#生涯规划师上头条#
今天一上班就听到一个劲爆的消息，前东家的HR总监居然辞职回家带娃了，她可是妥妥的职业高知女性、资深培训师、企业大学负责人，上市公司HR总监；与我而言，是我的师傅，HR生涯的领路人，所以我万万没想到，她也会有辞职回家做全职妈妈的一天！
跟她通完电话，真的只想给她一个拥抱，说多了都是泪，大家自行脑补叛逆期的男孩没有人管，天天家里乱七八糟、鸡飞狗跳的情景！她不是单亲妈妈，但孩子爸常年在北京工作，啥也指望不上，所以辞职也是不得已而为之的选择！
职场对妈妈们真的没有那么友好，作为已婚已育职场新女性，我们到换季就得请病假；要是娃在学校表现不完美了，还得时不时请事假；晚上单身同事加班的时候，我在陪娃写作业；周末单身同事参加各种培训班的时候，我在送娃参加培训班；年轻人朝气蓬勃为了职业理想奋斗，我们每天累得像狗回家还得跟婆婆宫斗……请问，职场优势到底体现在哪里！
那有事业家庭平衡的很好的职场妈妈吗？我相信一定是有的，通常这种女性在这几件事情上做得很好！
- 自己破茧，突破意识：其实我们每个人在不同时期和情境下都会拥有不同的角色，有时再怎么努力也不能同时做好所有角色。我们无需成为三头六臂的全能人，可以在选择了某一个“角色”的时候全心全意付出，暂时不对其他角色心怀愧疚。
- 做自己，坚持自我成长：找到自己坚持那种价值感，所有的寒风都会变成你成长路上的匆匆过客，你会因为它们来过而感恩，你会因为自己成长而感谢自己。
- 找到你生活中/生命中的合伙人：精力分配确实是个难题，再有三头六臂，也很难自己撑起全部的天空。工作和生活是相通的，工作中需要团队配合，生活中也是，你的另一半就是生活中的最佳合伙人！
其实职业有时候就是给孩子做一个榜样，让孩子看到我们是积极向上的，所以这两个身份并不冲突！现在越来越多的企业正在以越来越开放的态度对待女性，希望每一位职场女性，都能够享受职场！
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