一把小小木吉他

我刚辞职，想了好久的。最主要的原因应该是解决不了单身问题！我是建筑行业国企单位，经常性的在外边跑，常年不回来！不过工资差不多下来4000到7000（越远挣得越多），辞职后说迷茫吧！谈不上，感觉就是好累，好想歇歇！我6天应聘了20多家单位，什么样的我都去，看了看这个大环境这个市场。给我的感觉就是也许在国企安安稳稳一辈子也挺好，外面是机遇与失业并存！看自己怎么选择了！

不可辜负o

给你提炼一下核心词:毕业一年，国企，4000元工资，迷茫。你知道给我的第一感觉是什么吗？四个字:无病呻吟！

你可真是身在福中不知福！你在风雨无忧的国企，拿着4000多元的工资，而你仅仅毕业一年，你知道会有多少在私企苦苦打拼的童鞋羡慕吗？如果你这4000元是到手工资，加上各种保险和隐性福利的话，你的月收入已经达到了5500元左右。这对一个刚出校门的学生而言，已经是相当不错的收入了，我不知道你迷在何处，茫从何来？

因为你岁数小，毕业就直接进了国企，可能对私企知之甚少。在三线城市，大部分私企，入职五年之内的普通员工，月收入普遍在2500-3500元之间。而他们的工作压力、工作强度、工作节奏，远非国企可比。特别需要指出的是，他们的工作没有什么稳定性可言，生杀予夺全凭领导一念之间，时刻有失去饭碗的风险。如果，让你辞掉国企的工作，给你五千块钱让你去私企，你肯去吗？你敢去吗？

我不知道你为什么迷茫！冒昧揣测一下，无非就是感觉国企没有什么发展前途。你才工作一年，现在考虑前途是不是有点浮躁呢？我在国企工作多年，熟知国企的用人规则。作为一个新员工，你不需要想太多，三年之内老老实实干好你的工作，多点想法，多点创新，多点踏实，多点成绩。当然了，干好工作的同时也要注意处理好人际关系，特别是跟主管领导和条线大领导的关系。只要你有工作能力，而且又能处理好上上下下的关系，即使你没有任何背景，也会脱颖而出的。

所以，没必要迷茫。你现在需要的就是塌下心来、认真学习、不断积累、丰富技能，将来即便在国企没有发展，辞职以后去私企，这也是你的核心竞争力。如果没有一技在身，即使你有一个名牌大学的文凭，也是然并卵的。

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管理那点事

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1、毕业一年，在国企里面拿到手的工资4000多元，在别人看来应该是一份相当稳定非常不错的工作。也属于国企职工的中等收入。在父母及他人看来。对于年年人来说，根本没有必要带待下去，时间一长了，就是温水中的青蛙，想跳出来都来不及了。

2、目前国企的年青人，状态不是在等死，就是在等失业。困惑与压力不仅来自工作的迷茫，更重要的是工作上的差距，看到同学或创业的同事变得富裕或辉煌腾达，就心里落差较大，心里着急不堪。更不清楚今后工作的规划与发展。作为年轻人，你可以利用时间建立自己的品牌，不断去放大你的名字，让有需求的人知道你，联系你，用你的经验和优势为他们提供优质的服务。你需要持续完善更新你的知识体系，在某个领域成为管理者或专家，持续用你的知识创造价值。

3、迷茫的原因很大来自于你不愿走出自己的舒适区。4000元的稳定收入对他们目前生活来说足够了，但是对于未来确实是不够。他们又担心跳槽会失去这稳定的收入，面对未来，他们是害怕失去现在拥有的，才会感觉到迷茫和患得患失。

4、建议国企这样的人员，赶紧利用你的经验和技能，尽量发挥优势、扬长避短，制定一份适合自己的职业规划，坚定不移的做下去，相信努力肯定会有回报的。，否则真的是在等死啊!

