職場幸福路
以前聽說過這樣一件真事，一個偏遠山區裡的鐵路職工，平時估計性格比較強硬，和同事們關係一般，退休從工區走的時候沒人管他，自己用一根扁擔挑著行李去車站趕車，看見沒人送行，一邊走一邊抹眼淚，很是傷感！感覺現在好多了，人的觀念改變了不少，就說我們單位，作為普通職工，上班拿錢，相互之間沒有多少利益衝突，快退休了也沒有權利追求，同事們相互關係都很好，退休前單位還安排去一些著名風景區療養幾天，提前一個月就讓他幹一些輕鬆工作，走的時候還開歡送會、聚餐、買禮品，幫忙收拾行李和送行！退了休還能經常聯繫。
寒江雪2323584
讓你在退休前有個過度，多好。我12月29退休 。25號還查單位固定資產。12月份出兩次差，一直堅持到底。
人，要退休了，心思重了，看人的眼光也不一樣了。有的可以用無用論來形容。覺得要退了，自己無用了，好像被拋棄了一樣。有的是薪資論。退休後工資少了近一半，上了火 。也有的如我，無所謂，心態好，不上班，當然掙的少，平和。所以，我平安著陸，退休了，開啟了另一種精彩人生。
所謂人走茶涼，有時不走，也是如此。你要退了，你別人上班更積極，人家厭你，同事開我玩笑:姐，別來上班了，在家出去遊行不？其實，是因為科裡同年己退了倆，有一個是頭。關係不錯的同事暫代，他們又出差，我就幫個忙。
要退休了，沒工作，一週去個一兩次望望，無事展望一下退休生活，開開心心回家。退休，不就是退出工作舞臺，回家休息了。不要思太多，心態平和最重要。我同學今年退休，去年就把旅遊團報好，準備遊了。
要退了，擺正位置，平衡心態。我退了一年多一點，去年遊了幾個地。今年，疫情過後，再去遊……
什麼最重要，開心快樂、平安健康最重要。退休後，可以陪老人、陪家人，時間是自己的，可以隨心所欲……
冰清韻a
這不挺好的嗎~要退休了就要平常心態~不要太敏感~也許別人做法和平時一樣~只是因為要退休了就變得敏感~我還有一週就退休了~因為疫情工作的特殊性~天天上班~還要加班~其實完全可以不去加班~但是心中有份責任~我和同事開玩笑的說~你們開慶功會時~我已經退休~用平常心對待平常事~開開心心過每一天~
蔚藍LILY
離退休僅有1年時間，領導不安排工作，我覺得很正常，很多領導也會這麼做的。因為領導層面考慮的問題很多，有一些工作也不好分派給準備離退休人員做，比如一些需要隨時待命反覆修改的工作；一些新接收但可能以後會成常規的工作，這種工作一開始需要花很長時間去學習才能上手等。工作少了，跟同事之間的溝通聯繫也會少很多，可能就會感覺同事在疏遠。我覺得還是要擺正態度調整心情，儘自己的力量站好最後一年崗，需要我的時候我努力做好，不需要我的時候我在身後支持。
傾羅小築
我深有感觸。我以前在某機關被借調的時候，在坐電梯的時候，有個人打招呼，別人很有禮貌的點點頭，出電梯的時候，大家井然有序的往出走，我很不在意，因為我不認識。
等走出來的時候，和我一起走的那個人說：那就是我們以前的局長，現在退居二線了。
我很驚訝，那不是按照常理，電梯門開之後領導先走麼。
“走個屁，現在屁權沒有，有啥可牛皮的。”
我很驚訝，人與人之間就是這種關係，很可悲吧，權利是如此之大，竟然讓人性變得如此噁心，怪不得有些退休的人一年之內調節不好的話容易抑鬱。
現在的人就是這樣，特別是公司，用得上你，你就是我的天大的恩人，用不上你，我隨時可以踐踏你，利益能讓人喪失理性，變得瘋狂，還有1年退休，同事疏遠，是因為覺得你沒有可用之處，領導不安排活給你，或許是關心老同事，或許是因為怕你銷燬資料，理想的狀態是要培養接班人。所以說同事之間根本變不成朋友，裡邊就是利用和被利用的關係，等沒有利用價值的時候，感情自然而然就淡了。
而作為即將退休的你，盡力調節自己心態，同事疏遠，領導不安排工作，那就認為是同事忙，無暇顧及你，領導不安排工作，是因為關心你，總之，要離開利用和被利用的環境，不應該高興而不應該猜疑。
努力調整自己，退休後的生活會更美好。
瘋人院的男瘋子
有什麼好糾結的，
人走茶涼，世態炎涼。活了大半輩子都沒明白這個道理，你也是白活了！
人這一輩子，有人羨慕你，有人討厭你，有人嫉妒你，有人看不起你，沒關係，他們都是外人；生活就是這樣，你不能讓每個人都滿意。不要為了討好別人，而丟失自己的本性，一樣的眼睛，不一樣的看法，一樣的耳朵，不一樣的聽法，一樣的嘴巴，不一樣的說法。一樣的心，不一樣的想法，一樣的錢，不一樣的花法，一樣的人們，不一樣的活法。再優秀，也得碰上識貨的人。再付出，也得遇上感恩的人。做好自己！
