Easy君
老闆說，哎呀！企業缺人才啊！現實是，大把人才找不到合適的工作。問題出在哪？HR ，這幫山炮考官這裡。
我北漂的時候，就遇到這樣的山炮考官。一起去面試的15個人。開放式討論，題目是:如何把冰箱賣給愛斯基摩人？美其名曰，測試你的整體思維和營銷能力。山炮就是山炮。假裝自己很聰明。
到我發言，我直接說，這個題目跟:“如何把梳子賣給和尚如出一轍”。騙傻子用的。請告訴我，是誰？把梳子賣到了哪個廟？接收梳子的和尚是誰？請報出他們的名字？考官啞口無言。
我接著說，你應該簡單介紹下這個公司。公司的主營業務，公司的企業文化，公司的未來發展方向。可以問面試人員，對這個公司瞭解多少？你覺得公司產品，有哪些需要優化的地方？是否用過公司產品，你的用戶體驗是什麼？
認同公司產品和企業文化的留下。跟我們一起把公司做好。不認同的，請說出你的意見和看法。一舉兩得，既招了員工，又有了市場調研。而不是問這麼山炮的問題。你要覺得你行，你賣給愛斯基摩人一臺冰箱我看看。
說完我起身離開，兩年後這家公司倒閉了。
烈焰炙烤
第一天：到家鄉把老家將農村裡的鄉間小道徹頭徹尾地重要鋪切，家裡的舊房子重新修建，將祖宗八代山墳宗祠重新修整，把家裡一切能換新的東西都換了，然後到一線城市裡買幾套不錯的房子，姐姐一套，媽媽一套，我自己一套，三姑六婆，姨媽姑姐，大舅小姨各一套。剩下的留著。
第二天：我攤牌了，我是億萬富翁，我會給以前給我幫助的親戚、朋友、同學一人10萬塊，給母校捐5000萬，給村裡修修路，蓋統一的房子
第三天：預定好多城市，好多國家的酒店、機票，未來帶著家人和一幫好友出去玩
第四天：到曾經喜歡的女孩的哪裡，送她一條一直相送但是以前沒錢買的裙子。
第五天，再叫題主拿兩億比我，要將我餘下的心願完成。
題主，這樣可以了嗎
幸福平安62793471
拿到這個問題，我們先審視一遍題目：至少我們能得到三個信息：
5天花完一個億
合理花完，不是隨意
現在是在面試
考官這麼問，他的目的是什麼？他考我們什麼東西？
我覺得考官要你5天之內合理花完1個億，意在考我們
第一：理財能力。5天之內然後花一個億
第二：是否有遠大理想抱負。怎麼花一個億。
第三：是否懂得感恩。對於一筆意外財富，是否懂得回報社會。
明白這些，我相信我們就能答出一個比較滿意的答案。
如果我是那個面試者，我的回答如下：
首先，我會向單位請假五天。
其次：在深圳買套房，來深圳這麼多年，一直租房，真的很難。所以我特別喜歡有一套自己的房子，把爸媽都接深圳來。
同時我會在南昌買兩套房一個店鋪。店鋪送給我二姐，南昌她有房就不需要了。一套房送我大姐，一個人生活不容易，為以後生活有個保障。另一套房子留給爸媽。他們想住南昌就住南昌，想深圳就深圳。這些都是合理的。
投資。我會請個人把這個公司評估一下，看看是否具有投資意義，如果有我願意投資。
公益。最後把多餘的錢全部拿出來做公益，幫助那裡留守兒童、殘疾人士。
花完這一個億之後。我安安心心的回原單位上班。如果面試通過。還是來這裡上班。認認真真工作。認認真真加班。
貓頭鷹聊職場
如果考官這麼問我？我就會懟回去！
你丫的是沙雕嗎？給我一個億，我這輩子都吃喝不愁了，為什麼要花完呢？電影看多了吧！
這就是理想跟現實的差別，有一次我聽到一個沙雕朋友，不知天高地厚，看到新聞上別人中了500萬，就在那說，500萬能幹啥？扣稅後到手也就400萬，買個房子200萬，買個車40萬，剩下160萬，花不了多久就沒了！現實呢？以他當時月薪4000來算，他這輩子都攢的錢都比不到人家中一次獎！！
所以，我認為，如果有考官問這個問題，如果你應聘的是世界五百強，中國五百強，或者上市公司裡的副總裁之類的高管，那還情有可原，等你到了那個級別，自然知道如何回答。
如果不是，請對考官說一句:滾犢子，之類的玩笑話。然後瀟灑的離開就行！！！
趙董了
我想這麼花，有沒有hr給我分析下
