蒼雁
文憑和能力哪個更重要？對這個問題要辨正來看，不是1十1=2就能講清楚的。我個人認為，如果說文憑和能力是一個人成功的外因和內因的話，文憑和能力是相互依存，相互促進的過程，文憑是能力的基礎，是外因，能力是文憑的具體表現，是內因，外因通過內因才能起作用。
文憑，是一個人的學歷，是學習過程的總結。文憑高，含金量大的，說明這個人的學習方法、思路、思惟能力是比較強的；同時，也說明其受教育的程度，接觸的層面更高，見識的世面更廣更闊更全面，思惟邏輯、發現問題的水平更高。文憑，是一個人的能力的基礎，基礎不牢，能力就會受限，尤其是大數據化時代，缺乏系統的學習過程和高質量的教育過程，能力再強也是打折扣的，短板多多。這就是人人都想上名校，考研讀博的原因。
能力，是一個人發現問題，解決問題的綜合體現。發現問題是水平，解決問題才是能力。水平和能力的提升，有很多途徑，接受系統學習教育就是其中一種，而且是非常重要的；另外一種，就是實踐，在社會中學，通過“學思踐悟”，逐步提高發現問題，解決問題的能力，然後總結提升，將實踐的東西上升到理論層面，然後又用於指導實踐。不少沒有文憑或文憑不高的人，也能打出一片天地，成就人生事業，就是在實踐的基礎上，勤于思考，善於學習總結提高。學習，在大學校園裡能專心致致，有教授引導，事半功倍；在社會中學，全靠個人的韌勁。無論怎麼學，學以致用才是目的。
有這麼一句話，我很認同:文憑不代表知識，知識不代表文化；文憑更不代表水平和能力，發現問題是水平，解決問題是能力。
“魚和熊掌不可兼得”，文憑和能力卻是兼而有之。諸君以為然否？
何際銘
文憑與能力都重要，文憑是曾經學習力的體現，是進入企業或單位的敲門磚，而能力才是王道，是創造價值的本領。
文憑很重要，很多企業或單位是看重文憑的，而且企業或單位對於文憑是硬性指標，所以經常他們在介紹自己的主體時候說有多少本科生、碩士和博士，甚至說有多少院士。文憑能直觀你的曾經的學習能力，是可以量化的，而能力卻不能量化，也是一下子沒辦法獲得到別人認可的。就算你能力通天，沒有文憑連進門的資格都沒有，你能力再強也沒用，也只能用懷才不遇對你抱以惋惜。再說單位在評職稱和晉升的時候也與你文憑有關係，如果文憑不夠就不能評到某個職稱和獲得更重要的崗位，所以想獲得更高收入更高職位必須通過函授或成人學校非全日制獲得相關國家承認的學歷，有一部分通過交納費用和簡單的學習即可得到，其含金量是可想而知的，當然是值得懷疑的，所以催生了很多學歷教育，導致現在學歷教育很火，廣告上經常出現。所以學歷很重要。
能力也重要，行政單位和科研單位還好一些，但很多企業特別是私人企業更看重能力，他們很少進行校園招聘，在招聘的時候硬性規定工作年限，企業是要快速贏利的，也沒有多少願意花太多的時間和精力對一個新手進行能力培養，如果沒有能力解決問題，創造社會價值和企業價值，留你一個高文憑的人又有什麼用，只不過是多一個每個月要多領工資的人而已。所以沒能力是沒有未來的。
當然也有特殊情況，很多創業公司則以結果為導向，如果你能力強，能賺到錢，學歷就不重要了。又比如一些學校，只要你有文憑，你上班與否都不重要，你的文憑只是他們宣傳的一個工具。我一個朋友在建築公司有編制，卻從來不用去上班，還不是因為他有建築師證。
總體來說兩者都很重要，希望你能在獲得文憑的同時努力學習，因為這兩者並不矛盾，可以同時獲得的，儘量不要因為文憑去學習，而是為了能力去學習，文憑只不過是學習結果的附帶品，因為文憑可能會丟，而能力卻能與你相伴一生。
生活的fans
對不起，要給您傳播負能量了～在中國，背景關係人脈再加點運氣最重要，別看什麼馬給你講要努力要奮鬥～你看看阿里騰訊哪個裡面沒有zhao的背景。懂得人自然懂我說的，不懂得也懶得解釋～當然只是平平淡淡生活的話還是學歷改變人生，最起碼能從草根到白領，從體力活幹到腦力活，達到小康生活最好考學歷，但走到一定位置想要突破的時候就要拉幫站隊了。就不是我等瓜民能參與的了啦，那個時候就文憑和能力都不重要了～只要拉上zhao，有人推著你走
