2020-03-11 05:41:33 佚名

唐娛

因為徐姑姑管理團隊的理念不同，他一直在營造一種相對和諧寬鬆的氛圍，通過構建互幫互助，相親相愛的一家人氛圍，來提升團隊的戰鬥力，凝聚力。這和房似錦提倡的狼性文化有著根本的不同，因此，朱閃閃可以在他的團隊裡過得很舒服，而且大家也都會包容她，理解她，幫助她，整個團隊相處也很融洽。

綜合劇情來看，朱閃閃兩年未開單，還沒有被辭退，有以下三點原因：

第一，\t徐姑姑欣賞她這種性格。

看到徐姑姑，就會想到以前的他，肯定和現在的房似錦差不多，也是拼命賺錢，努力攢錢，想盡各種辦法去開單。

但是，等到了一定程度，或者買了房子，有了一定的物質基礎後，他的心態也發生了一定的變化。

那就是他不再願意過這種生活了，可能覺得累了，想靜一靜，可能覺得那種快節奏，每天用鞭子抽著自己的生活方式，不是他理想中的活法。

因此，他變得多少有點佛繫了，把節奏放下來，帶著大家搞搞團建，唱唱歌，換一種生活方式，工作方式，以此來凝聚團隊，營造寬鬆而開心的工作氛圍。

而朱閃閃這樣的員工，正好是天生的樂觀派，衣食無憂，老家又在上海，不擔心買不到房子，壓力也沒那麼大，她就是團隊中的開心果，儘管沒有業績，卻能給大家帶來很多歡樂，化解掉許多無形的煩惱。這是他這個團隊負責人，非常願意看到的。

第二，\t大家喜歡她這種性格。

在店裡，無論是王子健，樓山關，還是謝亭豐，魚化龍，都很喜歡朱閃閃。

其實這也是有原因的。本來做房產中介的，每天除了打電話，就是在外面跑，風吹日曬，到處陪笑臉，有苦往肚子裡咽。

回到店裡，累了一天，看到開心果，一天的疲倦散去，大家一起吹吹牛，逗逗樂，心裡肯定也開心。

因此，大家都很喜歡朱閃閃這種性格，她能和每個人相處得來，大家和她開玩笑她也不會生氣，更不會有大家是外地人，自己高人一等的感覺。

她每天通過自嘲，調侃，自娛自樂，給大家帶來了很多歡樂。她就是團隊的開心果，有她大家工作起來更快樂。

第三，\t朱閃閃自己很開心。

用朱閃閃的話來說，她之所以沒有業績，卻一直呆在店裡，就是為了利用這個平臺，多認識一些有房子的成功男人，找個有上海戶口的，成功把自己嫁出去。

因此，她每天呆在店裡很快樂，無憂無慮，上上網，看看化妝品，這樣她在工作中也不會帶有任何情緒，不會影響到大家。因為房產中介這個行業不同於一般的寫字樓職員工作，需要聚精會神，不能受到任何的打擾。

相對來說，在店裡就是開會和打電話，大部分時間還是要外出跑客戶，帶客戶去看房，因此，朱閃閃並不會影響到大家，反而會成為團隊的開心果，給大家忙碌的工作增添一絲歡樂。

綜上所述，這就是關於這個問題的全部分析，若有不當之處，歡迎在評論區留言，提出你的意見建議。

影視凌凌漆

房產中介行業，是一個神奇的行業！按常理看，朱閃閃這種兩年未開單的業務員在任何銷售類公司內都是活不下去的，但是，房產中介這個行業可以！

為什麼這麼說呢？我先簡單給大家介紹一下房產中介的業績是如何分類的，您看了之後就能理解為什麼有的人長期不開單，依然可以很瀟灑的活著！

本人在山東濟南就職於一家大型房產經紀公司，這麼說吧，在業內我們公司號稱第一，當然實力也是第一的！比如說，我非常幸運，新年剛剛開工，我就做了一個買賣單，成功的賣了一套我們責任盤萊茵小鎮的一套大三居，收取了中介費60000元，大家都很高興，紛紛來祝賀我！

