小箩箩箩箩

第一，首先第一自己喜欢的工作，如果这个工作我不喜欢就不会有热情，没有热情的事情不可能坚持的，所以喜欢是一个很重要的因素。

第二,能赚到满意的收入，所有人去找工作一定要问的就是工资待遇，因为生存问题大于一切问题，如果一个公司不能满足金钱的渴望是留不住员工的

第三、公司企业文化氛围好，不压抑。说的是一个企业必须要有一个让员工开心快乐的企业文化氛围，特别是现在8090后是企业的主体员工，这部分人大多数家庭条件还可以，如果在企业不开心，给多少钱有时候都没用

第四、有完善的晋升发展空间，人的社会属性，除了赚钱物质基础之外，还要满足荣誉精神需求，就是所谓的升官发财机制，按照员工的能力赋予相对应的权力

最后，就是看创始人境界和格局，是不是一个懂的成就员工，有梦想有想法的人。一个优秀的老板能够带领一帮团队干一番大事业！！！

阿汤哥闲聊

做互联网已经七年了，说起“坚持”这个词，很熟悉，也觉得很有回忆感。

其实2011年刚出来打工的时候对于互联网真的是一无所知，记得第一份工作是做的流水线组装，每天需要站13个小时，重复着操作着安装、锁螺丝、检测、封包的动作，那个时候最幸福的事情就是中午有个半小时的吃饭休息时间，可以在车间找一个角落躺下，戴上耳机，想一下未来，只有那会的时间我才觉得我才是我自己。

虽然说在车间里面，工厂包吃住，没有压力，但是做的两年还是辞掉了，因为一直觉得那不是自己想要什么生活状态，2013年去了上海，那时候给自己定了一个目标，就是想找一份坐在办公室电脑前面有工作，因为没有经验，真的感觉很难，不过后来碰到一个公司急招人，其实进去之后后来才知道，面试主管给我的待遇比其他人低很多，不过当时因为没经验，所以觉得也没什么了，刚进去的时候做的是微信和扣扣营销方面的工作，因为别的也不会，就这两个简单一些，直接加好友聊天推就行。但是有业绩要求，所以每天都要加班到九点半左右，不过觉得工作机会难得，至少我已经坐在电脑前面了，进去的自己喜欢的互联网行业。

做了八个月的时候，公司岗位调整，转做了网站编辑，再后来公司优化缺人，转做了优化，很庆幸这个公司给了很多的转岗机会，当时宿舍里面住了四个人，睡上铺和对角的都是程序员，他们每天下班都会去学习，我每天九点半下班，每天回去收拾好从十点开始学习，到12点，因为宿舍差不多都是12点多点休息，不能打扰到别人，我会在被窝里再看一个小时手机上的教程，不为别的，因为当时宿舍里面其他人拿我两到三倍的薪资还在努力，我没有理由不坚持。因为没有基础，学习确实很累，记得那个时候每天会想一下车间里面的生活，想一下自己为什么出来，想一下自己的梦想。这个行业一直坚持到现在，已经七年了，做了网络总监，带着自己的团队，坚持自己想要的，做一个时时刻刻有灵魂的自己。

亮亮天亮说事

我是浅忆梦微凉的小世界，我是国企办公室的一名文秘，从2014年毕业到现在，我已经坚持了5年多了，再过几个月就6年了。

其实我想来想去也不知道自己为什么能在同一个岗位上坚持那么久，尤其是我这样的文秘岗位，整天写材料，不分白天黑夜的忙。唯一吸引我在这个岗位上待这么久可能是因为工资吧。

2014年我刚毕业，急需找一份工作，因为我父亲不在了，家里还有爷爷奶奶，还有弟弟妹妹，家庭的负担可想而知。当知道较近的国企招聘新员工的时候，我毫不犹豫的就投递简历了。

当时候很幸运，我被录取了，实习三个月后，发现单位还不错，对大学生也比较宽容，每月还有学历补贴各种，当时2014年我的工资扣除五险一金后大概是1800左右，而且单位免费提供住宿，还有用餐补贴，对我来说是非常实在的。

后来我在单位认识了我老公，2015年我们结婚了，单位给我们分一套两房一厅的房子，对于那是贫穷的我们来说已经是非常好了。

当时刚结婚，也不想折腾，就安心在的单位工作，2016年我表现突出升职了，工资涨到了3500左右，更不想辞职了。

2017年生了小孩，休了产假，整天忙着家庭和工作，都没有时间想其他的，这样又到了2018年，我再次升职，工资也涨到了7000多，在我们这种十八线的小县城已经很高了，而且我们单位还有奖金，挺不错的，又买车买房的我，实在不舍得放弃目前的工作，就这样一直到现在，也没想离开目前的工作岗位，

浅忆梦微凉的小世界

[第一个五年工作经历]