發光的洗衣機
其實這個不是二選一的問題
記得曾經面試過一個孩子，他沒有很高的文憑，但是跟我吹噓了一大堆自己的能力很牛，但是卻拿不出什麼實際的東西，我實在聽不下去了，反問他：文憑是要靠能力去獲得的，如果你連獲得文憑的能力都不具備的話，那你跟我談什麼能力？那個孩子一時語塞自己走了。
不過，有人可能會說：文憑的獲得也只能證明你有獲取文憑的能力而已，工作的時候你是否有勝任這個工作的能力，這個就看實際能力了。
歸根結底所謂能力，還是你學習的能力。
不管是你獲得文憑還是獲得勝任的工作，還是需要你學習的能力，因為不是誰一開始就具備這些能力的。同等學歷，同樣文憑，你沒有這個學習能力，或者你比別人慢，你就得不到你想要的。第一點的文憑，但是你學習能力強，你學得快，那就有機會獲得你想要的。
現在很多崗位都要求高一點的文憑，說到底就是提前篩選掉一些連文憑都拿不到的人，這是效率問題。你是直接在垃圾堆裡翻找寶貝還是直接在寶庫裡翻找寶貝效率高呢？這個比喻雖然不恰當，但是也能說明一定的問題。我相信很多用人單位或者hr都是這麼想的吧。
又有人說了，沒有文憑連找工作的考公務員都不行，門檻都進不去，所以還是文憑重要。這個還不是能力的問題嗎？能力有了，你還不是能拿到文憑麼！
所以，文憑和能力哪樣重要呢？這個不是二選一的，而是先後的問題！有能力的人，還會拿不到一個學歷文憑？
Wilson䵼吃冷芝士
我們身處現實社會中，深深感受到學歷的重要性。儘管很多人不願意承認，但是事實就是很多優秀者、500強的員工都是高學歷，大多數都是學歷沒有那麼高的人，才會覺得學歷不重要。人越是習得更多知識，越是認識到自己的渺小，越能認清自己和這個世界，越是發覺學歷的重要性。
其實在我看來兩者同樣重要，這兩個是牛人們的共同特徵，但為什麼我們要說學歷比能力更重要呢？因為學歷和能力的重要性是有先後順序的，對於年輕人來說，學歷重要在先，能力重要在後。
但是呢，文憑和能力把在另外一個行業，其實它都沒有另外一樣東西更加重要，那就是在抖音的這個主播行業和抖音主播的經紀人行業在這兩個行業當中在我看來更加重要的是學習力和堅持度。也就是說在這兩個行業當中，哪怕你沒有文憑，哪怕你沒有能力，但是你只要肯用心，只要肯堅持，你就能收穫完全與眾不同的收益。
王朝涅槃
同樣重要，如果條件允許都要盡最大努力獲得最好的效果。沒有必要刻意強調某一方面。有文憑沒能力有用嗎？哦，可能有用，靠關係花錢買官當，混得長坐得穩才是王道。做學問肯定是不行的。沒文憑有能力，為什麼沒文憑？是不肖還是不巧？如果是心高，我就是不想要文憑，那對不起，有能力混飯吃是沒問題的，但要在科技上取得成功是不太可能了，因為你不會有平臺。真正做成大事的都是兩者具備，世界上比爾．蓋茨不多，這句話也是沒有文憑而又自信的人聊以慰藉的常用語。
用戶2483687187720
文憑和能力都重要。
一、文憑決定著一個人的起點。
1、文憑是塊敲門磚。現在很多崗位招聘都非常關注學歷，有的明確標明只要雙一流，或者雙一流優先，所以從一開始的入職，就拉開了起跑線的差距。
2、現在是高文憑集集的時代。人們常說，“本科生一操場，碩士生一走廊，博士生一教室”，這就是現在這個時代，已經不再是中師生稀缺的時代。這樣的話，更能分出三六九等，那你985，211學校的學歷，這樣的學生肯定找工作好找，其他二本學校，包括一些民辦學院可能就難找。
3、文憑還重在關注第一學歷。很多人通過進修取得了碩士、博士，但很多單位選人時還是很關注第一學歷，也就是本科學歷。應該說還是有“文憑歧視”的。
