2020-03-10 18:13:02 佚名

陌丶雨歌

你强调国企，是想说明“铁饭碗”的意思吗？如果是，你觉得，反正是丢不了工作，升职也加不了多少钱，混着也没事，不用多费力，多费心，照样别人无法撼动你的职位和工资。

如果我理解对，那么我觉得，不论在国企还是私企，有领导愿意用你，是对的信任，你应该全力以赴做好每个领导安排的每个工作！

为什么？因为等做完这些事情后，你会发现，增长你的阅历，提高了你协调工作能力，打卡你的见识，丰富你的人脉，增厚你与各个领导的关系亲密度，增加各种工作经验。为以后打算！谢谢。

暖的人不在

服从管理是员工的基本职责。

通常情况下，领导交待的事情，不存在考虑要不要做，而是考虑怎么样做好。

统筹协调，抓好主要工作的主要部分。

要找准自己的岗位定位和岗位职责，为什么首先说明这一点?上面千条线下面一根针，事情往往繁多复杂，不管怎么样，要抓住自己的本职岗位，这是主线，必须要完成。如果这个本职工作做不好，其他的做好了也是舍本逐末。

抓大放小，做好80%的重点工作。

通常许多不是很重要的事情耗费了我们80%的精力和时间。要明确每一个环节，每一个时间节点的重点任务，及时保证质量完成。做好了主要工作，重点工作，剩下的较小的工作就可从容不迫有序推进。

寻求帮助，一人计短二人计长。

单打独斗是做不好工作的，一个人的精力和能力也是有限的。遇到困难的时候，要学会积极寻求帮助，这个对象可以是同事、朋友、专家、领导等。在寻求帮助的过程中，进一步促进交流了解，保持和谐的人际关系。有的人总觉得自己的事情必须自己做，对寻求帮助总是顾虑重重，大可不必。

如果领导交待的事情自己确实做不了或者忙不过来，也不能直接拒绝。要学会理性沟通，根据领导的性格特点适时说明问题，协助或者辅助解决问题。

鱼池边上

作为一个在国企工作了6年的小伙伴来回答一下，希望对题主有帮助。

一、在国企工作要先学会做人，再学会做事。我们生活在一个人情往来的社会里，国企不像私企那样自由或者宽松，国企有着它固有的特点，一旦进入国企工作，首先自己就得转变观念。国企工作讲究团结协作，单打独斗或者性格孤僻对工作可谓百害而无一利啊，所以要与人为善，谦虚好学，先学会做人，再慢慢学会做事。

二、领导安排我们的工作这个要分两种情况。第一种，如果是自己部门直属领导安排的工作，那就不存在多不多做的问题，因为我们领工资，那么我们就有责任，完成领导安排的工作是我们本职，我们是应该努力做好的。第二种如果领导安排我们做的是他的私事，那么你自己要考虑清楚了，自己判断一下这位领导平日里的为人处世和性格，自己乐意帮就帮，帮不上就委婉拒绝。

三、至于其他部门领导安排的工作也要具体情况具体分析。如果其他部门领导安排的工作是跟自己部门或者自己本身工作性质相关的，需要我们提供协助的，那么笔者认为就应该做，因为第一点提到了，国企讲究协作，今天你帮他们，明天他们也会帮你。另外一种情况是安排的工作跟你部门或者你自己本身没有关系的，那么视你自己的情况决定是否做，你有能力又乐意帮助，那么也可以给这些领导一个好印象。如果你因为专业能力问题或其他原因帮不了，那么请明白拒绝并说明情况，一个是因为自己不会帮不了，二是因为本部门领导交代的工作还需要时间完成等，直接了当告诉原因，不要犹豫，因为很多东西一旦开始了就源源不断了，学会合适合理地拒绝，一般你讲清楚了事由，领导也不会刁难你。