如今，随着经济全球化的影响，出国留学工作的现象也是越来越常见了，一方面，出国留学能在更好的学校深造，而工作的话，通常出国工资会比在本国工作高，所以很多人都愿意出国，其中，我国就是一个出国人数很多的国家，毕竟我国人口基数大，但近年来，我国发展越来越好，所以也有越来越多外国人选择来中国发展。
而其中，中国人出国工作的，有口皆碑的是认真，但其中，为何一些顶级的发达国家，却不太愿意让中国人去到他们的国家工作，说出答案，可能很多人都不相信。
据我了解，之所以会出现这样的情况，主要有两个原因。
首先，就是文化的差异导致的，中国的文化源远流长，但相对于西方国家的文化而言，中国文化相对保守，所以，很多时候会因为理念不合，产生争执。而假如经常发生这样的问题，对于一家企业而言，是会产生问题的，所以很多企业也不敢冒这个险，除非是一些极为特殊的工作，需要某些特定的人，这时他们才不会介意，是否为本国人，当然这样的人还是比较少的。
第二个，也是最主要的原因，那就是中国人工作太拼了，在一些发达国家，我们知道，他们是不允许加班，而且上班还是比较悠闲的，而假如请了中国人，很可能外国需要10个人的工作，却只需要3个中国人就完成了，虽然很多老板对于这样的情况会很开心，但在外国却不行，因为假如10人工作被3个人完成，剩下的7个人不会被另行安排，而是面临失业，而且，他们由于养成的习惯，也不可能和中国一样完成高效的工作，而加班那就更不可能了，而假如这批人失业，对于社会将造成不小的影响。
所以，也是这样两个原因，导致了发达国家不敢招聘勤劳的中国人
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