那麼接下來，我第一時間就會計算我下個月能拿多少工資！比方說，我的提成是50%，那麼是不是下個月我就能拿到30000元呢？

其實並不是這樣的，因為這60000元中介費是由以下這些人來瓜分的！這些人以及各自的分傭比例分別是：

房源錄入人：10%，所謂房源錄入人，也就是第一時間把這套房子錄入到我們系統裡面的員工。

房源維護人：15%，所謂房源維護人，也就是負責與房東溝通聯絡的員工。

房源實勘人：5%，所謂房源實勘人，就是給這套房子拍下照片的員工。

房源鑰匙人：5%，鑰匙人很好理解，也就是這個員工收取了這套房子的鑰匙。

房源獨家人：10%，獨家就是獨家房源，員工與房東簽訂獨家協議的話就能成為房源獨家人，他不僅能獲得10%的獨家人業績，同時也能把房源維護人的15%業績也給一併吃掉，也就是說房源獨家人至少能分得25%的業績！為什麼說是至少呢？因為他還有可能是房源錄入人、房源實勘人、房源鑰匙人！我特麼的就賣過這樣的房子，到最後，我的分到的業績還不如我那個同事。

有人說那不對啊，同事最多也就分45%的業績啊？還有55%呢？

剩下的55%也不一定全是我自己，為啥呢？我們公司為了團隊作戰提倡合作分傭，比如在我談單過程中，這是需要好幾個同事配合的，我是需要分給他們一些業績的。當然，我也會幫助其他同時談單子，同樣也可以獲得一些業績，這種方式非常有利於團隊合作做單，談單的成功率也會更高，這個制度非常人性化，我們都十分認可！

好了，講了這麼多，大家也都能看明白一個買賣單中所有的分傭成員。

俗話說，聞道有先後，術業有專攻。有的同事非常擅長於聊客戶，因為這是最展現能力的時候，約談、磋商、斡旋都是高水平的操作，這些人一般都是公司裡衝鋒陷陣的角色！但是，也有些同事在聊客戶上能力稍微差些，但是對於一些比較細緻、零碎的事情把控能力比較強，比如維護房東、錄入房源、給房屋做實勘等。

舉個很簡單的例子，大家就能明白為什麼“朱閃閃”兩年不開單還能呆在公司裡！

我們濟南市分為十來個區域，我是屬於高新戰區的，我們燕山戰區有個大神老陳，在此就不說名字了，如果是我們公司的十有八九都知道他，這哥們兒是我們公司神仙一樣的存在！他從來聊客戶，也不做實勘，更不收鑰匙，不僅如此他也不大充當陪同簽單的角色，可是他每個月的業績最少都得三四萬往上，有時候更高！之所以會這樣，是因為他每天都在做一件事：瘋狂的錄入各類房源！甭管是買賣房源還是租賃房源，只要錄入我們系統，一旦成交就有10%的業績！

所以他的業績向來是十分穩定的，這哥們兒就屬於那種獨闢蹊徑的人物，只需要錄入大量的房源就坐等業績上身！而且他也不需要擔心那些後期跟蹤，一頓操作下來十分完美！

這樣的人，沒人不喜歡，店經理、商圈經理肯定喜歡他，因為他能為門店帶來穩定且不低的業績，而且門店量化數據也很漂亮！

當然《安家》中的朱閃閃並沒有我這位同事那麼優秀，但是也必定不會只吃乾飯的閒人！不信，大家拭目以待吧？畢竟電視劇經常會留一些懸念、埋一些伏筆之類的！

李老師歷史課

回答問題之前分享親身經歷的一件小事，我覺得恰好能說明這個問題：

2014年在公司同公司一位同事男友為某大型物流公司經理，說過一件事，他們部門招了一位新畢業的小姑娘，當然小姑娘的資歷不足以應對當時的工作要求，但是小姑娘活潑好動，能歌善舞，在一個遍是男士的群體，恰恰起到了一個調劑作用，可愛的小女生哪位正常的男士不喜歡吶，反正要是我，我喜歡[大笑][大笑]