第一天，給父母買套樓房（帶電梯），豪裝一下，然後給父母買份保險，留夠養老錢。
第二天，把我的房貸還完。
第三天，買輛好車。
第四天，給我出生的村裡修修房子和路。
第五天，剩下的錢全買公司股票
彳聿刂帀
考官面試的時候，側重於考察兩個方面的內容，一是問題本身的回答如何，二是回答的形式如何。不同的題目，考察的側重點不同，大學畢業生在回答的時候，也要有所側重。
就像題主遇到的問題，給你一個億，讓你5天內合理花完。這是一個開放題，回答的答案有很多種，也沒有固定的答案。可以說搞投資，可以搞公益事業，可以進行消費。都是比較合理的答案。
那麼，考官想通過這個題目考察什麼呢？
一是考察你的臨場反應能力。大學畢業生沒有工作經歷，參加面試的機會也少。遇到這種狀況，能夠沉著冷靜的應對，林場應變能力如何，這是考官想考察的。這需要你回答問題時，能夠沉著冷靜，鎮定自若，不慌不亂，從容淡定的回答問題。
有的大學畢業生，初次參加面試，沒有經驗，看到這種題，心裡慌了神，無從答起，回答也缺乏理性和條理性，導致自己面試不理想。
二是考察你的綜合能力。1個億的錢，也是不小的一筆費用，要求5天以內花完。如何規劃是關鍵。雖然你虛擬，但是我們花每一分錢，都要有理有據，不能讓考官覺著你是在兒戲。
三是考察你的心理素質。這回答這個問題的過程中，能夠展示我們的心理素質，有的人非常緊張，有的人慌亂無神，有的人很鎮靜。這就體現出了心理素質的差距。還有，在回答內容中，你的答題方向，是傾向於創造更大利潤，還是造福社會，亦或是自己享受，這也是不同的心理狀況。
以上回答，是我的個人見解。面試的實際情況不同，回答的具體內容也應該有所側重，不能一成不變。
但是，不管怎麼變，作為面試者，都是要沉著冷靜，理性客觀的回答問題。
職場百靈鳥
不用五天，只用一天全部花完!
先修一條家鄉水泥路!
建一座敬老院!
建一座全免費的鄉村完全中學!
建一座合免費的鄉村優等幼兒園!
……
全不夠用!!!
朱群老師四公專頁
這種面試問題，看似荒唐，但是也有他的合理性所在。但這個問題問得不好。一個億，其實不多，在現在高物價的年代，幾天時間花完一個億其實並不難。但是面試官問你這個問題，其實他的本意不是看你能否花完，而是看你是如何花。
如何花比花完更重要。
花完有很多渠道，比如去一些一線城市，買幾套別墅就完事了。或者直接把錢投進股市或者買理財產品。
所以，回答這個問題，你的思路是否合理，非常重要。
你可以這樣回答：
第一，我會先確定，我的身份是什麼。如果我的身份是創業者，那我會把這一個億花在公司的開銷上。（根據身份來定你的花銷）
第二，我會根據目前公司現狀，看看公司現在最需要做什麼。比如是需要市場拓展，還是需要建立品牌，都是都需要。（根據需求來花錢）
第三，接下來，我會把這一個億分為三部分，一部分，用7000萬來做廣告宣傳（請明星代言、電視廣告、電梯廣告等）；一部分，用3000萬來做地推，（包含購買禮品，贈送優惠券等）最後一部分，1000萬，用來激勵員工。
第四，雖然可能有些錢還在，但是都不在公司了，也算是花完了。通過這5天的高效運作，我覺得是可以把這一個億花得很值的。
按照你以上的思路去花錢，那你一定可以做到打動面試官了。
劉仕祥演講思維課
關鍵是方法論，不在於花完沒，而在於如何花的方法。這是開放性問題，考察的是考生的認知範圍。
這種問題項目經理會很好回答。
第一天找人力中介用重金招募和組建團隊，下午到位，晚上開會，並且確定花錢方法，可以採用頭腦風暴法。
第二天分兵兩路，一路按第一天的策略花錢，這叫保底能完成多少是多少。另一路繼續找人和方法，宣傳，人力中介，招投標，推薦，找馬雲，找政府等都是手段。
後面的就是按計劃來和調整了，能不能成取決於執行力了。
懶爸爸育兒日記
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