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單位為職工繳納的五險，不是所有的都能轉移，下面我來分享一下有關的經驗。
第一，單位繳納的五險包括哪些內容？
只要職工在用人單位工作，和用人單位簽了勞動合同，形成了勞動關係，用人單位就應該在三十天內為職工辦理“五險”，也就是養老保險、醫療保險、生育險、失業保險、工傷保險。在這“五險”中，養老保險繳費比例為24%，其中用人單位繳納16%，個人繳納8%，單位繳費部分記入統籌基金，個人繳費部分記入個人賬戶；醫療保險繳費比例為8%，其中單位繳費比例為6%，記入醫療統籌基金，個人繳費2%，記入個人賬戶；失業保險單位繳費0.5%，個人繳費0.5%，全部計入失業保險統籌基金；生育險、工傷保險全部由用人單位繳費，個人不繳納費用。
第二，單位繳納的五險中，哪些能夠轉移？
在單位繳納的“五險”中，由於涉及到個人繳費的，只有養老保險、醫療保險、失業保險。養老保險和醫療保險分別設立了個人賬戶，失業保險沒有個人賬戶。所以在社保關係的轉移中，轉移的資金基本上都是建立了個人賬戶的才能轉移，沒有個人賬戶的是無法轉移的。所以在轉移社保關係時，一般只轉移養老保險和醫療保險。失業保險由於個人辭職或是離職，標誌著失業保險已經終結，所以不會轉移；生育險和工傷保險，因為沒有個人賬戶，個人也沒有繳納費用，只有在單位在職時才能享受保障權益，離開了的用人單位就不屬於生育險和工傷保險的保障範圍，所以不能轉移。
第三，如何辦理的社保關係的轉移？
根據上面的分析，由於在“五險”中，只能轉移養老保險和醫療保險，其他的三險不能轉移，那如何來辦理轉移關係呢？
同一個統籌區內的不辦理轉移。在同一個養老保險和醫療保險統籌區內辭職或是離職的，在員工辭職後，一般用人單位會在社保繳納名單中辦理增減表，只要辦理了減員的，不會再繳納任何社保，員工辭職到新單位就業後，新單位會辦理增加表，可以自動接續繳納。
跨統籌區就業的必須辦理社保關係轉移。如果員工辭職後，不在一個社保統籌區內就業，即使是在同一個省內，也要要辦理社保關係轉移。轉移時要同時辦理養老保險和醫療保險的關係轉移，要分別去原來的參保地社保部門和醫保部門打印養老保險和醫療保險的繳費憑證，到新單位所在地的社保部門辦理養老保險和醫療保險關係轉移接收函，憑轉移接收函到原參保地辦理養老保險和醫療保險關係轉移證明，然後再到新參保地辦理社保關係上戶手續，全部過程大約需要一個多月才能完成。養老保險和醫療保險關係轉移後，繳費年限累計計算，達到規定的繳費年限和法定退休年齡，可以辦理的退休。
總之，在用人單位繳納的“五險”中，不是所有的保險都可以轉移，只能轉移養老保險和醫療保險，轉移順利完成後，繳費年限累計計算，達到規定的繳費年限和法定的退休年齡後，可以辦理退休，享受相關的社保待遇。
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單位繳納的社保已進入統籌部分，可轉移的是個人繳納的部分，具體流程如下：
1、辦理完離職手續，溝通確認單位已經在社保系統中進行社保減員，並且社保經辦機構已經審核確認。
2、
新工作在同一城市，社保不需要辦理任何手續。把自己的身份證號告訴社保經辦人員，在社保系統增員，即可重新開始交納社保。
3、新工作在異地，需要準備社保轉移資料，打印養老保險繳費憑證、醫療報銷繳費憑證各一份。去社保交納區域社保辦打印即可，有些地方實現了社保服務終端打印、社保網站個人賬戶打印。具體可以打12333諮詢一下。
4、辦理社保轉移。持本人身份證原件、養老保險、醫療保險繳費證明去繳納地辦理社保轉移，填寫社保轉移單據。若本人不方便辦理，也可以委託他人進行辦理，需要具體辦理人拿著自己的身份證原件。
5、轉移成功。辦理完轉移手續之後，約一個月左右的時間可以轉移成功，會以短信的形式通知辦理人。
注意事項
異地工作，一定要及時轉移社保，以免影響退休、退休津貼及其他相關待遇的享受
社保轉移不一定非要本人去，可以由單位負責社保的工作人員辦理。
神拳太保的鄰居
