以為找到了一個高薪職位，實際上卻可能是進入了“套路貸”的陷阱，前段時間，濟南的張先生就遇到了這樣的事情。
濟南市民 張先生：“一開始說的很好，說第一個月培訓，發1000塊錢，然後給我們找工作。第二個月4000，第三個月5000。”
半個多月前，濟南的張先生從58同城上看到一則招聘信息，主要工作是上門維修手機，招聘啟事上標註的月收入也相當可觀，在6000至12000元，有這種門檻低，收入高的工作，張先生恨不能馬上就入職。
一開始，公司告訴張先生，公司需要對大家進行培訓，“跟我說的是免費培訓，根本沒說要交錢的事，說是培訓也有工資，包吃住。”張先生說。
據張先生爆料，像他這樣的工人起碼有十幾個，都是來了先從“學徒”幹起，有老師帶著進行技能培訓，半個月轉眼過去了，張先生覺得當初的承諾似乎也變了味。
濟南市民 張先生：“給我們收錢，一個人交7000多塊錢，說是什麼培訓費用，一開始沒說有這個錢，工資也不給。沒錢就讓貸款，他們幫忙給貸款”。
從掙錢到交錢，這一百八十度的大轉變，讓張先生產生了被欺騙的感覺。張先生說，因為當時入職並沒有簽訂用工合同，貸款協議他也拒絕簽字，但他認為，目前與這家叫嘉通技術服務有限公司的糾紛是存在招聘欺詐，希望當面與負責人討要說法。可來到這家公司，姓易的負責人似乎也是一肚子怨氣。
嘉通公司負責人 易先生：“我們還要找他來，他光請假，不好好學，他從這學習，又不想交錢，天下哪有這麼好的事情啊”。
公司負責人也並不避諱，還拿出公司營業執照給記者看，上面顯示，這家公司成立於2018年8月21日，僅僅不到一個月時間。這位負責人解釋說，交的7000多元錢不是培訓費，是“物料”費，也就是拆裝的手機等一切硬件設施的費用，他還強調，這裡已經有很多學生辦了“貸款”交了“物料”費。那既然是正規公司，就該照章辦事，為何員工入職時並無相關合同等材料呢？
嘉通公司負責人 易先生：第一天就讓他籤合同，但是他不籤，一直拖著。怎麼拖了半個月呢？我這不看他可憐嘛，三十多歲了，沒工作，這不是同情他嘛。”。
像這樣應聘莫名其妙的套路貸，之前媒體也報道過多起，公司業務不同，但貸款的套路都大同小異。
2016年,濟南大學生小於，在網上應聘一個軟件科技公司的辦公室助理職位，因為與所學專業不太匹配，公司承諾可以先進行培訓，但需要小於
分12個月交齊培訓費，直接在工資里扣除。
當小於提供了材料，按照公司引導下載APP後，卻收到了貸款17800元的提示，求職變成了自費培訓。
無獨有偶，2017年河北的小劉在濟南也經歷了類似的一幕，他在趕集網上投出的簡歷，立即得到了可以提供高薪職位的面試通知，公司幫小劉下載了一個分期樂APP，申請了16800元的助學貸款，據小劉說，整個貸款過程自己從來沒有經手，都是公司的人事部經理幫忙辦的。
在全國各地，都出現過類似的套路貸案例，記者也以應聘者的身份，進入到其中的公司進行調查，人事部在面試中提醒記者，行政助理崗位薪資不高，還是有技術含量的設計崗位更適合，當然了，這是需要前期投入的。
某公司人事部員工：“實訓完了再工作，總費用是19980，我們是百分百安排工作的，像阿里巴巴，騰訊華為，我們都有合作。”
餅畫得很大很美，但求職者一定是無福消受的。一位曾在這類公司擔任授課老師的知情人，向記者透露了行業內幕。
行業知情人：“裡面有諮詢師，有個專業名詞叫轉招，就是把找工作轉為培訓。”
諸多求職者中，也不乏經驗十足，閱歷豐富的老手，他們當然是不願自費參加培訓的。不過進了公司門，首先要做的就是自廢武功，畢竟公司不是真的在招員工。
行業知情人：“我們就是專門負責打壓的，總能大大小小找出一堆刺來。”
最核心的問題在於宣傳中的百分百安排就業，合同中註明的就業服務，公司真的能做到嗎？毫無疑問，又是騙人的。
行業知情人：“其實就是把簡歷發給職業規劃師，往網上發簡歷，就是這麼簡單，昨天他們說的和阿里巴巴百度合作，根本就沒有合作。”
法律解讀 這類案例已涉嫌詐騙
如此多的案例中，求職者都在不知情的情況下背上了貸款，而且維權難度大，但從法律角度講，解決這類問題是有法可依的。
齊魯頻道法律服務團專家 姚志峰：“根據《勞動法》、《勞動合同法》，對公司員工培訓是公司應盡的義務，，這個費用必須公司承擔，如果培訓沒有必要，僅僅是以培訓為幌子，以非法佔有為目的，誘使受聘者彷彿自願貸款歸公司所有，這種行為涉嫌詐騙，在山東省6000元就夠刑事立案標準。”
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