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因為你的努力只有自己能夠看到，別人卻看不到你背後的努力，他們只看結果，應了那句，所有人都關心你飛的高不高，很少有人能關心你飛的累不累，你的累只有你自己知道。
別人只關心突出的結果
別人眼裡你的努力不算什麼，很多事情都是說起來容易做起來難，而所有努力不一定會得到卓越的成就，有些努力換來的只是一點點的小進步和小成果，在別人看來，這些結果不足以達到他們的心裡預期。
想要做到讓別人眼前一亮的成果，需要付出巨大的努力，還有漫長的過程，努力是終生都需要做的事情，也不是你想就能實現的。
想要得到所有人的認可很難
想要得到一個人認可很容易，但你想要得到所有人認可，那太難了。每個人的要求都不同，每個人的認知和觀念也不同，有的人認可你，是贊同你的努力，看到了你的堅持，能夠理解你，而有些人理解不了你，不論你多麼的努力，他們也看不到。
所以，有些人不認可你，也很正常，你也要理解。
以上是我的觀點，如果你有情感問題可以關注我，每日分享真實情感故事和人生感悟。
歪格子
朋友，你說“為什麼有時候我很努力，卻得不到別人的認可？”很理想你的心情，因為只要是過來人，都有過你類似的想法！
回答你的問題之前，我想講講我自己親身經歷過的一件事：
那時候我所在的學校是個很多年的先進學校，記得當時我還是副手，學校的工作基本上是我負全責在抓，每年上級對學校的考核評比，我們校都是先進。可有一年，前任調走了，我由副手接替他的位置，還是由我一如既往抓學校的工作。並且我自認為工作比以前更努力，更紮實！可洽洽相反，年末上級對學校的全面工作考核卻沒有得到應有的好評！因此，當時我很委屈，自認為，同是我在抓工作，一樣的管理，為什麼就得不到上級同樣的認可呢？很多年都沒解開這個心結！至到有一天，我突然開竅：前任沒調走時，大的事情，小的細節，上下關係都是他做了！他走後，是我忽視了一些工作要求，是自己工作沒做到位！
我講這個故事是想告訴你，工作得不到認可，是不是該反思自己還有哪些做的不到位？離上級和社會的要求還有差距？
你要知道，現代社會，人才濟濟，竟爭激烈！上級領導和社會評價一個人是不是努力？工作是不是做得好？他們既橫向同行業比較，也縱向與你自己比較！同樣的工作，你認為努力，殊不知，別人比你更努力，做得也比更好！同樣的你做的事，也許別人會認為你沒發揮最大的潛力！
朋友，好好反省工作中的不足，彆氣餒，更加努力把工作做的更好！早晚有一天會得到別人的認可！
天空會乾淨嗎
如果每一個人 ，他做每一件事都是為了讓別人誇讚自己，認可自己，那他該活的有多累啊！我們無論做什麼事，只要問心無愧就好了！世界那麼大，所以個人顯得非常渺小，難免會有失落的感覺，可是你也要知道，我們每個人都是獨一無二的，我們本身就是特別的！別人的認可難道會比自己對自己的認可更為重要麼？
1、人生有很多悲哀：工作上的努力得不到認可，不惜一切為孩子的付出，得不到孩子的懂事，家庭中的辛苦付出，得不到他(她)的噓寒問暖，認為一切都理所應當，一切都那麼輕鬆，那麼，我告訴你，你所謂的一切輕鬆都是建立在別人的付出之後，因為你看到感受到的是結果而不是過程。
2、一般是事情毫無進展的時候，非常努力得不到認可的時候，覺得自己毫無價值的時候，不明白工作有什麼意義，生活又有什麼意義的時候。
3、不管什麼事都沒有你的份，明明你也在，也不找你，找別人，需要跟你交代的事情，讓別人轉達，你再努力，也得不到認可。並不想把每件事情都想的那麼狹隘，可切身體會到了那種不被重視的感覺，你還能好好的嗎？
4、平時工作中明明自己努力了，卻得不到認可，同等工作的情況下你總是那個被說的，有時真想回一句，不幹了，你找你看上眼的人去做吧！