我毕业于重点大学的重点专业，但是工作前4年，基本上一年换一份工作，4年里也换了3个行业。所以4年后，我开始慌神了。

慌神的原因有好几个：

· 毕业时22岁觉得自己还年轻，但是晃悠了4年后，我感觉自己离30岁更近了，一事无成，心里产生了恐慌；

· 4年后，依然不清楚自己到底要什么，到底什么行业/职业才是我想追求的；

· 同龄人已经小有成就，甚至做了设计院的副院长，而我还在底层苦苦挣扎；

· 收入很低，一点积蓄也被我耗尽，前途无望；

因此4年后，当我进入第三个行业保险行业时，我告诉自己，不管怎么样，我必须在这里呆满一定的时间。

在接下来的岁月里，虽然有时工作也不如人意，虽然有时也在做杂事和不太有价值的工作，虽然看到身边的伙伴都纷纷跳槽，但是我没有任何想走的心，只想好好在这份工作上做些积累。

慢慢地，我成为了大家眼中的“老员工”，慢慢地我也对这家公司和这份工作变得份外了解。

5年后，我第一次接到“猎头”打来的电话，要知道之前我找工作，都是通过51JOB和去招聘会投简历，从来没有什么猎头来找我。而这次，猎头把我猎到了一家总部在深圳的保险公司，我也没想到，从这一刻起，我的职业生涯开始起飞了。

至今，我不知道是因为我在这家公司呆了足够长时间，还是真得积累了足够多的经验，才能“召唤”到猎头看上我。也许，每个人都会有这样的“高光时刻”吧。

[第二个五年工作经历]

第二个超过5年的工作经历，是之后在外资银行，我总共工作了6年多，直到我决定出来创业。如果当时没有这个想法，我估计可以一直呆下去。

这个6年对我成长的贡献是非常大的：在业务方面，我从只懂培训到了能全面设计企业的人才发展战略；在知识方面，从银行小白到对银行的业务有了深入的理解；在人才管理方面，从光杆司令到有自己的团队；在外语方面，从空有六级证书不会听不会说，到熟练运用英文。

所以这6年我是心甘情愿留下来学习成长的。有时候耐心也是一种美德，它可以让你忘却浮躁的比较，静下心来沉淀和积累。

[第三个五年工作经历]

这段经历挺有意思，因为它并不是我的全职工作经历，而是我的兼职工作经历。

从2004年到2014年，我利用业余时间做了十年的兼职主持人，大部分是主持婚礼。这十年我是完全凭着兴趣和爱好在做。

在十年里，我服务了不下几百对新人，每次看着他们能顺利完婚，并且对我的主持报以满意的夸奖时，我的内心就会特别开心。

而这份看似普通的工作，对我今天选择做演讲培训，对我学习如何与客户打交道，对我具备在大场面中有效控场的能力都是有不可磨灭的贡献。

以上三段我的五年以上工作经历，每一段的发生看似偶然，但究其根本，还是对自己有所期待，对成长愿意投入，对事业充满激情的结果。

斜杠大叔Erazor

一份工作让你坚持五年以上的原因是什么？回想我自己，已经坚持9年的！从大学实习一直干到现在。有的人换很多份工作、投过跟多简历都找不到自己满意的工作。

我坚持一份工作五年以上工作原因有以下几点：

第一，实习三个月，每月工资一千块，实习期满后第一、二年工资每月一千八百块，第三到第四年工资每月两千一，第五第六年工资每月三千六，第七年工资每月四千二，第八年至今工资每月八千。工资不断上涨是我一直坚持一份工作的原因之一。

第二，工作岗位与我大学所学的专业相关。学以致用，学到的知识得到很好的应用。

第三、公司工作氛围浓厚，同事之间很好相处。

工程女韦韦

大家好我是河南小张，很高兴回答这个问题，我下面来说说我的原因，第一点：对于我来说，我的性格并不是那么十分的争强好胜，甚至可以说是有一些佛系，同时我的忍耐力也比较强，一份工作只要满足我的基本要求我就懒于改变现状。

现在的这份工作，我已经坚持大概五年了，让我坚持把这份工作做很长时间的原因，有两点第一点是这份工作有适合我的岗位并且能满足我所想要的工作时间安排，第二点：是我穷，为了满足我的日常生活所需，我必须坚持下去。

其实我认为这是大多数人能坚持一份工作做很长时间的共同原因，中国13亿人口真正因为工作所带来的成就感、对于家庭做出的经济贡献。

河南小张vlog

朋友，我最近一份工作目前已经4年多的时间了，与其说是工作，不如说是当成了一份事业。我能够坚持下来的原因好些个：

1. 前2年坚持，主要是因为发展前景和薪资：也许也是运气好吧，在我加入公司后，公司迎来了快速发展期，一家原来5,6人的公司1年多的时间发展到了40多人，这对我来说，是一个非常好的学习锻炼机会。而且公司主营做机器人研发的制造，是未来流行的趋势，我认为前景可期，技术在经过厚实的积累过后总有爆发的时候。在一家发展前进中的企业中工作，每天都有新的挑战和工作，能够不断的提升自己的工作能力。在工作能力得到提升之后，升职加薪是必然的事情。