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愿你好2018

毕业一年，还在国企，人生路刚刚开始，怎么就迷茫了？是嫌工资低，还是嫌提拔慢？办公椅还没有坐热吧，就不知道怎么办了？真的不知道你脑子里在想什么？不知道你是小城市，还是一线大城市，我们来分析一下：

第一，毕业就能进国企，已经相当不错了。如果是一线城市，月薪到手4000元，确实不算高，你迷茫也是有情可原的，估计与你想象的“名不副实”了。如果是一般的城市，月薪到手4000元，其实还算很中等了，大家都差不多。比如，我原来的国企，在某省会，月薪4000多，处于当地平均水平。但是，国企的稳定和清闲，这是大家挤破头想来的原因。

第二，毕业一年到国企，估计你因为太清闲了，才迷茫了。如果你很忙，脑子里还有空想这些破事。还有一种就是，你本来到国企是来大展宏图的，结果一年了，还让你坐冷板凳，甚至都没人理你。你的热血沸腾，却被浇了一盆冷水。满腔热情，满脑子奋斗理想，结果呢，整日无所事事。这样的话，你为何不主动干点事呢？

第三，你不喜欢你的职业。比如，你明明喜欢大数据，想去朝气蓬勃的互联网公司。你父母非找门路，把你安排进过去，结果你进去后，发现你只能写写材料、收收文件，这根本不是你想要的生活。如果是这样，看清楚之后，还是早点去闯荡吧，再呆三年，你就呆废了。

第四，你感到了上当受骗。比如，你在入职前，听说国企，钱多活少离家近，福利待遇超级好，灰色收入哗哗来。结果进去之后，才发现，干着最累的活，发着最低的工资，什么福利也没有，你不迷茫才怪呢？！比如，一些国企的劳务派遣工，一线员工才月薪3000元，太坑人了，许多人不是迷茫，而是辞职跑了。

职场火锅

个人观点：如果自己没有清晰的职业规划，那还不如老实待着，先把当前的工作做好再说。

毕业一年，大概率才刚刚完成从学生向职场人的过渡而已，甚至有的严重水土不服的，可能仍处于过渡期，角色转变尚未成功，就开始挑三拣四，明显是眼高手低，有点操之过急了。

想要解答心中的疑惑，建议题主首先认真思考以下两个问题：

1. 毕业一年，你已经成为一名合格的职场人了么？

刚毕业不久的职场新人，普遍容易犯这几个毛病：闷头苦干，单打独斗，眼高手低。

为什么呢？归根结底很简单，就是还没从学生思维转变为职场思维。

在学校，除了上课认真听讲，其他时间主要靠自己就可以了，尤其是那些学霸们，不需要依赖他人，不需要讲究团队协作，就能轻松应对。

此外，用人单位按惯例，也会给予刚毕业的新人们一段适应期，因此刚开始通常只会让他们做一些基层的工作，这些工作难度不大，也接触不到核心的东西，这似乎明显与名校毕业、硕士甚至博士的身份不匹配啊。

然而，扪心自问，如果现在放手把核心的工作任务交给你，你能应付得过来么？如果让你带一个团队，你能承担起来么？即便是基层看似简单的工作，你完成的足够好了么？又能为公司创造多少价值？

再者，根据个人的经验，国企对于职场新人的容忍度，比民企要好很多，刚开始的工作压力会更为轻松，所以通常用来过渡的适应期会更长，一年的时间真的未必就足够。因此，题主且行且珍惜啊。

2. 国企，刚毕业一年工资到手四千多，就能简单定义为不是一份好工作么？

刚毕业一年，工资到手四千多，更何况是国企，如果是在三四线城市，简直就是羡煞旁人的好工作，恐怕很多人都会争先恐后的抢着要去。

即使是在一二线城市，对于国企的定义，也绝对不能仅以工资的高低，来做好坏的判断。

就拿我本人来说好了。我在民企，我老婆在国企，我的基本工资差不多是我老婆的两倍，但是每个月的公积金汇缴金额，两人差别并不大，因为她比我多了个补充公积金。

再说下当前疫情背景下的对比吧。我们公司在地方政府允许复工的首日，就正式全面复工了，而我老婆单位采取轮岗制，上一个周班，然后在家休息一周，明显更为人性化。

此外，我老婆单位每上一天班，就会发一个口罩，另外还有洗手液、热水袋等，而我上了足足两周班，公司才一共发了四个口罩，差距极为明显。

另一方面，受到疫情影响，整体经济形势严峻，很多民企面临资金链紧张、倒闭的风险，下面的员工更是如坐针毡，危机四伏，面临裁员减薪的危机。而国企在这方面，抗风险能力则要强很多，更为稳定。

