贻食
你办理辞职手续的时候签订的日期是在二月份之后是可以告的，跟劳动合同无关，法律是保护劳动者在工作期间合法利益的，如果你是签订离职时间是三月份完全可以要求二月份利益受到保护，法律规定在上班期间单位必须为员工提供劳动保障。你可以先咨询下当地政府劳动仲裁部门，一般先会要求调解，调解不行你可以直接起诉，但是要提供相关证据，小的纠纷一般协商可以解决。
刘彧铭
1，是否签订了书面劳动合同？若没有签订，公司存在违法，你可以以没有签订劳动合同为由提出解除解除劳动关系（事实劳动关系），当然你有权利提起诉讼，并要求双倍工资的赔偿。
2，拖欠工资，本身也违法，你当然也有权以此为由解除劳动关系，也可以主张补发拖欠的工资，并可以要求经济补偿金。
代律师【法律咨询】
我下岗的合同制，现在打零工自己交社保。
张金坤12
要看你的劳动合同和离职协议的约定
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