回答題主問題，姑娘的作用不是出業績，她的業績就是讓男士們喜歡，有幹勁，讓男士衝業績。

赤腳飛鳥

其實這個在後面的劇情裡，徐姑姑有解釋。

第一，徐姑姑心善，覺得朱閃閃不容易。

朱閃閃雖然是上海本地人，但一直住在上海的老弄堂裡。家裡很小，連床都擺不下，所以她從小到大都是睡在壁櫥裡的，因此她也得了一個外號叫“壁櫥公主”，雖然她幻想自己是“豌豆公主”。

每條光鮮的裙子背後，都有一個不經意被勾破的洞。

第二，朱閃閃樂觀開朗，是大家的“精神領袖”。

朱閃閃做房產中介的目的很明確，就是為了找到一個有車有房的男人託付終生，找到就走，所以她每天都是高高興興上班，開開心心回家，去的時候哼著歌，走的時候也是哼著歌。

她雖然兩年不開單，但她身上有一股魔力，可以影響到身邊的所有人。

徐姑姑還舉了一個王子的例子。王子健曾經被隔壁的郎店長撬單，有氣沒地兒撒，閃閃就圍著他手舞足蹈，恨不得把全世界都舞跳一遍，但王子還是很鬱悶。然後閃閃就以自己為例，說了自己的不順利，那王子那種幸災樂禍的人，一聽就開心了，然後被撬單的事情就很神奇地化解掉了。

其實現實工作生活中也是這樣，如果你覺得自己很慘，過得很不容易，那找個比自己更慘的人比一比，瞬間就能夠得到安慰。

之後他們就決定了，以後每天上班就唱一首歌，反正一天天地過，何不讓自己過得開心點？

朱閃閃是這個店裡最快樂的人，也同時可以給別人帶去快樂，尤其在銷售行業，忙碌、緊張、超負荷壓力的工作環境裡，樂觀和滿足顯得彌足珍貴。

不過話說回來，這也是劇中才有的情節吧，在現在生活中，如果兩年不開單，應該早就被開除了吧。

天蠍愛唱歌

這位朱閃閃小姐，做為房屋中介公司的一名銷售，兩年沒開過一單，愛和領導頂嘴，上班喜歡化妝和吃零食，一天到晚嬌滴滴，沒有大小姐的命卻有大小姐的病。這要是擱現實中，早就捲鋪蓋滾蛋了。

但在電視劇中，誰叫朱閃閃既有一群“不嫌棄”她的男同事，還有“徐姑姑”這塊免死金牌呢？

在房似錦到任之前，整個安家中介上海分部就這麼一個女員工，長的還漂亮，性格又活潑，一群母胎solo多年的男同事們都當她是團寵。有這樣一個活潑的女同事存在，男同事們每天上班都帶勁了！

店長徐文昌不是不在乎業績，只是他這個人本來就佛系。一個能將寸土寸金的門店變成業主的快遞代收點，給人家寄養狗，還給看小孩的店長，自然也能容得下這位雖然業績不好，但人還算聰明伶俐，最關鍵是隻對他唯命是從、忠心耿耿的朱閃閃。

所以，不開單有什麼關係呢？徐文昌的門店裡裡不介意多這麼一個開心果。房產中介的工作本就壓力山大，辦公室需要一個可以調節氣氛的人，她可以是一個開心果，又可以是一個萬能出氣筒，總之非常好用就是了。
更何況人家只拿底薪，不要求公司漲工資，不給門店添堵，安安心心當一個不求上進的小透明。除了這些以外，她還能兼一下文員和助理的工作，現在還去發傳單。拿著不高的底薪僱傭一個這樣的員工，其實不虧吧！

瑾湉mm

朱閃閃來兩年了為何沒有辭退，我覺得這正好是房似錦剛開始來的時候問徐文昌的一個問題，房似錦剛剛被派到這裡當店長一進來就看到朱閃閃正在描眉畫紅，公司規定兩個月沒有業績就要走人，但是朱閃閃一待就是兩年了。按徐文昌最後蹦出的答案的話，朱閃閃是一個吉祥物的存在。

