荷花第一天開放時只是一小部分，到了第二天，它們就會以相當於前一天的兩倍的速度開放。到了第30天，荷花就開滿了整個池塘。
很多人以為，到第15天時，荷花開了一半。然而，事實並非如此！到第29天時荷花才開了一半，最後一天便開滿全池。
最後一天的速度最快，等於前29天的總和。
奇妙的“30天荷花定律”，說明了最後的環節有多麼重要。
差一天，就會與成功失之交臂，越到最後，事情越關鍵、越重要。人們經常在做了90％的工作後，放棄最後能讓他們成功的10％，甚至相當一部分人做到了99%，只差1%，但就是這一點細微的差距，使他們在事業上難以取得突破和成功。行百里者半九十——最後的步驟不到位，前面的事就等於白做了，甚至會帶來比不做還要惡劣的後果。
有這麼一個值得深思的故事。
有三個好朋友，畢業後去了同一家公司求職，經過層層篩選，他們都幸運地獲得了工作機會。但是上班第一天，他的主管就告訴他們，他們現在只是在試用期，並不是公司的正式職員。第一個月公司會對他們的工作狀況進行考核，合格的在試用期結束後將會成為公司的正式員工。三個人都向主管保證自己會好好幹，會用行動向公司證明自己的能力。
試用期三個人的工作是枯燥乏味的，並且他們的工作量很大，經常加班到很晚，但是三個年輕人都沒有去抱怨，他們都期待著試用期過後，自己能正式成為公司的一員，懷著對未來的美好期待，三個人都努力地工作著。
一個月一晃而過，試用期馬上就快結束了，三個人相信憑著自己的良好表現，他們肯定都能通過公司的考核。最後那天下午，主管找到了三個年輕人，對他們說：“非常抱歉，你們三個都沒有通過公司的考核，按照我們事先的約定，你們不能再在公司待下去了，這是這個月的工資，你們收好，等上完今天的這個夜班，你們就可以走了，祝你們以後一切順利。”
聽到主管的這些話後，三個人非常的驚訝，但事情已經這樣了，也沒有迴旋的餘地了。夜班時間很快就到了，三個人當中的一個，朝廠房走去，他不想因為自己的原因而影響整條流水線的工作。另外兩個人心想既然沒有通過公司的考核，並且工資也發了，索性沒有去上夜班。
最後一晚像往常一樣結束了，年輕人疲憊地走出廠房，令他吃驚的是，主管正站在廠房的門口衝他微笑。主管招手把他叫過去，對他說：“經公司研究決定，你的試用期今晚正式結束，我們決定錄用你為我們公司的正式職員，明天請到公司總部接受新職位的任命，恭喜你。其實，你們三個人都很優秀，表現得非常好，不過我們無法選擇錄用你們那一位，昨天晚上是對你們的最後一次考驗，我們只選擇最優秀的那一個，這個人就是你。”
因為一個夜班的差別，這個人最後的結果與他的那兩個朋友迥然不同，因為他選擇了堅持，選擇了善始善終。我們往往由於浮躁，做事虎頭蛇尾，不能善始善終，因此也和成功擦肩而過。而那些持之以恆，善始善終的人才能夠笑到最後。
2006年11月27日，中國播音主持“金話筒獎”頒獎晚會在天津舉行，邢質斌作為《新聞聯播》的資深播音員，第一次榮膺“金話筒”獎，頒獎現場，一身大紅衣服的邢質斌比以往顯得更加漂亮。接過獎盃之後，邢質斌發表了得獎感言：“我覺得，得不得這個獎其實不是很重要，既然在這個崗位上，我就不辜負領導和觀眾對我的厚愛。給了我這個獎，就是善始善終吧。”“我個人一直比較隨遇而安，當時的機遇光顧了我，有伯樂發現了我，能夠在央視這個平臺上幹30多年，我真的很榮幸。”
善始善終，這就是邢質斌的得獎感言。她雖然話語不多，但已經表露了自己的心態。這些話她說得平靜而坦誠，聽來讓人不由感動。邢質斌主播30年如一日，素雅淡俗、涓涓細水、綿延人生，播音質量無可挑剔，可謂楷模。
善始善終，就是對事業的不懈追求，就是敬業、奉獻；善始善終就是一種淡泊名利的心態，是一種境界、一種超脫。邢質斌說：“我覺得，得不得這個獎其實不是很重要，既然在這個崗位上，我就不辜負領導和觀眾對我的厚愛。”正因為有了這種心態和追求，邢質斌才能夠在自己的崗位默默奉獻；善始善終也是一種自信，心不驕，氣不餒。無論做什麼事情，都能夠精益求精，堅持到底。
老子提出要“慎終如始”，這是他對人生的體驗，因為人生中總會看到許多人做事不能持之以恆，在快要接近成功的時候失敗了。老子認為出現這種情況的主要原因在於成功之前，人們不夠謹慎，開始懈怠，失卻了剛開始時的熱情。可是他們卻沒有記住，善始善終才是真正的大贏家。
虎頭蛇尾，往往是因為我們的浮躁和懶惰，而造成了與成功的一步之遙，我們要想跨出這一步，就只有祛除浮躁，安心靜氣地把事情做完做好。記住，虎頭蛇尾不可行，善始善終才會贏！要成功，就不要浮躁！
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