導語：女面試官：工作時睡覺有什麼不好？小夥“神”回覆，直接淘汰！
在職場中，相信不少人都有過上班時睡著的經歷，有的是沒有被領導發現，而有的卻是直接被領導抓個現行。不管怎麼說，人都有犯困的時候，工作室睡早也不奇怪，所以有的領導看到了，也只是適當提醒，讓我們下次注意，畢竟被抓到就直接罰款的公司還是少的。
但是話說回來，有時間睡著總是不好的，偶爾一次，或許人家能夠原諒，但是如果你時不時這樣搞，哪個領導都不喜歡，或許也能夠從此事體現出一個人的職業道德。
而面試作為進入公司工作的第一關，也是對人才篩選最直接的途徑，面試官要篩選的不僅僅是專業能力強和思維轉變能力強的，還有一樣關鍵的因素不可缺少，那就是求職者的職業道德。
因此，很多面試官在面試的時候，都會提各種各樣的問題，來測試這位求職者是否適合自己的公司？是否符合自己公司的價值觀？而有的求職者如果在學校屬於比較皮的類型，或許就會因為對面試官所提的問題隨意做的而被淘汰。
有一位網友說，自己在參加面試的時候，公司的女面試官就對在場的3位求職者問了這麼一個問題：你覺得工作時睡覺有什麼不好？影響最大的是什麼？
其實這樣的問題非常生活化，回答起來並不難，只要說出自己的觀點就行了，所以，其中有一位求職者說：如果工作時睡著了，影響最大的還是自己，當天的工作沒有做完，肯定要留下來加班，也間接的導致工作效率變低。
另外一位求職者回復：我覺得如果工作室睡著了，不僅僅影響了自己，還影響了周圍的同事，人家在一旁努力工作著，轉眼一看你在睡覺，肯定會影響到他的情緒，可能搞得他也會想睡覺了。
而劉敏作為她以前班級的一位中差等生，在學校調皮慣了，聽完他們兩位的回答，似乎都很有道理，是自己總不能和人家回答一樣的答案吧，於是想調節氣氛，搞點不一樣的，所以就有了後面的“神”回覆：趴在辦公桌上睡覺，肯定沒有在床上睡覺舒服嘛。
說完，原本以為女面試官也會笑笑了事，沒想到她不但沒有笑，還一臉嚴肅，當場就將劉敏請出了辦公室，而劉敏也因此直接被淘汰！
那麼如果你在面試的時候遇到了這樣的問題，你又會如何回答呢？歡迎留言！
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