DOTA知不道
公务员和事业单位这就是两个概念，没有可比性。我想题主应该说的是，公务员编制和事业编制最大的区别是什么吧？我就按我的理解，说一下我的看法，公务员编制和事业编制最大的区别应该是工资待遇问题和晋升问题吧。
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公务员编制比事业编制工资福利项目多。
为什么我说是公务员编制比事业编制工资福利的项目多，而不是工资福利高呢？因为现在公务员编制都有乡镇补贴，油补等等各种补贴。而事业编制，没有这项收入。尽管项目多，但是不代表公务员的收入要高于事业编制的收入。因为事业编制有自己的职称，有中级高级，他们的收入要高于公务员编制的科员的收入。
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公务员编制的工资提高主要靠福利，各种补贴，而事业编制的工资的提高，主要靠考级晋升。
大家都知道，国家对公务员的工资这一块，主要靠体制改革之后，每个人的职务不一样，它所对应的工资就会不同，而每年经过普调之后也会相应的增加，尽管增加的不多，几十块钱吧，但是每年都不掉下来，工资会有一定的涨幅。每逢过年过节的时候，国家有相应的政策，对工业的补贴，这一块也有一定的福利，现在中央8项规定下来之后福利有一定的缩减，但是还是有一点的。事业编制不一样他们工资的提高主要是考通过晋级从中级升到高级，来提高自己的收入。
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除了工资这块，晋升是公务员编制和事业编制的区别最大的第2点。
公务员的晋升非常快，而且如果你机会把握得好，走上领导岗位也是有可能的，但事业编制不一样，事业编制的局限性就是在一定程度上是没法和公务员想看好的，尤其是在某一个领导岗位上优先考虑公务员编制这也是事业编制，在工作情绪上有一定懈怠的原因。
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公务员编制和事业编制在心态上有很大的不同。
为什么我会这么说？传统意义上公务员编制比事业编制有心理上的优势。他们会有一种高高在上的心态。而事业编制人员有时候也有一种就是低人一等的心态。在处理问题或者处理工作的问题上，他们有时候就会以我是事业编制没有义务去干这项工作。所以在单位里，有些事业编制人员和公务员编制人员，他们之间就有一定的隔阂。这种隔阂看不见，很微妙，你要小心的去处理这层关系。
我国的政府体制非常繁杂，公务员编制和事业编制只是其中很小的一部分。想做什么兼职，完全靠你自己的考试，你自己非常优秀，那就考一个公外编制，还是很划算的，如果你有做事业编制的条件也不妨试一试。两者也不是绝对谁好谁坏的关系。就看你在工作中怎么发挥自己的能力。争取早一日走上领导岗位吧。
职场侠客
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员的工资一般情况下是要高于全供事业编的，公务员的工资是由基本工资加绩效构成，事业单位工资构成，根据各个单位不同构成也不同，比如教师的工资构成如下：基本工资+绩效+课时费+早晚自习补助+考务费+改卷，如果是省级精神文明单位，那么还有600元的精神文明奖，班主任费用大概在300-600不等。3、福利方面公务员的福利相对于事业单位的福利，要好点。
该学习了
公务员和事业编共同点是都比较稳定，旱涝保丰收。从总体上来说有三点区别，第一，来源不同。公务员是要经过全省统一组织或者全国统一组织的公务员考试来进行的。事业编一般是以市级为单位组织。到面试的时候，基本上是各个县市区可以有自己的决定权进行面试。现在就一般情况来说，公务员考试因为社会的关注度比较高。相对水分比较少，比较公平。而事业编现在有不少地方还是县市区可以自己决定，所以可操控的因素相对来说会比较多。近年来，事业编的公平性也变得越来越好，相信以后会更好。公务员考试竞争很大，有的热门岗位百里挑一，千里挑一是很常见的，冷门岗位之所以冷门，不是不想报，大部分是专业不符。而事业编竞争压力相对还是比较小。
第二，公务员主要是政府的管理人员，所以报考专业一般是要求中文、法律、会计、文秘、计算机还有一些管理岗位，而且将来从事工作也更对口。而事业编虽然也招收一部分政府管理人员，但是大部分是学校，医院等单位招收人员比较多，大部分是招收师范类专业，临床专业，护理专业，所以从专业来说，区分还是很明显的。就是说，如果你学的医护专业，进政府部门的几率会比较小。
第三，从发展前途来看，光就职务来看，公务员身份明显好于事业编，有些岗位仅限于提拔公务员，有些单位只要公务员。比如两办，组织部，纪委等核心部门，但不排除有些事业编可以提拔后身份转变。现在陆续有文件，逐步放开对事业编提拔的关卡，所以希望还是有的。而如果没有大的事业心的话，事业编就可以。从工资构成来说，尤其是县及以下公务员，提拔相对缓慢，而事业编的工资是看职称，职称现在是考评结合，弄高级职称还是有些竞争，但是中级还是比较简单，而每次按照级别和职务涨工资时，公务员相对吃亏。但是，公务员有车补，而事业编除“一把手”外，大部分没有车补。
