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为何富士康的返岗激励金6750元这么高，笔者认为其原因是2.3月份时候用工紧张，返岗激励金越高，返深返岗员工自然越多。
因为这段时间许多人害怕出门，如果返岗激励金很高了，自然就不那么害怕了。特别是一些过完年想辞工的员工，如果没有激励金的话，估计返岗的时候没有他们的身影。
我有位同事今天跟我说，拿完返岗激励金就辞工了，他说他买了房要还房贷，富士康工资不高，所以返岗激励金到手他就辞工。这种想法估计有一部分员工的是这么想的。
那又为何返岗激励金六.七月份发放，对于这个问题，脑子灵活的人会想到，七月份后在校学生出来打暑假工了，富士康每年都招许多暑假工入职工作。这个时候就算是有部分员工拿了返岗激励金辞工了，公司也不用担心人力问题，暑假工补充了部分人力。
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