國務院最新消息：2020年將擴大碩士研究生招生和專升本規模！有專家稱這是共和國高等教育史上的第6次重大變革！在此之下，金融人也將面臨系列影響！
國務院會議指出
擴大碩士研究生招生和專升本規模
25日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議：注重穩就業特別是高校畢業生、農民工等重點群體就業。
會議指出：當前要更加註重穩就業特別是高校畢業生、農民工等重點群體就業。一要擴大碩士研究生招生和專升本規模，增加基層醫療、社會服務等崗位招募。二要對延遲離校畢業生推遲報到、落戶等時限。對離校未就業畢業生提供2年戶口和檔案託管，按應屆畢業生辦理就業手續。三要擴大農民工就業。加大穩崗和就業補助。促進就地就近就業。
其實早在25日國務院發佈消息之前，部分地區就有關於研究生擴招的文件傳出：
重慶已經出來了相關的政策的截圖：
湖南日報官方發佈擴招通知：
對於這樣的消息，有業內專家表示：這很可能是繼1952年院系調整、1966年取消高考、1977年恢復高考、1998年大學擴招和2018年加快“雙一流”建設之後，共和國高等教育歷史上的第6次重大變革。
那麼，這次的研究生招生擴招傳達出的是什麼信息？表明的是怎樣的趨勢？
追根溯源
研究生招生為何擴招？
在分析一個政策之前，要先明白政策制定的起心動念，這才是政策背後最本質最值得我們關注的地方。
為何在此關鍵之際，宣佈研究生招生擴招，我們可以從大致以下幾個維度進行考量。
（一）推動高等教育普及，提升人才質量
在99年，中國高校也曾實施過一次大規模的擴招，招生人數相比前一年增加了47%！這一年，中國的高校比之前一年擴招了52萬人，增幅超過此前十年的總和。
而推動那次擴招的正是中國的“擴招之父”即現任國務院參事的湯敏，以及他的夫人左小蕾。
當湯敏在接受媒體採訪時，談及當時他向中央提出“大學擴招”建議背後的幾點考慮，其中第一就是：中國大學生比例太低了！
他提到一個概念： “適齡青年入學率”，這是由世界銀行把全世界18歲到22歲的適齡青年的大學入學率做的一項數據統計。
那麼我們看一下在90年代中期各國的“適齡青年入學率”都為多少：
韓國：51%
中國臺灣：39%
中國香港：20%
泰國：19%
印尼：10%
印度：8%
中國：2.4%
是的，中國只有2.4%，泰國、印尼和印度都比我們高這麼多，甚至連印度都有8%，而中國加上成人高考也才達到4%。這是一個多麼可怕的數據。
“擴招之父”湯敏認為，大學應該走普及教育道路，只有這樣才能推動高等教育普及，提升人才質量！
（二）緩解就業壓力
此前，教育部就曾表示，2020年應屆高校畢業生有874萬，同比增長40萬。
當就業季遇上疫情，讓本就競爭激烈的就業似乎變得更加緊張。而適量的擴招研究生，把部分可能要在考研後面臨就業問題的考生，也給予新的機會，進入到更高等的學府深造學習，如此一來必然能一定程度上緩解部分就業壓力！
研究生擴招之後
將會產生哪些影響？
百年大計，教育為本。往往涉及到教育的問題時，其影響都是深遠長久且持續的。本次的研究生擴招必然依舊如此，那麼除了研究生考生群體受直接影響外，它將給我們其他人、財會人等帶來哪些影響和變化呢？
依舊可以兩方面看待，首先大家想到的必然是研究生招生擴招帶來的研究生人數上升以及其含金量等問題。
是的，既然是擴招，那必然會有更多的人擁有碩士學歷，這也就意味著在分析研究生招生擴招目的時提到的：“推動高等教育普及，提升人才質量”這一目的順其自然持續達成。那麼含金量會降嗎？答案是當然不會！在本科及以上學歷都不足4%的現在，研究生及以上學歷自然更少，含金量依舊是堅挺的！
那麼，在研究生學歷人數增長之後，帶來的下一步是什麼影響呢？
以時間推測2020年進入讀研高校，幾年之後帶著研究生學歷出來找工作。這就意味著，幾年之後，你將與更多的研究生學歷競爭就業崗位！作為本科及以下學歷的你是不是表示很慌？是的，這一點需要注意！當你在風控崗位勤勤懇懇幹了好幾年後，來了個年輕有幹勁學歷還高的研究生跟你競爭，如果你沒有證書+經驗，可想而知你的處境有多麼大的壓力！
形勢推動之下
你的向上崗位或將被截胡
前面我們從研究生招生擴招的目的（提升人才供給質量+緩解就業壓力）講起，講到後續的影響（社會學歷水平普遍提高+就業競爭更加激烈），那麼我們再回到金融人的具體領域分析，這次研究生招生擴招給我們帶來哪些影響？
我想你應該聽說過現如今金融人才市場的情況，“拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心”，這或許是很多金融人目前的現狀。當前很多金融人只能做著基礎性的工作，向上走卻苦於沒有很好的證明，對高薪崗位也只能望而卻步。
接下來幾年，研究生們或許就會批量來襲，儘早把高級崗位需求進行滿足。
那麼到那個時候，你拿什麼跟年輕的研究生比呢？學歷？學習力？精力？還是你那容易被複制粘貼的“少的可憐的”經驗？
或許，你苦苦追求的高級崗位，早被被人截胡，你的上升通道越來越需要用力！
證書是彌補學歷最好的方式！
居安思危，把眼光看得長遠一點，就不會惶恐。我們現在開始，完全有機會迎接接下來幾年的學歷碾壓局，而打敗學歷的一種配方，或許就是“經驗+證書”！
經驗不用多說，很多的實際工作並不是光靠理論就能行得通玩的順的，靠的還是日積月累的“第六感”經驗，注重這部分的持續積累將有助於你把自己和新人區分開來，當新人在踩坑的時候，你早就把坑都填滿了，這是你未來的優勢之一。
第二方面就是證書。小金並不是認為證書能夠完全比過學歷，這兩者是不同的系統屬性。但證書的確可以很大程度上彌補學歷的不足。對於高學歷來說證書能夠錦上添花，對於學歷較低的則是雪中送炭！
遺憾的是，即使面對即將到來的大量研究生學歷碾壓；即使自己沒有證書、沒有不可複製的經驗積累、沒有富可敵國的家庭背景；即使整個社會發展的趨勢都是往專業化、強學習等方向發展，有的人依舊選擇“視而不見”。
他們更願意相信“研究生遍地都是沒有價值、金融從業證書爛大街不用考”這種鬼話，也不願意把假裝閉著的眼睛睜開，即使有拯救的“解藥”，他也只覺得這是別人在準備坑他一把！
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