人生，總有太多期待一直失望，總有太多夢想一直落空，總有太多言語無人可訴。其實，有些事，輕輕放下，未必不是輕鬆；有些人，深深記住，未必不是幸福；有些痛，淡淡看開，未必不是歷練。坎坷路途，給身邊一份溫暖；風雨人生，給自己一個微笑。生活，就是把快樂裝在心中，然後，靜靜融化，慢慢擴散！
大為在深圳
你的這種感覺有一定的道理，“人走茶涼”這種世俗的觀念在許多人身上都會有反映的，這是一種不爭的事實。
你想想看，還有一年你就要退休了，退休意味著你將要離開大家，除過個別關糸特別好的，被稱做朋友的同事，在你退休之後，可能還會聯繫，也就是說，人雖走，茶不會涼。但對絕大多數來說，你離開後，誰還願意和一個退休的人聯繫，交往，說直白一點，你已經沒有和別人継續交往的資本了，茶涼自然就成定數了，其實，這便是人性的劣根性，當然，我不敢說，人都會有這種劣根性，但在世俗中，對“弱者”歧視的目光卻處處都能看到，相信
你也會有這種感覺的，退休從某種意義上說，“不就是由強變弱了”嗎？明顯感到公司的同事在蔬遠你，正好就對了，否則才怪了呢，世俗的“人性”，是一種客觀存在，儘管它是一種“病態心理”，但並不會有很好的破解之策，還是隨它去，不必介意才好！
我也是一個已經退休的人，當初退休之前，同樣有你這種被蔬遠的感覺，而且是越接近退休時間的來到，這種感覺越明顯，門庭冷落，好多平時還算熱乎的同事，一下子都不見影兒了，其實想通了，這個真沒啥，人嘛，重要的是活好自己，不要比別人的眼光所影響，所左右，才是最好的心態，你也才會永遠開心。一旦想不通，情緒就會受影響，這真不合算呀，傷神，傷心，又何必呢？
木子一一劉旭春
這種感覺不只你有，相信很多快要退休的人都會有。
我家有一親戚去年退休了，他也曾經和我說過這種感覺，我們也曾經討論過這個問題。
很正常，不必往心裡去！
一、我分析造成這種感覺的原因有以下幾點:
一是臨近退休，工作內容少了，因此和同事接觸交流的機會少了。
大家都很忙，一般不會沒事閒聊，因此會感覺大家在疏遠你，其實大家並沒有故意疏遠你。
二是平時關係不是很近的同事，因為你要退休，這個時候可能會疏遠你，這是人們正常的行為心理狀態，每個人不可能和所有的同事都是好朋友，對不？
三是不可否認，在職場上就是有這樣的人，看你快退休了沒什麼用了，就會遠離你，這樣的人有，但畢竟是少數，因此也不必在意。
四是你自己過於敏感太關注這件事了。同樣的事情，如果放在過去，你就不會有這種被人疏遠的感覺，但是放到現在，你就感覺到了不舒服，這是特殊階段特有的心態，很正常。
二、領導不給安排工作的原因：
一是不想讓你太累，照顧你的身體，通常領導對待快退休的人都是這樣的。
二是感覺你的精力可能有些跟不上，不能很好地勝任工作了，就不再安排新的工作。
三是如果你從事的是一項持續性的工作，等你退休時沒做完，中途要交給另一個人會比較麻煩，所以索性就不安排了。
四是你自己的狀態鬆懈了，無法讓領導放心地安排工作。
三、調整心態，快樂地接受退休，開啟新的生活
一是調整好心態，平和對待人和事，經歷了幾十年的磨練，什麼事都過得去！
二是要調整好精神狀態，要保持一個好的狀態，站好最後一班崗，以前怎麼樣現在就怎麼樣。
三是不要太放鬆自己，贏得別人的尊重。有些快退休的人，閒的沒事，東遊西逛，發發牢騷，這樣就會讓年輕另眼相看。
四是規劃退休後的生活，業餘時間可以嘗試一些愛好，為退休做準備。
四、總結
人生不同的階段有不同的風景，用快樂的心態迎接新的生活！
我是【雪中深呼吸】，職場答疑解惑，關注我。
雪中深呼吸
哎，看到這樣的問題的確讓人無奈
首先，同事不理你，是因為你手裡沒有具體負責的工作，同事平時都在忙，也沒什麼時間和你閒聊，平時在一起上班就有工作相關的事要互相來往和交流，一旦自己成了一個即將退休的人，領導出於好心，也會把你保護起來，讓你安全落地退休，如不如此萬一工作中出現一些紕漏影響安全平穩落地退休就都不好過，年輕人時間還長，即使出現了失誤受一點處分還有時間挽回和迴旋的餘地，而即將退休的人就沒有這個迴旋的時間餘地，萬一工作出現紕漏或其他失誤受到處分，就會影響退休前提升一級享受比現在更高一級待遇；
有的單位提前三年就開始保護即將退休人員了，提前三年就退居二線，或者調到工作比較安全的辦公室等部門；
要退休了就淡定一些，不要動不動就耍脾氣，倚老賣老，這樣大家都不受待見，對聲譽也不好，晚節不保就不值當；
酒再來三杯
都快退休了勁頭還這麼足？真閒不住找找資源該準備創業就創業吧，要麼就找個關係不錯的地方接著上班。
財務相對自由的話就出去自駕遊玩玩，退休了就得有個退休的樣子，需要安排工作應該不是高位，不存在人走茶涼這麼一說。
帶帶孫子溜溜狗，打打太極買買菜，退休生活多美好啊
