永德蒼農
今天都7月10號了，還有一個月差不多開學了，招聘進去幹嘛，進去玩嗎，再說暑假工沒有工作經歷，很多崗位根本做不過來，好不容易熟悉了等下又說要回去上學了，到時暑假工走了去哪裡一下子填補暑假工崗位那個空缺，企業招聘暑假工也要看時間的呀，上個月還差不多，在過十天更加不會招聘暑假工了，招聘暑假工的都是玩具廠多，五金廠家具廠手機廠高新技術企業一般不會要暑假工，培訓一個新人多不容易，你說了，暑假工不是萬能的，所以現在好多廠停止招聘暑假工了。
風一樣的漢子哥
為什麼有些工廠突然不招暑假工（學生）了呢？
因為今年普遍工廠的效益都不是很好，效益不好就表示沒有足夠的訂單。沒有足夠的訂單的話自己工廠的員工就足夠把訂單生產出來。甚至有的訂單不足的連自己本廠員工都實行8小時制，沒有班加，週末放雙休。
那麼在這種情況下，就不需要暑假工了。畢竟暑假工做也只是一個多月，而且還不熟練還需要老員工帶，這也是需要很多成本。
很多工廠招暑假工都是做一些輕鬆簡單的活，因為暑假工都是沒有經驗，都是從零開始學起做。尤其是剛一學會沒多久就開學就要離開了，所以工廠也不會重點去培養。
那麼在訂單不足的情況下，肯定是本廠員工優先，所以也就出現了今年很多工廠不招暑假工了。
不可放棄3
暑假工只做一個多月到時候一走一幫人，工廠一下招不到那麼多人了，趕貨不出來了老闆虧大了，現在好多工廠已經不敢招暑假工了，暑假工做熟手了就走完了，從新招新人進去全部生手怎麼把貨趕出來，
一萬個回憶的童年
情況非常嚴重了！
華偉3316
像前面大家說的現在工廠效益一般，沒必要招再者現在學生選擇更多了，有實習，有兼職。前者正規且在畢業找工作的時候寫簡歷裡都是優勢，特別是進正規大公司實習的。後者時間相對自由些，主要這些跟進工廠幹價格差不太多
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現在工廠 接不到訂單 貿易戰
落花vlog
招入的人全是熟人。管理難了所以不招暑假工的前因後果。
萬水千山174506599
企業在結餘開支，保證正常作業安排了。
用戶竹4329129606107
人力成本太高，企業利潤低，市場環境差
新商業社群
暑假工，哪些小孩不都是混時候的，上班東張西望聊天吹牛，還玩手機，上一次洗手間15分鐘左右，一個小時15元，招來幹嘛？只要有人能出貨，我都不會招暑假工的。