由此可见，国企有很多的隐性优势，工资只是其中一方面的体现而已。

结语

综上所述，可以简单总结为以下两点：

1. 工作仅一年，未必已是个合格的职场人，感觉迷茫，挑三拣四，有点为时过早。

2. 国企有国企的好，工资只是其中一方面而已，不可以偏概全，即使有其他的选择，也未必会更好。

以上观点已足够明确，希望对题主能够有所帮助吧。

柯轲919

回答你的问题前，我想反问一下一个问题：为什么很多人都想进国企工作呢？

答：因为国企工作稳定，不会随便失业；且管理较为正规，不会有压榨员工的事情；福利社保公积金高，生活相对有保障。

所以大家都说适合在国企工作的人，一般有两类，一类是搞政治的人才，非常擅长与权力核心搞好关系，也擅长表现自己，拉帮结派，业务能力也不弱，比较适合在国企平步青云。

二呢，则是混日子的人，就是庸才，没有什么发展前景，得过且过，遇事能推就推，能踢皮球就踢皮球。

世界上人才总是比较少，多的都是普通人。 所以前者也是一样，他们善于勾心斗角，后者就是他们手中的棋子。

在你的问题中，我感受到你不是前者，但其实也不是后者，你只是比后者稍稍有点进取心，但是又达不到前者的程度。

尤其是你刚毕业一年，满心抱负在国企是很难施展开的。

而且国企里面的缺点就是钱比较少，对于能力很强的人来说还是亏了。在基层的时候，主要会亏在工资比外面的企业要低，当到达了高层之后，主要亏在有的时候不能掌握到底应该拿多少这个度，拿的多了，然后就只能在监狱里面住着了。

所以你在国企感觉前途渺茫，应该是一是感觉什么将自己的才能发挥出来，二是没有在其学到什么，因此感觉生活枯燥无味；三则是和同龄人对比，工资较低。

我对你的建议是：1、静下心在国企好好呆着，毕竟考进去也不是简单的事。你可以多喝同事们沟通，多结交朋友，脚踏实地，为成为国企人才做好准备，一步一步往上爬。

2、从国企退出来，去私企。我想以你的上进心也是能过的很好的。

学姐聊职场

毕业一年就对生活迷茫，文武阁认为，你是没有安排好自己的人生，或者是没后自己想干的事情。

在国企拿着四千多的工资，对于你这个毕业一年的学生来说还是可以的，毕竟在国企待遇好，工作也稳定。

那么问题来了？

第一、可能就是因为工作不如你的意。作为一名毕业的年轻人，对工作的热情是很高的，以为这份工作会给你不一样的人生，结果你不是，你会失望也会迷茫该怎么做。

第二、在一年的时间里你你已经看到了整个职场生涯。或许这样的人生，不是你想要的职场生涯。那么你需要去外面拼搏，找到不一样的生活，从新找回你的激情。

第三、你的迷茫可能是因为你没有掌握一门技能，没有什么特长。所以，你要是选择离开国企，但又不知道去哪里好。这样的话，就需要我们学习一门技能，提升自己的能力，等你翅膀硬了再走。

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文武阁

毕业一年，能进国企，能拿四千块钱的工资，如果不是在一线城市，这个待遇应该不错了。如果感到迷茫，说明你并不满足于现状，是一个有想法的人。可以根据自己的情况再做出改变。

一、如果你的才华能够支撑你寻求梦想，不防去实践一下。

一是离开这个单位，去看看外面的精彩。如果并不留恋国企的优势，自己又有足够的能力去勇闯天涯，可以称着年轻，去奋斗一番。省得一直勉强自己，等到年老之后，回首这段不曾奋斗过的岁月，追悔莫及。

二是不离开单位，在内部寻求发展和突破。国企并不好进，而且国企的优势不用再多说。如果你觉得在单位内部还有发展前途，可以为自己定一个目标，一步步的寻求突破。国企也非常看重人才，只要你有能力、有态度，一样可以实现自己的理想。

