中公教育文职人员考试
首先，我们来了解以下这几点：
一、如何理解遵守单位作息时间与执行国家机关工作时间?
军队单位通常是早上8点上班，下午接近18点才下班，而国家机关、事业单位工作人员的工作时间是早9晚5。所以在这个问题上，我们不能把部队作息时间与事业单位工作时间混为一谈。作为国家机关、事业单位的工作时间，是按照《劳动法》的规定，每天不得多于8小时每周不得多于44小时规定的;而作为文职人员当然要遵守的是所在部队单位的作息时间。
也就是说，原则上单位是不需要文职人员24小时在位、并且在8小时之外加班的。比现役军人要自由很多。
二、文职人员是否会被安排值班、执勤以及加班，加班有没有加班费?
文职人员会被安排值班、执勤的。按照《管理若干规定》的要求，通常会被安排在8小时以内的值班、执勤。并且能否会被安排值班、执勤，与岗位性质有很大的关系。由现役转改过来的委任制的文职人员，大概率上是摆脱不了要被安排值班和执勤的工作任务的。
至于加班有没有加班费问题，关键要看文职人员与单位签订的合同之中有无加班说明。若无明确的“加班要付加班费”的内容，则加班这一要求基本无法落实。
考虑到若给文职人员付加班费可能会对现役人员造成影响，因而用人单位一般会规避让文职人员加班的事实发生。当然，那些出于完成特定任务的聘用人员，在聘用合同中事先会对加班及其补偿问题，事先作出明确的约定。
对于在休息日和节假日执勤以及执行其他任务的文职人员，在任务结束后，用人单位应当并且可以安排补休，这一点是完全没有问题的。
三、文职人员的休假是如何规定的?
在探亲休假制度方面，《规定》中明确规定：文职人员休假探亲，参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。
那么，国家机关、事业单位工作人员的有关规定是如何执行的呢?
1.探望配偶
探望配偶方面，每年给予一方探亲假一次，共计30天，加路途。
2.探望父母
(1)未婚员工探望父母，每年给假一次，共计20天。当然也可根据实际情况，两年给假一次，共计45天;
(2)已婚员工探望父母，每4年给假一次，共计20天。加路途。
上述假期均包括公休假日和法定节日在内，并按照实际需要扣除路途时间。
还有，因工作需要导致未休年假或未休满年假，应按照规定发放未休年假经济补偿：未休年假经济补偿＝全年工资收入（全年基本工资＋全年基本津贴补贴+奖金工资）÷261×未休假天数×200%因个人原因不休假或事假累计超过本人年假天数，不予补偿。
此外，执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务，累计时间超过6个月的，经军级以上单位批准，
执行任务期间的休息日、节假日未休息的天数可以补入当年应休假探亲天数。
中公教育文职人员考试
我是萨沙，我来回答。
军队文职人员 同民间文职有一定区别，但同非文职军人也是不同的。
萨沙知道的有限，简单说说。
第一，文职人员的作息时间同公务员、事业编制一样。
根据《劳动法》规定，国家机关、事业单位的工作时间，每天不得多于8小时每周不得多于44小时规定的。
所以，军队文职人员也要遵守。
当然，绝对可以按照自己的上下班时间进行安排，但不能超过劳动法规定的原则。
也就说，文职人员不需要像普通士兵一样，24小时在岗，8小时外还要训练、执勤。
由于文职人员通常不出早操，所以不需要很早去单位。
第二，文职人员也会被安排执勤、值班，必要时候可以加班。
同警察一样，文职人员的执勤、值班会被安排在8小时工作时间内。
执勤、值班往往是常态，本身没有什么奇怪的地方，只是不会随便延长时间罢了。
至于加班，因为毕竟是军人，所以一旦部队需要，加班是难以避免的。
虽然军方没有明确这方面的规定，但大部分单位还是会给予一定的加班费，但也有些单位强调是“自愿加班”不给钱，事后多会给予补休之内。
第三，文职人员休假有自己的要求。
《规定》明确文职人员休假探亲，参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。
工作不满20年
已婚，与父母异地，配偶与父母同地，休假天数20天，探亲假40天
已婚，与配偶，父母，三地，休假天数20天，探亲假45天。
工作满20年
未婚，与父母一地，休假天数30天，无探亲假。与父母异地，休假和探亲天数均为30天。
已婚，与配偶及父母一地，休假天数30天，无探亲假。与配偶同地，父母异地，休假天数30天，探亲假20天。与父母一地，配偶异地，休假天数30天，探亲假40天。
另外：
文职人员在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚人员探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
萨沙
军队文职人员与现役军人有一定区别，工作单位不同，工作时间会有所差别，机关单位和基层单位也会有所不同。对于加班这个问题，无论是那个公司、单位和企业都是避免不了的，只是加班多少而已，军队这个特殊群体对于加班问题，有比较鲜明的特点：
日常工作加班
军队文职一般是按8小时制（早9晚5），可是既然选择了军队文职岗位，或多或少都会有军人情节，上级安排工作任务没有完成，作为使命感的促使和军队大环境的渲染，自己就会自觉选择加班加点完成任务，有事业心、责任感的都会这么做。当然也有选择不加班，这样就避免不了因工作任务没按质按量完成，受到上级批评，严重的还要受处分，合同到期会被解聘。当然是没有加班费这一说的，在部队加班谈钱与为人民服务这一宗旨相悖。
特殊时期加班
特殊时期，根据任务要求而定，文职人员一般不参加特殊任务，除非特殊情况下才会抽选个别人员参加，任务完成后，各部门在保证工作正常运转的前提下，分批安排补休。补休时同等双休日和节假日，是带薪补休。
休假天数
文职人员休假参照现役军人执行，一般是每年假期30天，可选择一次或分两次休完，报销一次来回路费。平时享受正常双休和国家规定的法定节日。
本人退役军人，如有军队、退役和再就业等政策问题，欢迎留言交流，必真诚、真心解答！
兵哥爱剪辑
不要想那么多，一入营门深似海，但是你要改变认知，你为国防事业贡献是义务，组织给你汇报是认可，万万不可斤斤计较
斑马1989
加班正常，因工资高。
补休应该，因有规定。