2. 后面几年一直在坚持，是因为老板的魅力：不得不说，我们老板是一个靠谱、有担当的人。公司一路走过来，因为做的都是投入大于收入的研发型工作，在2018年也曾出现过资金流断裂，工资连续2个月发不出来的问题，但是2019年元旦前，公司组织团队聚餐前夜，我们老板顶住了家里的压力，把自己住的房子抵押，向银行贷款给大家发放了工资，并承诺自己拿房子给公司做兜底，给了我们能够坚持走下去的安全感和动力。而老员工们也没有辜负老板的期许，一鼓作气把项目开发成功，度过了企业这次的难关。一路走过来，我们公司的核心员工离职率一直很低，这其中，除了薪资这些现实原因外，老板的个人魅力功不可没。

我相信，跟着一个靠谱的人，做靠谱的事情，是一份事业和情怀，所以能够一直坚持。

小微企业那些事

很高兴能回答你的问题！
一份工作让你坚持五年以上的原因是什么。
对于我来说，我的性格是属于安于现状的人。我现在的这份工作，已经坚持五年了，让我坚持把这份工作做很长时间的原因。第一，我现在的这份工作离家近，家里到单位的距离骑行电动车5分钟左右，而且事情繁忙程度在我能接受的范围，同事相处融洽。第二，虽然工资不高但是五险一金也都有。第三，我是两个孩子的宝妈，对工作时长很在意，现在的单位是8小时工作制、双休，基本都能按时下班，这样的话我能很好的照顾到家庭，陪伴孩子成长的时间比较多。

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余余和朱朱们

我来说说我的感受，我目前的工作已经超过5年，我之前都是在汽车行业工作，后来结了婚生了孩子，经过熟人的介绍偶然进入到早期教育的行业，也是在这个行业的5年时间，可以说彻底改变了我这个人。那么究其原因我觉得有以下几个方面。

第一，行业的发展与本人目前所处的人生阶段非常匹配。因为我目前有了孩子，刚好处于幼儿早期教育阶段，因此一方面这个岗位在满足了我对于热爱的工作的延续之外，更重要的也是可以有非常多的学习机会。这个学习机会更多的是在如何更好的教育抚育孩子方面，还有就是学着如何成为更好的父母。同时我也享受到了企业对于员工子女在教育方面的资源优先性。让我从一位年轻、茫然的母亲逐步5年之间成为了比较从容、快乐、专业的母亲和职场人士。也让我从孩子身上学习到了如何成为更好的自己，如何坦然的面对生活的困苦和幸福。这是我觉得让我为之坚持5年之久的最重要的原因。

第二，这份工作给了我很好的平台去实践和发展。我陪伴着企业从最初的一家校区到目前多家校区，成立集团公司，分化几大事业部。那么其中我所在的人力资源部也从只有一个人发展到非常细化的多名员工，职能划分也从传统的人事职能转变为现代的人力三支柱模式，在人力资源执行、战略支撑、制度建设等几个方面支持企业发展。经过5年的时间，我也在公司的平台上获得了在不同岗位的实践和学习。我觉得给我最大的感受是，企业愿意给员工提供多样化的发展路径，同时可以充分调动和发挥员工的工作积极性，企业可以帮助员工挖掘员工的优势和特长并加以运用。

第三，我觉得是老板的魅力。我所在的企业的老板是一位对于儿童教育事业非常执着和专注的女士。她坚持将国外先进的教学理念和实践与本土家长需求相结合，研发适合中国儿童发展的教育教学方式方法。公司的企业文化也是为了培养世界小公民，并且尊重员工的发展。除了老板对于教育行业的热忱之外，企业对于教师队伍和教学研发的投入也是有目共睹，公司每年投入非常高的成本培训教师团队，每年都外派优秀教师赴海外研学和培训，日常对于员工的培训和团队建设也是非常丰富多彩。让我们在企业日常工作非常的舒服和快乐。

第四，我觉得是积极向上的团队氛围。我所在的企业无论是销售团队还是教师团队，无论是后勤人员还是人事团队，给我最大的感受就是大家对于本职工作都是非常的热爱，而且只要是工作都非常的积极，员工勇于承担更重的工作任务和挑战，领导也愿意更多的放权给员工去实践，并乐于培养员工，和员工保持平等的沟通和讨论，并能够公平的对待每一位员工的付出和贡献。

综上所述，我觉得这份工作能让我坚持5年以上的原因就是它既能满足我对于工作的追求和发展；同时也能教会我成为更好的父母和个人。2020年疫情对于教育行业影响非常大，我也时刻关注企业发展，愿意贡献自己的力量，和企业共同面对困难。

Alice宝妈职场生活

让我认识了职场

给了我第一份收入

给了我成长的舞台

让我学会了：

少抱怨，多干活。

付出了总会有回报，只是时间问题。

收到了冷落或者打击，请先沉住气，调整好心态，务必要淡定，明天的你才会光芒四射。

职场上要管住自己的嘴，该说的琢磨着说，不该说的憋死也不要说。

学会自我安慰和自我鼓励，再没有外界安慰和鼓励的时候，自己的安慰和鼓励显得格外重要。

工作中还是生活中，要感谢和你处处作对的人，因为有他们的存在，才使得我们不断强大。

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