商業時代，講究的就是高效和產出，這點不僅僅在企業內部能夠體現，就連在面試這一個環節都已經體現了，現在的面試就像千軍萬馬過獨木橋一樣，稍微慢點弱點就有可能過不去，而在這個中間，面試官又起著非常重要的作用。
如果能夠正確理解面試官出的面試題目，回答起來也會非常順利，但是如果思路不對了，那可能就會非常艱難，還會慘遭淘汰，面試失敗的結局。
本科生小杰在一次面試中，就遇到了一件讓他後悔不已的事，面試官：“多”字少一半，是什麼字？男子：夕，當場慘遭淘汰。
小杰是今年畢業的本科生，所學的是市場營銷專業，當時報考的時候還覺得這個專業挺高大上的，不過畢業找工作的時候卻把他愁壞了，不是說找不到對口的工作，而是覺得薪資各方面沒能達到自己的預期要求，想要高工資，企業就要求有經驗的。
對於一個畢業生來說，這方面就是白紙，所以在多次碰壁後，小杰決定選擇銷售崗位應聘，在58同城上投遞簡歷後很快就收到電話通知，約定好面試時間後小杰進行了充分的準備。
準時來到面試企業後發現前來的還有另外一位女性，二人跟著面試官來到了會議室，進行簡單的自我介紹後，面試官又問了一些專業問題，都比較滿意，最後面試官問了一個問題，小杰慘遭淘汰了，面試官問：“多”字少一半，請問是什麼字？
二位面試者聽到這樣的問題，誰都不理解面試官的心思，不過還是在思考著答案，幾分鐘過去，小杰開始回答：我認為這個很簡單，是“夕”字。
面試官聽了小杰的回答，笑了笑，顯然這個笑有點嘲笑的意思，面試問題能這麼簡單？又讓另外一位面試者回答，美女面試者回答說是“歹”字，面試官聽了非常高興，恭喜回答正確，表示當場錄用，下週就能上班。
小杰看著眼前的一切，懵了！又重新思考了一下面試官題的問題，懊惱不已，是自己想得太簡單了。只能接受淘汰的結果。
小編認為：我們在面試的過程中，一定要考慮清楚後才回答，而且還要自己思考面試官出題的目的，不要用生活中的思維來思考面試問題，因為這是兩個不同的環境，無論職場中或是求職時，思考的重要性都不能忽視，比如在58同城上的求職，擁有好的思考習慣，相信會是成功的基礎。如果能夠融入面試環境，深入思考面試官的心思，回答起來就簡單了許多。
各位網友，你們還有其他的答案嗎？
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