5、親情在這個現實的生活中也變了味，身邊的人也變得越來越陌生。努力融入卻沒有得到認可，我只是一個說話直，不會繞彎彎的人，卻還是得不到。一卻都變了，社會變了，人親味也變了。不變的我只是在原地迷茫。也許該做出改變，可怎麼改變？迷茫不知所措努力不等於得到，這真是真理！有很多人努力到生命透支也得不到認可和收穫，有人動動嘴就很容易得到一切。
即使永遠都有數不盡的各種問題和不好的回饋，得不到認可也好，不被理解也好，被誤解也罷。也要堅持著再努力試試看。不辜負，既是壓力，也是動力。
成年人的生活不容易，努力生活得不到認可很難受。在黎明來臨之前只有等待，等待證明自己。可等待這條路上如果沒有愛的人.，真的很黑，很冷，很孤單。不評論其他事，自己不是他本人，做一個放光的人。
有時候需明白一個人一輩子說短也短說長也長，應該還可以做些有意思的事兒。
為了生活我努力過失敗過、但是我不曾放棄過、去各種地方尋找商機、一個人在外漂泊、有時候努力得不到他人的認可、可我從不在乎別人的評價、我相信老天不會虧待任何一個努力付出的人。
人生不易起起落落
“話嘮小芳”很高興回答你的問題[微笑]
首先糾正下提問“我們”應該指的是你吧；我想你可能是太在意別人的視線和評價，才不斷尋求別人的認可；
我身邊有一同事，工作中太在意同事對她的看法，個人也太關注領導對她的認可，費盡心思表現自己是她的常態，導致經常胡思亂想，精神被“牢籠禁錮”；我也經常開導她“做好自己，你的工作能力很強，相信自己，因為自信才是最大的本錢，同時你一定要不斷學習不斷提升，讓自己獨一無二的能力火焰不斷燃燒，這樣才能被自己認可被團隊認可...”
同時小芳覺得，對方認可你和你欣賞對方是感情相互的；只要你真心的對待別人，別人才會欣賞認可你；就比如我的家人、朋友、同事還有我的領導我都會用心“經營”哦；
小編小芳最後送你當下最最火熱的潮語“在別人認可之前先認可自己”加油💪
話嘮小芳
關於這個問題，現在我來做個回答，希望能幫到你。
從兩個方面，談談我的看法：
一，自己努力工作，別人沒有看到。自己為完成一項任務，加班加點，辛苦了，也付出了，取得了一點成績，自己不會推廣自己，人際交往缺乏，自信心不足，無法得到別人認可。
二，自己努力了，別人看到了。人性有弱點，面對一項任務，自己努力完成好了，同時也做出了成績，這個時候不乏有跳樑小醜，自己沒能力，搬弄是非卻是在行，生怕由於你的成績影響到他在領導心目中的的地位，在領導面前說壞話，設法排擠你，這時候遇到那些容易動搖，不能明辨是非的領導，你的努力，你的成績就白搭，更談不上認可了。
誠然，很多時候，我們的努力，我們的成績得不到別人的認可，並不為奇。我們一定要有一個良好的心態，記得認可自己，正如一句名言說的好，是金子遲早會發光的。不論做什麼，只要努力了，最終會被社會、大眾而認可。
夢醉纖塵
明明我們很努力很認真在做所有的事，為什麼還是得不到別人的認可，你想得到什麼呢？別人的恭維，別人的羨慕 ，別人的心聲嚮往。得到了怎樣沾沾自喜嗎？得不到又怎樣，失落沮喪。你功成名就，證明了你的能力，實現了你的人生價值，享受財富帶過你的優越生活，可這些跟別人有什麼關係，你給別人一分錢了嗎？你分給別人一杯羹了嗎？別人得到了實惠了麼，如果沒有得到，憑什麼要別人來認可你。
——頭年回孃家過年，年底下我大哥的大兒子開了一輛二十萬左右的車回去，之前才買了六十萬左右的房子，當然也是銀行按揭的，但對於才過而立之年的大侄子來說，還算小有成就 ，但也只是僅此而已 ，畢竟以後的路還長著呢，我二哥呢也買了一輛車，在農村，家裡大到修房蓋屋 紅白喜事，買個大件什麼的，都會請德高望重的老人，給上貢品，放鞭炮來祈福，家裡同時兩輛車，我老母親在同一天給車子上了貢品 放鞭炮祈福來年日子平平安安，紅紅火火。