勞動合同法規定：勞動者有辭職解除勞動合同的權利，用人單位與勞動者解除勞動合同，用人單位應在15日內為勞動者辦理擋案社保關係轉移手續，如果拒絕辦理由勞動行政部門責令改正，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。
一、本市單位之間社保轉移
1、機關事業單位人事調動不需要辦理轉移手讀；
2，企業單位職工社保轉移：（1）、勞動者與原單位解除勞動合同後，原單位會到社保局辦理減員手續，這樣你的社保就會自動封停；（2）、勞動者將社保卡交給新單位的人力資源部門即可為你辦理社保續繳手續。
二、社保異地轉移：
1、參保人持本人身份證及複印件、離職證明（原單位蓋章）、社保卡到原參保地的社保機構打印《基本養老保險關係轉移接續信息表》及《基本養老保險繳費憑證》。
2、參保人持《基本養老保險關係轉移接續信息表》、《參保繳費憑證》到新參保地的社保機構申請辦理養老保險關係接續。
3、以下由原參保地的社保機構與新參保地的社保機構之間聯繫辦理：
（1）、新參保地的社保機構接到參保人申請後，對符合接續條件的，由兩地的社保構之間聯繫辦理轉移手續，對不符合接續條件的，社保機構將書面通知申請人或用人單位並說明原因。
（2）、新參保地的社保機構在收到參保人原參保地的社保機構轉移的社保關係和資金後，應在15個工作日內辦理相關手續；並通知用人單位或參保人員。
三、1、由於工傷保險和生育保險不建立個人帳戶，在職有保障，離職即失效；因此不存在轉移。
2、失業險只能轉回戶籍所在地；醫療保險需要等待養老保險轉入新單位後，個人到新的醫保機構申請辦理醫保關係的轉移。
我是御銀河，謝謝您的關注、點贊、轉發！
御銀河
職工可能不會為一家單位效勞一輩子，如果在一個地區工作自然可以接續。可是在我們轉換單位或者轉換就業地區的情況下，我們的五險可不可以進行轉移呢？
答案，有的保險可以有的保險不可以。
我們五險的種類
目前來看，企業給我們繳納的五險主要包括養老、醫療、工傷、生育、失業等五項保險。在2019年底生育保險將被徹底併入醫療保險，未來我們就只剩下四險了。
根據目前的政策，養老保險關係可以跨地區乃至跨省轉移；醫療保險關係也可以進行轉移，不過只轉移的是繳費記錄；失業保險不需要轉移，可以直接在當地享受完畢；工傷保險關係不需要轉移，因為它是實時性的，不繳了之後就沒有相應待遇。
養老保險關係的轉移
2009年，國務院出臺了《城鎮職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》，明確養老保險關係可以跨省轉移。
轉移的辦法一般是職工向參保地提出申請，然後參保地提供有關信息，職工攜帶轉移接續聯繫函，向原參保地也就是轉出地提出申請，有轉出地按照有關信息將參保記錄和有關檔案材料轉移過來。但是相關轉移確實很不容易，操作也比較麻煩需要來回跑。未來國家將進一步簡化工作流程，或許可以直接實行網上操作。
轉移的內容，實際上主要是職工的繳費基數，以及職工個人賬戶部分的錢。同時轉移的還有繳費基數的12%，也就是統籌賬戶部分。也就是說，最低社保關係轉移也需要20%的繳費基數，這也是為什麼很多地區靈活就業人員參保最低繳費錢數是基數的20%的原因。
醫療保險關係轉移
2009年人社部發布了《流動就業人員基本醫療保險關係轉移接續暫行辦法》，對有關醫療保險關係轉移做出了明確。
如果參保人在新的就業地實現了就業，繳納了基本醫療保險，那麼有新就業地的醫療保險經辦機構通知原就業地經辦機構辦理轉移接續手續。也就是說在養老保險關係轉移時，一起辦理醫療保險關係轉移。
轉移的沒有統籌賬戶資金，只有個人賬戶的醫療費。
不要小看統籌賬戶資金，實際上深圳、杭州、廣州等多數地區，都要求退休前必須在當地實際繳費滿10年甚至以上，轉移過來的參保時間可以視同繳費。
為什麼會這樣呢？實際上醫療保險基金是以統籌地區為基礎現收現支、以收定支、略有結餘，並不跟養老保險一樣有很大一部分積蓄。不可能說退休前在這裡一分錢都沒有繳納，就允許在當地辦理退休還按月享受醫保個人賬戶以及報銷待遇，這樣對退休地的醫療保險基金並不公平。
所以，在醫療保險統籌基金實現全國統籌以前很難將實際繳費和視同繳費合併一起。
綜上所述，社會保險的關係轉移還是非常複雜的，不過肯定未來會越來越簡便。
暖心人社