01.吉祥物的存在

說朱閃閃是吉祥物這應該是徐文昌敷衍的話，要是吉祥物的話那總公司還至於派房似錦來拯救他們這家分店瀕臨下滑的業績嗎？其實折射到現實的職場當中，真實而又殘酷的職場環境之下，這種對公司沒有一點貢獻的人是遲早被開除的，在這裡仍然留下來折射到現實環境之下應該就是有後臺的人了，有關係的人的。上司對她的格外優待。

02.有什麼樣的上司就有什麼樣的下屬

從這部劇中我們可以看到店長徐文昌是一個主張人性化管理的領導，幾乎和下屬都是打打鬧鬧的培養關係，而且也沒有去鞭策自己的下屬，可以說這樣的工作氛圍是相當的輕鬆的，估計在現實生活中應該難得遇到這樣子的領導了。大家送他外號“徐姑姑”他也欣然接受，能夠容忍員工的撒嬌和抱怨，這樣子放縱員工的上司也導致下屬都是一些散力。在劇中總公司的老大之所以派房似錦去當雙店長就是因為這家分店業績不行，才欲讓房似錦取而代之。

03.第三點就是劇情的需要了

並且這這部作品是需要給我們帶來反思和改變的。我們也期待這樣子的員工是不行，最後應該能看到一個轉變的效果。

綜上就是我的答案了。昨天看的第三集，今天又更新了兩集，我覺得還挺好看的，嘿嘿，追劇去了。

最愛橘子味

朱閃閃真的是非常神奇的存在，整天上班要麼化妝要麼趁著發傳單的時間偷偷溜去喝咖啡看電影，而且從入職以來兩年時間裡一單都沒有開過，但奇怪的是她依然能拿著底薪安然的混在安家天下這家全國連鎖中介裡。這才是廣大觀眾感到困惑的地方？

朱閃閃是安家天下靜怡門店的吉祥物

咋一看朱閃閃也不是一無是處，最起碼她在活躍氣氛這方面還是非常拿手的，而且在門店裡她更像是一個打雜的平常要是來客戶了經常能看到她端茶送水的身影。其實朱閃閃相當於幹兩份活領一工資，這樣的好事誰都不會輕易的開除她吧，除了目光短淺的房似錦。

徐姑姑有雄厚的資本

徐姑姑從外表看起來不向什麼富豪，甚至還為了一套房子又是結婚又是離婚的，但是在同事甚至是同一條街的街坊鄰居遇上事了，他都非常樂意以自己的綿薄之力去幫助他們。就連當初那個攔著他們不讓看房的保安，他都以德報怨。而且無良小區經理收看房看房費、禮品費都是徐店長自己掏腰包的，這也證明了徐姑姑有雄厚的資本，而養著一個那著底薪混日子的朱閃閃對徐店長來說綽綽有餘。

徐姑姑為人心胸寬廣

雖然徐姑姑身為一個店長，如果自己沒有業績的話工資也不會太高，但是他經常把自己的單分給同事去做。就連婁山關為了撐面子借車去看房，最後車被紮了一根釘子都沒有說什麼。還因為婁山關的剩飯撒一地，因此徐姑姑摔斷了尾巴骨也沒說什麼，甚至還想著給他買一個冰箱。所以說徐店長是不會輕易開除某個員工的，用徐店長的話來說就是她存在就有存在的價值只是暫時還沒有被髮掘而已。

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劇敢想

最近電視劇《安家》正在熱播，劇中的朱閃閃兩年來沒有任何業績，愛和領導頂嘴，上班喜歡化妝和吃零食，嬌滴滴的她沒有公主的命卻有公主的病，為什麼還沒被老闆辭退呢？

許多人肯定都會有這樣的疑問，要是在現實生活中，房產公司會養這樣的閒人嗎？肯定不等公司辭退，自己都已經拍屁股走人了。那為什麼電視劇中朱閃閃沒有任何業績還能在辦公室待的好好的呢？

房似錦一出場也問了徐店長這個問題，徐店長是這樣回答的：每個人都有她存在的價值。而她的價值就是，是我們店的吉祥物。實際上，朱閃閃就是一個調劑品，也就是徐文昌口中的“吉祥物”。在房似錦到任之前，整個安家中介上海分部就這麼一個女員工，長的還比較漂亮，性格又活潑討人喜歡，一群單身多年的男同事自然都當她是團寵了。