在尚學堂畢業兩週,他們通過校內招聘拿到“13薪”offer

在尚學堂畢業兩週,他們通過校內招聘拿到“13薪”offer

五險一金、13薪、管吃管住……為吸引尚學堂學員,企業列出一大串福利~

在尚學堂畢業兩週,他們通過校內招聘拿到“13薪”offer

2017年8月8日-10日,尚學堂學員迎來5家企業的專場招聘:亞聯創新科技有限責任公司、深圳市易思博軟件技術有限公司、北京科藍軟件系統股份有限公司、億陽信通科技股份有限公司、國科政信科技(北京)股份有限公司。

有人覺得“眼熟”,不錯,有的企業確實已經來過尚學堂多次啦~難道是沒招到合適的人?No,No,不是這樣的,企業原話:“公司業務擴大,每次招人,我都會先去幾個培訓學校,但是來尚學堂的次數最多,這裡大部分學員技術水平都很高。”(嘿嘿,有眼光喲!)除去技術實力,尚學堂學員待人接物、言談舉止等方面也很深受企業青睞~

在尚學堂畢業兩週,他們通過校內招聘拿到“13薪”offer

“薪資超過同齡人,前途將不可估量”,這並非是一句空話!某家企業預計招聘5名新員工,但面試尚學堂學員的過程中,企業直接確定7名學員入職!為什麼呢?原因很簡單,用企業的話說,“我們預料會招到合適的人,但是沒有想到學員的優秀程度超出我們的預想。”一般情況下,企業專場招聘會結束後,才會將信息反饋給尚學堂企業合作部,而這家企業可能是擔心學員“溜掉”,直接現場就把學員“搶走了”!超級有先見之明喲~

在尚學堂畢業兩週,他們通過校內招聘拿到“13薪”offer

當然嘍,企業對學員技術實力的認可,也是對尚學堂教學實力的認可!Thank you!

“師者,所以傳道受業解惑也。”對學員來說,訓練有素的老師是他們學到真技術的保證!所以尚學堂的老師都具備豐富的教學經驗與項目實戰經驗,11年以來,即使老師們熟悉IT領域的最新技術與最前沿理論,尚學堂仍然對每位老師的教案反覆斟酌,精益求精~

在尚學堂畢業兩週,他們通過校內招聘拿到“13薪”offer

在尚學堂看來,學員的成功就業,是必然的結果。除了保證教學質量,尚學堂還建立了完善的“就業保障體系”——入學即籤《就業保障協議》、每週8-20家企業上門招聘、“一地學習,全國就業”的機制等,為學員的就業保駕護航!

在尚學堂畢業兩週,他們通過校內招聘拿到“13薪”offer

是繼續圍觀尚學堂學員的高薪,還是馬上開啟自己的精彩?來尚學堂,用事實證明你不比任何人差!


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