2020年1月初，漳平市A鎮駕駛員小剛駕駛貨車到B工地拉貨。在裝貨過程中，小剛站在駕駛室上指揮裝貨，由於貨車後溜，不慎摔成重傷，被送往醫院搶救無效死亡。對於賠償責任，工地老闆和死者家屬僵持不下，近日，死者家屬找到了A鎮調委會，希望在調委會幫助下拿到賠償款。
調查瞭解
在村幹部的協助下，調委會工作人員同B工地老闆取得了聯繫。經調查瞭解，死者在B工地拉貨已有兩年多，但未與B工地老闆主簽訂勞務合同，也沒有繳交工傷保險。起初，工地老闆認為，他的死亡純屬意外，他不是企業的員工，且屬成年人，明知道站在駕駛室上指揮裝貨有危險，且沒有采取防護措施，才導致事故發生，其本人應承擔主要責任。工地老闆堅持此起意外事故主要責任在死者，但出於人道主義考慮，可以適當補償死者家屬喪葬費等費用。
調解進行時
調解員多次聯繫工地老闆,從普法的角度切入，向其詳細講解、宣傳《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下稱司法解釋）等相關法律，《司法解釋》第十一條第一款規定：“僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。”據瞭解，小剛長期在B工地拉貨，雖無勞務合同，但存在實際僱傭關係。且其上有年邁的父母，下有未成年子女，家庭條件並不富裕。結合情與理，喚起工地老闆對死者的同情之心。
成功調解
經過一週的反覆調解，雙方當事人最終達成調解協議，工地老闆同意一次性賠償給死者家屬因意外死亡的死亡賠償金、善後處理誤工費、喪葬費、贍養費、撫養費、護理費、精神撫慰金等費用合計人民幣100萬元整。
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