洞明哲人
恐怕有不少职场人都有你这样的困惑，在我看来，这个问题的根源其实是你对自己还不够了解。
下面我说说自己的一些想法。
一、关于职业规划
职业规划的意义就在于突破障碍，开发潜能，最终达到自我实现的目的。
所谓障碍，其实我们很多人都有，比如，不知道什么工作是"好工作"；想跳槽，但又留恋现有环境，舍不得抛弃；不够了解自己，又尚未开始这方面的探索等等。
至于自我实现，通常与价值观相关，就是那些让我们觉得有意义、幸福、有成就感的事情。
都要从自我认知开始：我是谁？我的兴趣、性格、能力、价值观是什么？我的资源有哪些？我的职业能力有哪些？我对自己的期待以及家人对我的期待是什么？
当你对自己的特质足够清晰，又对一些行业（你提到的银行、公务员等）有了客观详细的认识之后，就可以试着进行决策了，把自己的特质、对工作的期待和职业要求进行匹配，并根据现实情况，做出职业选择。
当然，没有任何一个职业规划决策能做到万无一失，但经过上述有意识的规划过程，至少可以保证你把犯错误的几率降到最低。
二、关于银行的职业发展
因为我有家人在银行工作，相对来说，我对这个行业还算有一定的了解，下面分享一些经验给你。
银行的岗位有很多，每个岗位都有不同的发展路径。
正常情况下，如果一直在银行工作职业发展路径一般有以下的三条线：市场线、技术线、管理线，这也是银行一般员工的成长之路。
1.市场路线
基本上是指客户经理岗位，是最累的也是发展最快的路线。累是因为客户经理岗位是以业绩为导向的，压力会比较大。也就是你个人工作结果的好坏以及收入的高低，很大程度上取决于你的业绩。
2.技术路线
技术路线并非只指与计算机有关的科技，还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务能力等等。对于那些专业素质过硬、比较喜欢独自专研的伙伴，走技术路线比较适合。技术走的越专，待遇上升的也会越快。而且既然掌握了核心技能，到哪里都能找到饭吃。
3.管理路线
管理路线即走行政路线，如果你综合素质够强，具备领导潜质，并且善于处理人际关系，你可以选择走行政路线。
走行政路线时对人际关系处理的重要性绝对超过业务能力，在银行做过的人都懂的。
当然，三种路线也不是绝对分开的，在某一方面做的很好，也可能进入其他发展路线。比如业务素质很好，也或市场做的很好，就有可能提拔当领导而转向行政路线。
写在最后
以上就是我关于这个问题的一些分析和建议，仅供参考！
丁路遥知事
如果可以进总行，当然好，就看你关系够不够硬了。从支行进总行，可以说，没怎么见过是靠业务能力的，你懂。
如果关系不够硬，建议转客户经理岗，学习一些业务，积攒一些客户，未来再跳槽，选择面也会大一些。
支行综合管理，约等于企业的办公室主任，实话说跳槽的话很可能还不如现在。
Lisashan
总行？经济学研究生？理财师？来，你先分析一下中国经济下一步该向何处去？作为一个理财师，你打算通过什么方式，用什么金融投资渠道，及市场前景谈一下你的先期认识。我看看你的真实情况，再回答你
看穿欧美
亏了你的硕士学历在支行干理财经理！赶紧改变。
田添雨阳
考公务员当然好。有一个较为稳定的职业。但公务员的录取比率很低。当然试试也好。先考考公务员吧。如果进总行，按你的职称来讲，也是可以选一个好的职位的。客户经理比较幸苦吧。因为那是从事经营第一线的。人生有多种选择，关健在于定位。相信你会选择一个好的职位的。
晴雨31573053
现在银行很多柜员都是硕士！学历其实优势并不大，银行看重的是资源人脉关系！上升也必须有这三项，如果很普通凸显不出来优势恐怕是去不了总行的！去总行当然好，理财经理就是销售，业绩压力很大尤其首季开门红
两仔985
看你的性格，要是偏感性，喜欢跟人打交道就去做客户经理；要是偏理性，喜欢和文字打交道就去总行
弱水浮茶
学历高，有盼头，银行现在越来越难做，公务员好，高学历，提拔也快
永庚
我跟你一样，已经转产品经理了，办公室不适合年轻人