4、文憑幫助大家解決了一個用人的初級擇選成本的問題。就是，我們說北大畢業不見得比這個普通學校畢業的學生素質高，這是一對一我們這麼說，你要整體說北大整體畢業的肯定比你個省屬院校素質高得多，這是毋庸置疑的。打個比方，你從10樓往上走，走到17樓走7層就夠了，那你要從一樓的話你走，你不得走17層嗎？走這17層你能堅持嗎？當然你可以跑得很快，甚至比那個10樓上的都快，但問題是，你這10層的差距你什麼時候能趕上呢？總要有個過程吧？關鍵是誰等你啊？從一開始就決定了你的高度！
二、能力決定了一個人將來能走多遠。
1、能力是一個人完成一項目標或者任務所體現出來的綜合素質。 人們在完成活動中表現出來的能力有所不同，能力是直接影響活動效率，並使活動順利完成的個性心理特徵。
能力總是和人完成一定的實踐相聯繫在一起的。離開了具體實踐既不能表現人的能力，也不能發展人的能力。
2、一個人入職之後，就開始了能力賽跑。在單位要比成績，比貢獻。在一群人品、作風等其他因素都差不多的圈子裡，決定一個人成績大小的，就是一個人的能力，說到底比的就是能力。
三、文憑和能力都重要，同時又互相影響。
1、高文憑代表了一個人的高知識儲備量，不能代表高能力。一般說來，高文憑意味著高智商，意味著文化水平高，但能力不一定強。“高分低能”的有之，“紙上談兵”的也有之。
2、一個本來能力就強的人，如果再提升一下文憑，會如虎添翼。工作中，很多單位選拔工作能力強的、優秀的同志外出學習深造，就是這個道理。很多基層的村支部書記瞎字不識，他們照常把村治理的很優秀；很多文化程度不高的老闆們企業做的風生水起。如果讓這些村支部書記、企業家在文憑上再有所提升，相信他們會把村莊和企業做的更好！
3、文憑很重要，只能保證讓你上車，但是下車後還要看你的能力。比如，我們想從北京到上海，你學歷低的，可能只能坐長途汽車；人家學歷高的，可以坐高鐵；學歷再高點，那就可以坐飛機頭等艙。就是說，不同的文憑乘車的方式不一樣，到達上海的速度、舒適度不一樣，到達上海後，你能成為什麼樣的人又有不同。所以我認為文憑的概念就是你從A地到B地的一個交通工具，它只代表你經歷這段路的高度。那麼到了地方之後，你怎麼樣，它解決不了，還要靠能力來解決。
所以說文憑和能力都重要，起點的時候，學歷很重要，那你在爬坡過程當中，能力就是第一位！
笑看風雲淡坐看雲起時
文憑與能力的問題，長期以來很多人在討論。從現實來說能力比文憑更重要。辦事情必須講能力，無能力一事無成，就拿最近在某公司的一件事來說。某生產線出了故障，請該廠的一位有科班的大學生檢修，大半天時間無法查出原因。公司負責人看見一位只有初中文憑的不足二十的年輕人，站旁邊問他能否修？可夥要負責人準備工具，不足十五分鐘，就能讓生產線正常運行。並得到老總的提拔。所以能力比文憑更要。文憑只證明你的學識，沒有經驗和實踐能力是不行的。但是很多單位還是看文憑，文憑是想讓其單位想發展的亮點，如果有文憑不注重實踐，不是促進單位的發生而導致失敗。所以希望有文憑的人，多實踐和吸收他人經驗，提高自己的工作能力，才能做有知識的人才。
隱居林中85466304
文憑只不過對人一個文化歷史一個的承認，不能代表一個人生死的救生。往往人們死就死在這個錯誤上的死，才會使人去死。人們生活的方法有好多種，萬一你生活的不聰明，大地人們的生活聰明也會在告訴你去聰明去生活做人，何必在拿出那四書五經的法術出來來綁架自己呢？人生有規律，人們生活也有個規律，萬一那四書五經行不通，我們就換個方法去生活求救，人們生活的也會出色很好，何況自己還在為難自己的生活去為難到自己呢？人們的生活該取決於那項的生活做人，擇中取優才是人們生活的出發點，守株待兔也不是不好，能耐大的人可以做的到這一點，而且人們還要有具備一定的保握性能，才能把事做到成功。能力的大小能賦予人們生活的好壞與高低，但憑文憑生活的人有時能找對工作也會有人們好生活的跡象出現和出路，就在於你自己選擇的方向對不對，方向選對了，滿面春風就會撲面而來，造就你的生活和餘生的生活到來。在人們生活中關鍵在於人們的選擇，職業選對了才會造就人們去幸福。