第四，公务员的稳定性要稍微好于事业编，事业编还分为全额拨款，差额拨款和自收自支单位，而公务员就是全额拨款，财政是优先保证公务员的工资的。
我的意思，有事业心考个公务员，事业心不强事业编就很好，平平淡淡过一生也很好。
woaixiaochongchong
重要的事情说三遍：公务员和事业单位最大的区别就是身份，身份，身份！
身份决定工资！公务员的身份意味着有车补，有相对较高的年终绩效，有更加稳定的福利，尽管与事业单位相比，两者相差并不大。
身份决定前途！公务员提拔比事业单位容易，上升通道比事业单位更通畅，当领导的机会自然也比事业单位大且多。在机关单位，三五年后可能混个副科长或科长，而在事业单位，也许还是九级职员，也就是科员。
身份决定地位！事业单位调行政机关当公务员，叫逆向流动，且符合条件还不一定调得了，必须要有领导帮助。公务员去事业单位，叫顺向交流，一般不会有公务员愿意去事业单位，除非提拔。
身份决定价值！公务员的含金量要远远大于事业单位，因为它具备很多事业单位没有的待遇：机构改革，公务员基本不受影响，而事业单位受冲击最大，部分人不得不剥离体制身份；公务员可以享受职级并行待遇，而事业单位没有；公务员工龄满三十年可以申请提前退休，事业单位则不行……
公务员和事业单位因为身份不同，各有优缺点，总体来说公务员优势要明显大于事业单位，如果选择报考，建议选公务员。
80后小公
不论是参加公务员考试，还是参加事业单位考试，都可以进入体制，获得编制。1、发起机构不同公务员：国家：中组部和人力资源社会保障部。地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。事业单位：各用人单位的人力资源社会保障部门。2、笔试组织实施机构不同公务员：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。事业单位：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。3、举办考试的统一性不同公务员：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。事业单位：无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。4、报名方式不同公务员：多是网络报名。事业单位：考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。5、笔试考试科目不同公务员：笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。事业单位：一般考公共基础知识、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。6、成绩计算方法不同公务员：会设置总分最低线，个别设单科最低线。事业单位：考试笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。7、人事编制不同公务员有公务员编制。事业单位是事业编制。8、面试考试组织方式不同公务员：由人力资源社会保障部通知用人单位，北京市考试：市人力资源社会保障局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)。事业单位：在人力资源社会保障机构指导下自己组织。9、招考公告发布网站不同公务员：考试招考公告在国家人力资源社会保障网站各省公务员考试则发布在各省人力资源社会保障考试中心网站。事业单位：在各级地方人力资源社会保障人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。10、试题难度不同公务员考试较难。事业单位考试相对较容易。11、上报职位需求不同公务员：考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司(国家)、人力资源社会保障考试中心(省)。事业单位：考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定，报上级主管部门批准。12、报名审核不同公务员：考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。事业单位：考试一般审核环节和报名环节同时进行。