——可是過了沒幾月，我的發小告訴我在她姐家的宴席上，本家大爺在宴席上誇讚我家侄子如何買房買車，我哥哥家也是好像是何等的風光，可是說實在話，我們家還真沒想這麼多，買房買車就是生活希求，正好趕上經濟上也有富餘，就買了這些 ，所有這一切，也是為自家消費，跟旁人是一點關係都沒有 。
——不管你是富甲一方，還是高官厚祿都是你自己家的事 ，與旁人何甘，除非你廣撒善緣，濟世救人，才有可能得到世人的認可。
玲瓊語錄
我經常聽見有人和我抱怨，我認為自己已經夠努力了，為什麼還是得不到認同。想到有位有見解的師兄說，每個人都需要同仁的認同，這使人獲得成就感與虛榮感，是每個有所追求的人都覬覦的感受。倘若一個人品嚐到了這種認同感，那麼必將是更加努力，在這方面如魚得水，平步青雲。其實說白了，每個努力的人不都是渴望別人的認可才努力的嗎，這就是人生價值第一步的原貌。而那個“努力”，曾閱讀過一篇論述“努力”的文章。上書：“努力”一詞本身就寓意著“克服”與“堅持”。就是說，倘若你喜歡畫畫，那每天畫100張是你能輕鬆做到的事情，就不算努力。因為你在做自己喜歡的事情。如果我喜歡寫字，但是我努力去每天畫100張畫，以完成某種目的，就算“努力”。因為我不喜歡畫畫。
努力是不可量化的，這關乎一個人的資質。一個天賦高的人能完成某件事，他並不需要花費多少力氣，可是你卻要通過努力才能做到。這兩者的效果卻是殊途同歸，都同樣是獲得了別人的認可。但總歸兩者的心境不同，相比這也是不同的人生之趣。更高天賦的人必定會去追求使自己感到具有挑戰的事情，那些要通過自己“努力”才能達成的事情，以此來試探自己的極限。所以總歸的來說，“努力”是每個不同的人生必經的過程，一些人傾向於被認同，有些人傾向於挑戰。而那些“不努力”的人，往往被視為沒有追求自己的人生價值。
而前面提到的，為什麼自己那麼努力了卻還是無法得到別人的認同。只能說你可能資質不高，或者“努力”的承受值不大，也就是吃不了苦。然而這個承受值究竟多少才算大，不是由自己主觀判斷的，是別人客觀決定的。也就是說，別人看見了你的努力的時候，就已經承認你了，就不需再問為什麼得不到別人的認同了。
或許你自我感覺良好，別人卻並不買賬。
朋友小冷單身狗一個，每次我們擼串吃雞遊戲。她都喜歡跟著，可能對找個對象的想法已經放棄了。
有一次玩遊戲中間，聊天說到她的閨蜜的事。
她閨蜜最近談了個男朋友，但是她感覺那個男的花心，可能是騙她的。
沒想到，閨蜜沒有感覺！還對她發火，說她：“就是嫉妒有男朋友，居心不良”。
小冷就感覺很鬱悶，自己明明是好意，幹嘛？得到這樣一個結果，自己太失望了。
不懂別人怎麼想，自己怎麼好心都白費。
一、為什麼自己這麼努力，別人卻不認可
不知道別人怎麼想的，自己的努力卻對不上別人的需求，做多少努力都只是感動自己。
最近看得一個心理學家，分享了一個故事。說一對母女關係一直處理的不好，聊天中得知。這個母親對女兒特別的好，但問題也出在好上面了。
原來母親因為其它原因，離婚早怕孩子心靈受傷害。
所以，一直對女兒照顧的特別周到，一直到上大學還要什麼都插手。弄的女兒特別心累，覺得媽媽就是在控制她。
媽媽的理由是覺的她還小，照顧不好自己。自己做的一切都是為了女兒好，就是為女兒活著的。
聽到這裡女兒就崩潰了，她說自己心理壓力一直很大，因為媽媽總是說是為了她活著。
感覺自己是一個包袱，就是因為自己才受這麼多的苦。
但是，如果一直這樣，自己的人生就被控制住了。知道是為了我好，但是這樣的好我真的不想要。
在這個事裡面，就是做到了自我行為的感動。沒有考慮到女兒真實的需要，自己很越努力對女兒好，然而得到的是更加牴觸。
這裡沒有絕對的對錯，每個父母都希望兒女好。
不知道別人的真實需求，不知道別人怎麼想的，努力沒對上別人真正的需要。
