shiyichuan2005
孩子去單位沒人理，感覺很受傷，建議你以後最好不要將孩子帶到單位上去。你要注意思考分析原因:(1)如果你經常將孩子帶去單位，以前同事逗他玩現在不理他，說明孩子比較調皮，甚至有時候搗亂干擾人家工作，你不覺得但讓同事感覺到很厭煩，大家都避開他不願意理他，這種情況你要做好孩子的家庭教育，要教他懂禮貌，畢竟你作為父母可以容忍孩子的一切過錯，同事卻沒有這份義務。（2）你在單位人員不好，同事討厭你進而不喜歡你的小孩，因為孩子本沒有錯，能讓所有同事因討厭恨你而不理你的孩子，可見他們對你那是討厭得不一般，這種情況比較糟糕，建議你改善人際關係。（3）制度規定不準帶小孩到單位，因工作需要單位領導要求不得將小孩帶入單位，這種情況你違規在先，如果其他同事逗你小孩玩，不是間接表明領導的要求不合理，因此同事不理孩子很正常。出現問題先審視自己，如果少數人不喜歡你很正常，如果絕大多數人不喜歡你多半就是自身出現了問題。
讖皞
我沒有帶孩子去過公司。但是我們公司財務大姐經常把她上小學的閨女帶來。我們後勤三個部門都在一個大辦公室辦公，財務有單獨的隔間。每次小姑娘來公司，我們都可高興了，爭著給孩子拿好吃的，點外賣，小姑娘也不認生，活潑開朗很懂事，她媽有時候說她我們就幫忙護著。小姑娘可高興了，每次她媽媽一說帶她來公司，就興奮。有一次財務週末趕報表，大姐又把孩子帶來了，結果孩子來了一看，辦公室空無一人，只有她和媽媽，就問其他阿姨什麼時候來。她媽說，沒人來，就咱倆！結果孩子哇一聲就哭了。哭完在偌大的辦公區裡獨自完成了作業。週一我們上班，財務大姐說起來，給我們樂壞了。運營部一個90後小姑娘還跟財務姐姐說，以後加班沒人看孩子，就打電話給她，她可以幫忙陪孩子。大姐很感動。說這麼多，就是想說，帶孩子去單位，單位沒人理。這種事太複雜了，也沒有什麼誰對誰錯，畢竟那是你自己的孩子。不過我是希望大人對小朋友友好一些，避免給小朋友幼小的心靈留下陰影。
莎迦的老鼠
孩子去單位受歡迎的程度取決於你在單位的地位與威信，現在的人多數為阿諛奉承拍馬溜鬚之輩，越是機關單位、企業辦公室越嚴重，平民工人階層還差一些，你如果看不透這些，你領孩子到單位去是自討苦吃，所以，人最難得的是保存心靈的一方淨土，尋找適合自己的社交方式與教育孩子的社交場所，不能與這些人同流合汙。如果，當時還有另外一個孩子的話，單位的領導同事對另一個孩子很熱情，對你的孩子卻很冷淡，會給你的孩子帶來一生的心靈創傷，這方面我有親身經歷和體會。一點個人感受，僅為一己之見，未必合適。
太陽每天都新鮮
孩子去單位，同事不歡迎，你很受傷，不知道你是機關事業還是企業，或是公司打工，不管什麼單位，帶孩子上班一直認為不合時宜，說說我的經歷，我是機關工作人員，坐辦公室，因為老公在部隊，小孩奶奶帶到22個月就回老家了，我直接送幼兒園小小班，特別辛苦，開始請保姆又太懶，小姑娘只會哄孩子開心，不做家務，我就上班買菜做飯三不誤，到三歲，直接自己接送上幼兒園，因為我下午六點下班，幼兒園五點接，接回辦公室，讓她在樓下玩，很感謝我的領導與同事，很理解我，特別感恩！你還是多換位思考，因為我在十多年前，以前人與人還是比較友善，工作環境相對寬鬆，不象現在，大環境不同，工作生活空間壓力大，工作的地方也不適合帶上孩子，想通便好！
LU無雙
