細雨玫瑰

因為工廠招工難。有返費的廠都是大廠。因為工廠有淡季和旺季。在淡季，因為加班少，工資低，很多員工會離職。工廠要正常生產，每個崗位都不能缺太多的人。高返費，能招來很多的工人。而且一些人也能領到返費。比如我，去年就領到過。當然，不是所有去的人都能領到。而且，高返費，一般都是二三千。必須上夠45天班。再高，就不能太相信。所以，從正規中介進廠，高返費還是可信的。有高返費的廠，目前不多。我知道的只有十幾個廠。比如富士康，仁寶，緯創等大廠。

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先說重點，拿返費的危害。

返費不是工資，是中介與個人的口頭承諾，沒有保障，很多中介會不給錢。

而且拿返費的廠肯定是有缺點的。

例如

1 。宿舍離廠坐廠車一個小時，早起排隊上車，下班排隊坐車，每天浪費幾個小時。

2。流水線速度非常快，上廁所需要打報告，找人替換

3。車間管理有問題，領導沒有素質心裡變態，員工工作不開心

4。無塵服，靜電衣，耳塞，口罩，車間有氣味有噪音

5。工資低，返費一萬，每月工資3千

所有很多真實東西你並不瞭解，如果有上面那些，有一萬返費你還會去嗎？

給你們分享分享典型的例子

1.富士康招人，旺季小時工32塊錢一小時

（真實情況，每天工時10小時，吃飯刷卡吃多少從工資里扣多少，住宿扣110，控制加班，每月加班不超過80小時，除了5天8小時其餘時間都是加班控制80小時，自己算算工資一個月到手多少，扣除所有費用加上社保，到手最多4500）

2.什麼世界500強，國企，上市，什麼十萬員工的超級大廠招人，返費12000

（真實情況，宿舍在廠車一個小時之外的地方，8.00-8.00，早上6點起床，排隊半個小時上車，路程1個小時，7.30進廠，換靜電鞋，然後上樓換無塵鞋，無塵衣，靜電手環，流水線，一個蘿蔔一個坑，想去廁所打報告有人替才能走）

工廠這幾年招人，二萬塊錢返費，38塊錢小時工，很多美好的東西隱藏的真實東西你並不瞭解。

廠車，流水線，無塵服，顯微鏡，全身衣服無磁無鐵過安檢，伙食難吃，宿舍10人間不允許用插牌，各種各樣的物質性的東西阻礙人。

還有 上班開會，下班開會，吃飯前開會，每天產量，質量，磨滅人性。

根本的原因是中國人多，你知道xx坑，別人不知道。就像火車站附近的餐廳，小店一樣，天價，質量差，你走了有人來。這就是中介，勞務，工廠，再差勁，再坑蒙拐騙為什麼依然能生存下去的原因

西江悅

去電子廠打工，為什麼還有返費？

首先表明：返費這件事是真的有！至於為什麼有？有多少？又是從哪裡來？且聽我細細道來！

1,為什麼有返費？

在“用工荒”的年代，很多工廠招不到人，就會委託中介機構去招工，招一個人給多少錢（一般在兩三千左右），而本身就是用工荒，企業招不到人，中介自然也不容易，所以，中介機構就開始動腦子了：如果將企業給我的錢，分一部分給工人呢？給他們提供就業平臺，除了每月能得到自己賺的工資，還額外有一筆收入，相信絕大多數工人都不會介意多拿這筆錢的！

2,返費有多少？

根據企業的用工需求，和中介機構的黑心程度，返費少則800-1000元，多則2500-3000元！在每年五六月和九十月份的時候，是大多數企業的生產旺季，用工需求量大，此時返費就會高很多！為什麼七八月份同樣也是生產旺季，返費卻要低很多？因為每年這段時間內有很多畢業生和學生工，以學生工為主，可以在很大程度上滿足用工需求！此外的其他時間段內，返費就少的可憐！

3,返費從哪裡來？

工人所看到的，返費是由中介機構發放的，就以為是中介機構給的，實際上呢？是由企業給中介的費用（說法不一樣而已）！肯定有人會問：企業出這麼多錢，還正常發放工資，不會虧嗎？

正常情況下當然不會，所謂羊毛出在羊身上！企業之所以與中介機構合作，是因為通過中介機構入職的員工，對於企業來說，是派遣工！
（派遣工與正式工的區別在這裡就不細說了）

4,友情提醒！

每一分錢都不是那麼容易拿的！員工與中介機構也是需要簽訂協議的！只有幹滿多長時間才能拿到這個錢，否則，違反協議的話，連你原本應得的工資也會被扣掉一部分的！切記！

Jerry傑瑞

進電子廠打工為什麼有返費

關於電子廠招工返費補貼，是電子廠在旺季，用工緊張的時候為了快速招到員工而給的福利，一般都是委託給第三方，互聯網招聘或者派遣公司，然後第三方公司之間為了競爭求職者就是給予返費獎勵也稱新人入職補貼。

而員工做夠一定的天數，就會給一定的金額的補貼，有時候旺季招人得時候，金額是高達七八千的也有的，所以也會發生打工者為了索取返費補貼，但是遇到黑中介不給就跳樓的事時有發生。

求職者是否能拿到返費？

雖然電子廠返費是真實存在的事實，但也不是隨便通過誰進廠就有返費的，一定要找靠譜的人或者是正規的招聘公司最後才能拿到手，不然也只是空頭支票而已。

特別是在火車站、汽車站、廠區附近地鐵站及廠門口周圍的一些主動搭訕的中介黃牛，他們慣用的伎倆是給很高的返費承諾或者說有關係給你安排好崗位之類的誘惑，哄騙你進廠。

一旦你跟ta進電子廠的話，那麼就可以100%的肯定返費和你就沒有關係了。一定要通過正規的渠道進廠。

37打工網

簡單點兒說就是，沒反費沒人去。一般所謂的爛廠才有反費。好廠有或者沒有，有也很少。

終點即起點

打工進電子廠，讓人覺得沒出路，特別是年輕人，會讓一個人的激情慢慢消磨掉，如果從廠裡辭職，沒有一技之長，還是一個啥也不會的人

中孚鑑

1.工廠的上班時間都是很固定的，而且很多人是沒有什麼上升空間的。但是現在人心都比較浮躁，總感覺那樣打工神話會發生在自己身上。

2.工作的工作也是相對不變的按部就班的來，我們現在都是想追求獨立個性的主流，都是外面挑戰大，機會多，自己想多去嘗試一下。

3.工廠的工作決定的它的穩定性，所以現在大部分進廠上班的都是已經成家了的，之前都說廠妹多的這個優勢也沒那麼明顯了。

4.大家都覺得工廠招普工的話沒有什麼要求，只要自己想幹什麼時候都好進。等自己都玩夠了再說，那個是最後的一個無賴選擇。

全哥和你聊裝修那點事

所謂的反費其實就是壓人的費用，不會在第一個月給你，分期。這樣的反費有屁用。

佛曰忍一時得寸進尺

一種招工的手段罷了，而且也不一定拿的到，在沒拿到返費之前，簽了轉正合同，就拿不到返費了，裡面的彎彎繞繞還不止這一點，返費不是那麼好拿的。工廠缺人了就會有各種招人的手段，返費只是其中之一

沐靡網絡

爛廠，我是恨透了這些，

關鍵字: 職場 返費 工廠