樓主你好，單位為職工交納的五險該如何進行轉移？那麼繳納的這個社保想要轉移的話，首先要具備一個條件，就是你自身和所在的工作單位解除勞動合同以後，那麼作為工作單位來講，才具有不為你交納社保的一個義務，才可以從你的名字從社保當中減去，那麼這樣的話，你就可以正常的自由轉移自己的社保關係了。
轉移社保關係的過程中，需要你有新的接受單位，或者是你可以轉移成為靈活就業的形式來繼續參保，那麼這種情況都是完全沒有問題的。比如說你有新的工作單位，那麼你可以通過新的工作單位來開具社保的接收函，然後持有這個接收函去原參保所在地的社保局，進行社保待遇的一個轉移。如果沒有新的工作單位，那麼你也可以通過自己戶籍所在地的社保局開具靈活就業的社保接收函，那麼轉移成為靈活就業的形式也可以繼續參保。
總之而言，如果說你自己從原單位離開以後，那麼和原單位解除勞動合同之後，就應該及時的把個人的社保從原工作單位轉移出去，這樣的話，你的社保待遇才能夠繼續的交納，你的繳費年限才能夠繼續的累積，對於你來說今後的養老金待遇才是會有所增加的。
社保小達人
樓主你好，單位為職工繳納的五險該如何轉移呢？一般情況下，在轉移五險的過程中只需要轉移三種保險就可以了，當然有些地區只允許轉移兩種保險，因為這個失業保險可以轉移也可以不轉移，因為享受失業保險的概率相對來說是比較低的，而且同一地區的話，它的這個累積年限是能夠自動來計算和累積的，所以說也是沒有必要來轉移的。
因為有些時候，你的這個五險當中比較重要的兩種保險，就是職工養老保險和職工醫療保險，那麼這兩種保險。你可以按照個人以靈活就業的形式來參保，是沒有任何的問題。所以說一般情況下我們只需要轉移其中的職工養老保險和職工醫療保險就可以了，因為之前的累計繳費年限都是要正常來累積的，並且只有轉移出去之後，你自身才能夠正常的來進行交費。
那麼失業保險相對來說是比較特殊的，因為失業保險也是需要累計繳費年限的，如果說你是跨地區參加工作並且就業的話，那麼儘量還是轉移自己的失業保險，因為失業保險累計年限越長，那麼將來自己失業以後，獲得的失業金的領取期限也是比較長的，但是很多人實際上它是不具備領取失業金的條件的，所以說對於失業保險的轉移是可有可無的。
懂社保
答：市內縣區之間調動社會保險關係轉移如何辦理：根據《關於印發的通知》，同一社保經辦機構企業之間、機關事業單位之間調動無需做轉移，跨縣區及企事業單位之間調動手續如下：
1.企業之間：①持填寫完整的《臨沂市社會保險關係轉移接續申請表》到新參保地經辦機構開具聯繫函；②在原參保單位停保後，持聯繫函、養老保險手冊、醫保卡、身份證到原參保地社保經辦機構辦理轉出手續，如有放棄補繳需填寫《放棄補繳基本養老保險費的申請》，開具聯網指定單並清醫保卡；③持養老保險手冊、聯網指定單、增加表及增加人員的相關手續到新參保地社保經辦機構審核辦理轉入。
2. 機關事業（或企業）轉機關事業：①原單位停保後，持養老保險手冊、醫保卡（同一社保經辦機構之間轉移不需帶）、機關事業單位人員錄用考聘調配介紹信複印件到原參保地社保經辦機構辦理轉出，開具聯網指定單（同一社保經辦機構之間不開具），跨縣區需清醫保卡；②持企業養老保險手冊（機關轉機關不需帶）、機關養老手冊 、聯網指定單（同一社保經辦機構之間轉移不需帶）、機關事業單位人員錄用考聘調配介紹信複印件、工資核定表複印件、增加表及增加人員的相關手續到新參保地社保經辦機構審核辦理轉入。
3.機關事業轉企業:①原單位停保後，持養老保險手冊、醫保卡（同一社保經辦機構之間轉移不需帶）、與機關事業原單位解除關係相關手續的複印件（如辭職報告等）、與企業新單位簽訂勞動合同或再就業登記表的複印件，到原參保地社保經辦機構審核辦理轉出，開具聯網指定單（同一社保經辦機構之間不開具），跨縣區需清醫保卡；②持企業養老保險手冊、機關養老保險手冊 、聯網指定單（同一社保經辦機構之間不需帶）、與機關事業原單位解除關係相關手續的複印件（如辭職報告等）、與企業新單位簽訂勞動合同或再就業登記表的複印件、增加表及增加人員的相關手續，到新參保地社保經辦機構審核辦理轉入。
A唐澤鋒
如果新的公司還在本市，一般來說，是不需要辦理五險一金關係轉移的，新的用人單位，會接著原來的賬戶為繳納相關費用的，只不過需要提醒的是，社保中斷最好不要超過三個月，以免影響到 醫保使用。