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公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，事业单位也属于国家机关编制一类，但事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款(没其他收入，财政负担，如：学校)、差额拨款(财政补贴一部分，自盈利一部分，如：医院)、自收自支等(无财政补助，完全自盈利，如：一些高校)。
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公务员属于行政编，无论是从前途还是工资，都是好于事业编的，最起码目前来看是这样的，因为公务员已经进行公车改革，每个月有一定的车补，而这块是事业编所没有的。所以目前来看，公务员的工资是高于事业编的。
我国政府机关，大多数都是行政编，也就是公务员。比如各大局，各级政府等，而事业编是不能担任这些岗位的领导的。所以从长远来看，公务员的前途是比事业编好的。
当然也不能说全部，有一部分事业编还是比公务员好的，因为事业编可以走职称，职称的待遇是比同级的公务员高的，所以事业编涨工资有时候是比公务员快的。而且事业编还分为自收自支、全额、差额三类，对于效益好的自收自支单位，工资也是高于公务员的，所以如果是单纯以工资衡量，这部分事业编是比公务员好的。
正心公考
公务员和事业单位人员区别得从多个方面分析，这里的事业单位主要指非参公管理事业单位。
公务员和事业单位人员主要区别就是工资待遇，公务员比事业单位人员多了车补，职级并行，公务员年终考核奖。事业单位专技人员工资晋升主要靠评职称晋升工资，事业单位管理岗人员主要靠升晋职务提升工资。事业单位人员工资晋升有相当大难度，因为职称和管理岗领导职数有限，而公务员用职级并行解决了基层工资待遇问题。
公务员人事档案由组织部存管，人事管理权限也在组织部，事业单位人员除过领导档案和人事管理权限在组织部，其他一般人员档案和人事管理权限在人社局。
晋升渠道方面，公务员更占优势，因为公务员领导岗位设置多，且公务员可以提拔到事业单位任职，而事业单位不能逆向提拔到行政单位。
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提督九门步军巡捕五营
公务员和事业单位工作人员最大的区别，就是身份。因为身份的差别，事业人员享受不到公务员所能享受的许多待遇：
1、职级并行：目前，新《公务员法》已经实施，新的“职务与职级并行”政策，已经扩大到所有的公务员和参公人员。公务员和事业单位管理人员一样，都会产生因领导职数限制，得不到提拔晋升的机会。有了职级并行，即使没有职数，公务员的职级也会逐年提升。只要有名额，公务员正处级以下职级，每两年就会提升一级，并且享受到相应职级的工资、福利待遇。而且有了职级，等职务出现空缺的时候，就可以调任，不会因级别不够耽误前途发展。事业人员除了宁夏、海南试行了“事业单位管理人员职级并行”政策以外，其他还没有听说有相应的优待政策。
2、提前退休：公务员工龄满30年，或者工龄满20年、距离退休年龄不足5年，就可以申请提前退休，事业人员则没有这样的优待政策。工作了一辈子，趁着还没有老，身体和精力还行的时候，无论是提前退休，去祖国各地、甚至是世界各地去转转，也不枉此生。或者是还有其他技能，有创业的欲望，都可以利用提前退休的时间，实现自己的愿望。同样，事业人员还没有听说哪个省份试行过同样的政策。
3、公车补贴：公务员公车改革工作已经于2016年9月份完成，市级以上公务员公车补贴已经发放到位，财政状况稍好的县区，同样也按标准发放了公车补贴。事业单位的公车改革工作，一直在不断地尝试、推进，已经有十几个省市，以及市县地区完成了企事业单位公车改革工作，和公务员公车改革不同的是，事业单位的公车改革，是以实报实销、报销一般性公务用车费用为主，并不直接发放公车补贴。这一政策已经成为事业单位公车改革的主流，也成为事业人员心头的痛。
除此而外，公务员工资也比纯事业单位管理人员和工勤人员工资水平要高，和专业技术人员持平。许多福利补贴、年终奖等，比如精神文明奖，要么公务员和事业人员都有，要么只有公务员有，事业人员没有。公务员承担的职能为管理和监督，而事业人员多承担公益服务职能，事业单位也多是党政机关的下属机构，无论是社会地位，还是管理地位，都是公务员略高一筹。
职言管语
公务员和参公事业编单位没有太大区别。
公务员和事业编最大的区别应该就是财政支出方面
公务员肯定是财政全额拨款的
事业编不一样，有全额拨款的，基本就是参公编的
有差额拨款的，据我知道的有电视台，检测站等单位，就是财政只管一部分支出，剩下的自筹
最后就是完全自收自支的，比如政府招待所，文化局下面的剧团，车检站这些
全额拨款不一定好，自收自支的也有很赚钱的
其他的，实际意义差距不大，正常地方事业编和公务员编的稳定性差不多，而且现在对公务员要求更严，说不定事业编会更稳定
