶叶哥卖职场
领导送东西，要分析具体情况和原因：
若上级领导对你认可，并且你们情义很深，领导给你送礼物是可以接受的，我给领导做秘书三年，领导多次送给我礼物，我都接受表示感谢！领导出差或出国回来，经常带东西，送给我，我都接受，表示感谢！这表示你们关系好，情谊深厚。
若刚认识或情义不深，这时要慎重考虑是什么原因？是想拉你进领导的圈子，还是对你有其他暗示？要分析这领导是否值得追随，随机应变。若当时不变推脱，可以先接受，随后也找机会赠送领导礼物！
若是异性领导给你送特别的礼物，你要认清领导给你暗示，是喜欢你还是爱上你了，你要依据情况而定？这份爱不能接受，就委婉拒绝吧！
总之，要依据不同情况决定是否接受！
职场管理羊皮卷
你好！很开心回答这个问题。
我们在生活中会面临许多的事情，我们每个人都会有不同的身份，在父母面前我们是孩子，在自己的孩子面前我们是父母，工作中在领导面前我们是员工，在形形色色的社会中我们要努力扮演好我们的角色。今天我们讨论在领导面前我们应该怎么做。当领导送东西时，接不接受，这是一个棘手的问题。
首先，当面临领导送东西时，不同的人，要视自己的情况，决定要不要接受；这种情况跟业绩和性别等因素也有一定的关系；
一、领导和员工性别为异性
1.如果是员工和老板是异性的情况下，老板送员工东西时，员工应该想清楚，老板为什么要送东西，仔细想想最近在业绩方面做的怎么样，如果最近工作方面十分优秀，那就是说明老板鼓励员工，并且希望员工继续努力工作，为公司效力；
2.老板送东西时如果最近没有做出出色的业绩，那送东西的原因很可能是有关感情之类的，如果发现老板最近送东西频繁，而且没给其他员工东西，那就说明老板或许在追求自己，员工应根据自己的情况决定这些私人问题，判断老板是否喜欢自己，也可以根据所送的礼物看出，如果是女生都喜欢的项链之类的，那就说明老板是真的喜欢，所以应该谨慎做出决定；
二、领导和员工性别为同性
在工作中，领导请员工吃饭，送员工东西这都是很常见的现象，当领导送员工东西，这说明领导很重视员工，员工应该表示感谢，并且在今后的工作中继续努力，我在工作时，老板经常送我东西，我跟着老板工作五年了，平时没事时经常一起打篮球等，就像兄弟一般，所以送东西很正常，我也会努力工作，为老板分忧解惑。
其次，生活中我们面临问题时，应该谨慎多思考，面对领导给自己送东西时，想清楚原因，毕竟正常人都不会平白无故送别人东西，了解原因后再决定要不要接受，一般情况下还是接受，毕竟要维护老板的面子之类的。
最后，希望大家在工作中顺顺利利，做好自己分内的事情，把自己的工作做好，拿别人东西时，不要随意的接受，要明白该不该接受，从而在工作和做人方面都有很大的进步。
是从前的你
看什么礼物，纪念品，伴手礼，还是贵重的需要区分来看，什么样的情况，情境之下也得区分来看，同性,异性也得区分来看。最后交情是否到位呢，总得来讲礼尚往来嘛
问题与学问
领导送的东西肯定不能一而再地退回去，先弄明白领导为什么送你东西（这个问自己好好分析就好），其次领导送你东西是对你人格的肯定，感觉你某个方面做的好或者超出了他的预期对你的鼓励，刚开始可以迁就一下表示受之有愧，如果领导打心眼里就是想给你那就别推脱了，推脱的次数多了会让领导觉着你是真配不上送的这个东西，也会完成你和领导之间的生分。如果你觉着领导给的这个东西收着确实不好意思，那就在别的地方补回来，比如更加努力的工作，或者下次有了稀罕的东西想着领导，虽然是还回去补情谊但是不要太明显，就很自然地和他分享你送的这个礼物就好，这样让领导感觉你也是个知恩图报的人
小国同学的财务经
这要看是什么单位了，私企和国企，机关事业单位还是有区别的。自古就是无功不受禄，领导送东西给你，无外乎有所求或者有所谢，个人认为，要看是什么东西， 如果特别贵重 的东西，又觉得受之有愧 ，当然是婉言谢绝的比较好
不过还有一种可能就是 ，领导想与你礼尚往来 。觉得可以与你成为朋友 ，如果他很坚定的要你收下 礼物又不是超出你承受范围的 还是收下为妙 ，否则反而会让领导认为你不给他面子。
根之中国
领导送你东西，你是接受还是推辞？在回答这个问题之前，我想了解的是，你的领导为什么送你东西？送东西的目的是什么？其他的同事有没有被送东西，为什么是送给你，而不是送别人？
职场中，原本没有朋友，假如你的上级把你当作朋友，你要问自己，上级真的是对你一无所求吗？我们说，没有求就没有送，“欲要取之必先予之 ”，这句老祖宗留下来的格言，还是不要忘记了。
罗澜
头条问题很可爱这个也问，不知道怎么回答了，因为就没有领导送给过我东西，开个玩笑。
既然没有过这经历，那就假设一下吧。那就要看是一起送给多人还是单独送给我一个人。如果一起送给多个人，那么就欣然接受，谢谢了。如果单独送给我一个人，那么就要看礼物的价值和理由，当然不能立马就答应接受了，怎么也要客气一下，视情况然后决定收还是不收，这也是谦逊之礼，人之常情，与人相处之道，正所谓无功不受禄。当然，这是说的突然之时，比较唐突之际。还有另一种情况，就是之前可能我们之间就已有默契，比如我帮了他的忙或者有过什么突出成绩，作为一种答谢和奖励，那就客气的收下也就是了，有时候接受也是一种尊重，不是吗！