二、如果你没有足够的才华，还是暂时安于现状吧。

有梦想，但没有能力去实现，要么，从现在开始努力学习，练就本领，为以后的离职打好基础。要么，安于现在的工作，毕竟国企的制度宽厚待人，就算你没有太多的才华，只要不是特别出格，也不至于有失业的担忧，混个日子还是很容易的。

锦瑟谈职场

这就好像斗地主，题主拿着四个二，还不满意，想要拿着王炸才甘心。殊不知你的牌面，赢面几率有80%，比拿着小牌的人好太多。

有多少人毕业一年能拿到四千多的工资？有多少人工作七八年工资突破了四千？大多数的人拿着忒少的工资，依然在生活。

在国企非常的稳定，根本不用担心裁员。想想2018年年末开始，各大知名公司的裁员，那是相当的汹涌。看看，在私企，说裁就裁，说走就走，一点安全感都无。

而且，题主很年轻，有资本拼搏，就算想离职出去闯闯，也有大大的机会折腾。

这么好的现状，题主依然觉得迷茫，那就要分析分析原因了。究竟是为什么呢？

一、工作太轻松，时间太多，闲的发慌。

在国企，工作稳定，有些岗位也蛮清闲。如果题主恰好是这样的困境，建议利用下班时间多学点东西。现在互联网这么发达，网上课程也很多，找几个感兴趣的课程学学，增长增长知识，多一门技能也多一门出路。

二、在国企，升职无望，前途渺茫

如果题主觉得在国企，没有升职空间，也没有发展前途，那就多问问身边的前辈，大多数的工作并不是一无是处，是你没有发现工作的乐趣，沉下心来慢慢改变。

比如撰写工作汇报PPT，不要觉得把需要的信息罗列上去就够了，还要讲究美观呢。多学习学习排版技巧，指不定也能成为一个PPT达人，赚点外快也是轻轻松松。甚至做的好，受到领导赏识，也会大力提拔你。

三、对比周围，觉得自己混的太差

刚毕业一年，同学聚会很喜欢相互攀比，看看大学同学在私企，工资节节高，1万的也有，创业成功年入百万的也有……一对比心里就不平衡，觉得自己混的差，想要改变现状。

不错，这的确是现实，人比人气死人，但看一个人的发展并不是一年就能望到头，最起码也要3-5年后吧，从现在开始踏实工作，做出成绩，也不会比别人差。

要知道，他们享受高薪的同时，也在承担一定的风险，裁员、创业失败……而你这方面的风险系数几乎为零。

不要一山望着那山高，适合自己的才是真的好！

海格进阶

看你个人的想法了，不过你既然提出了这个问题，心中肯定很迷茫！

国企目前进去大多都是正式员工，没有什么重大错误的话一般不会解除劳动合同，基本上就是所说的“铁饭碗”了。

待在国企有利也有弊，从工作的积极性来说，国企肯定赶不上私企。在国企上班如果有好的资源再八面玲珑些，应该会混的不错。如果没有，靠实力的话很难出头，机关里面似乎有论资排辈的说法，不过也要自身很优秀的！如果在一线作为生产人员，老实人也很难有发展。

但话说回来了，工作稳定还是不错的，不用为了每个月的工资发愁，到时间就到账。

拿这么多的工资，想过上好的生活也是很难的，只能说是富不了饿不死的状态！在国企容易让人陷入懒惰的心理，尤其是年龄稍大的更没有奋斗的梦想了，于是混日子很多。

如果单位还可以的话，又人性化，恰好又是在家门口，建议先观察一下，自己适合哪种工作或者去创业也行，找到自己擅长的领域然后再说不干的事情！

现在混社会也挺难的，不过只要有冲劲还是有机会的，到了社会就“适者生存”，没有了国企这样的保护伞，这样才知道怎么去努力改变现状，早期下海的那一批人不就是例子，成功了很多，他们也是不想安于现状！

最后你还是注重考虑考虑自己究竟适合什么，是在国企安稳度日，还是要选择步入职场！

關鍵字: 辞职 职场 国企