我身邊有個同事，平時跟大家關係看起來沒什麼衝突，但是私下特別不招大家喜歡。有一次中午她為了帶孩子過來給我們看，孩子沒睡好覺，來的時候特別暴躁，看到誰都動手打。這樣的孩子我就不喜歡逗了，關鍵是後來她居然說是因為我們逗了她小孩，接下來的一段時間她孩子都很暴躁。當時我們都驚呆了，她孩子一來我們去逗的時候她直接打過來了，我們還沒有逗呢。當時我們也沒有去評價她孩子不好，我們還安慰她孩子兩歲剛好在這個階段，不用在意的，過了幾天！結果人家怪我們逗了她孩子。
這個列子也是比較極端，相信這樣的人比較少，可能你孩子去的時候剛好大家都忙吧，沒有時間逗孩子！！我家孩子偶爾去我們公司玩，也就是關係好的同事多逗一下，其他同事就是隨意逗一下就好了，不要想太多，他們看的是大人的關係，跟孩子可愛不可愛沒關係的[大笑]
用戶凡寶
看到這個話題，想起了我女兒小時候，我女兒幾乎是在我辦公室長大的。90年左右的國企，大家好像沒有經濟指標壓力，對職工勞動紀律方面的管理相對鬆散，女兒上幼兒園以後老是感冒，然後就是肺炎，十天半月不上幼兒園是常事，家裡老人在家照顧更小的孫輩，我們夫妻都上班，我就只能帶辦公室了，同事們都調侃，說我該領雙份工資。好在我女兒十分乖巧，從不打擾大家，所以沒有提問者的煩惱。
提問者的孩子去單位大家都不搭理，一定是孩子讓大家煩了。你就要反思一下，是不是孩子打擾到大家了，就儘量不要帶孩子去辦公室了，實在沒辦法必須帶著，就要教育孩子不要打擾大家。
wfkwyjh
這個事情呢，很巧碰到過，不過不是帶孩子，是同事帶，第一次是店長帶孩子，當時其實沒多想的，就是看了幾眼，然後繼續做自己的事，有一個她們處的久的同事就去和孩子說了幾句話。
後來店長和我聊天，可能是我剛進來沒多久，聊到別的同事，說我孩子過來，她們都不理的，只有××理孩子，後來我才明白，原來對方挺介意這種事的，再後來，自己就會注意了，有同事帶孩子過來，總是會去跟小朋友逗逗什麼的，有時候過來有爸爸奶奶陪著，只是路過玩玩，但是他們心裡還是高興的。
叨叨蒼兔子030
我經歷過：以前單位得罪了強勢的女副領導，公司組織親子游，好多同事帶孩子來，女領導親近誰家孩子，其他同事就圍著一起誇，結果就是我帶孩子孤零零，回來下定決心再不帶孩子參與其中，遠離世俗，少受傷害，孩子很純真，能晚點感受到社會的惡意，是幸福...
用戶7493709332582
帶孩子去單位沒有人理，很正常，何必在意別人的眼光和議論，你為此受傷有些不值。我的孩子從一歲到七歲就跟隨我上班，學齡前因在單位的幼兒園不影響我的工作，因為我是做班制，同事之間沒人說長倒短。可孩子上學了就不一樣了，每週有半天不上課，沒辦法只能來找我待在辦公室裡做作業，時間長了個別人就有意見了，我也不理她，等領導找我時我就說:孩子不可能不管，你扣錢就是了，從那時起每月扣50塊的獎金，一直扣了三年我毫無怨言，那個倒黴的領導因嚴重違紀（包括扣刻扣員工工資獎金，被撤職了）。我的孩子一直跟我到小學畢業。
悠夏宜人610418
小學的時候，暑假我帶過孩子去公司，家裡沒人看著，帶過幾次，大家都很喜歡她，只是我覺得她跑來跑去不太好，影響不好，就只帶了幾次。後面爸爸也帶過幾次。最後孩子自己要求在家，中午就給她叫個外賣，這樣處理。我自己小時候也被帶去工廠（我媽單位），只要不亂來，很多大人也是不會不理你的。