在付出的角度，就是好心被當做驢肝肺，但真實的結論可能是隻感動了自己。
二、換位思考可能是，使我們的溝通更加深入
以上所說的兩個案例，都是不具備換位思考帶來的結果。
如果不具備換位思考能力，工作和生活中總會遇到各種問題。
有一個說法叫自嗨式寫作，就是自己寫的很爽，結果讀者並不買賬，自己通篇發洩完了，沒有考慮讀的人感受。
這種情況經常出現，寫文章基本上都是自己的思路。
如果只顧自己表達，就是一種文字傾瀉。有個說法叫有表達欲的人，是寫不好文章的，因為他心裡只有自己。
如何知道別人在想什麼？
在沒有的情況下，只有一個好辦法，就是進入別人的視角。
如果我是他，自己會怎麼想？
能通過思考、同理心感受別人的想法。然後，以這個為基礎繼續往後面推理。這個時候你就的知道，別人是怎麼想的了。
想知道別人怎麼想的，在自己想之前，就要套入對方的情景裡面。從思考的出發點，就開始推理才能得到你要的答案。
郭德綱有一個段子，說一個年輕人在街上買早點。每天出攤，都看到對面店裡的姑娘在給她打招呼。他覺得是在暗示自己，於是有一天，鼓起勇氣去表白，結果女生說自己在擦玻璃。
雖然，是一個段子，也可以看出來。當我們只從自己的角度，去看問題的時候。得到的結果可能只是一廂情願的理解，自己想象出來的並非別人的想法。
從別人的視角看問題，會得到更多信息。
三、怎樣才能做到從別人的視角出發呢？
我們習慣用一個思路視角去看問題，就是自己的角度。
我以前講過一個理論，叫“潛望鏡理論”。就是我們觀察世界，都是用潛望鏡看的，每次只能看得一個局部景色。
如果一直這樣看，沒有看過其它角度。我們可能會覺得世界就是這樣的，用自己角度看世界，已經變成了根深蒂固的本能了。
世界遠比潛望鏡大，只是我們封閉了自己的視野。
想獲得別人的視角，只是站在對方角度思考還不夠。因為，還是在用自己的觀念去推理，要想真的猜中對方想法。
首先，要從思路上，認知角度上開始瞭解。要和他有共同的認知系統，或者說要理解他的認知系統。
才知道他會怎麼想問題，同樣一件事。你看開花很開心，對方就很傷心。
你覺得花真好看，他覺得花這麼好看，以後就會凋謝好悲傷。
他的認知系統，就是這麼悲觀。用自己的認知去想，很難真正的理解。
我們不可能真的做到，完全一樣的認知。不然我們就成他了，但是可以做到局部認知相同。
不玩遊戲的覺得遊戲無聊，不喜歡逛街的覺得逛街無聊，每一個都是站在自己的角度去看別人的行為。
要想通過別人的視角瞭解想法，就必須要和他有共同的認知系統。
四、相同的體驗和經驗，給你幾個提升不同視角的方法
有相似的經歷和體驗，才能真正的瞭解對方想法。
下面分享3個更換思維角度的方法：
一，如果有相似的經歷，自己可以調出這些經歷體驗一下
最近，自己創辦了一個思維星球，帶領一批小夥伴練習思維力。
開始的時候我想了解，他們遇到了那些思維困境。以便針對性的去培訓，現在自己學的東西，可能不是他們最需要的。
我就想自己最開始接觸思維力的時候，自己面臨的一些問題。比如：思路不清晰，有很多想法，就是連接不起來，學了很多知識，不知道怎麼串聯。大腦基本上一片亂麻，同這樣的回憶我決定，先給大腦叢一個框架。
把一些基礎的概念，區別分類整理。知道那些屬於不同的模塊，先對思維有一個框架的理解。
然後，在組建相對應的知識框架，這樣等於給大腦做了一次整理。
二，如果自己沒有相似的經歷，或許可以體驗一下。
朋友參加了一個心理學閱讀活動，要求每天早起看書。
才看了幾天就給我抱怨，說太辛苦了。我說至於嘛，就早起看書難為成這樣。
後來，我也跟著早起了幾天，這個感覺是酸爽的。哈哈！確實自己沒有經歷過，只靠想象很難有直觀的感受。
體驗並不是要做到什麼程度，只要你能感受到別人的想法就可以了。
體驗也是給思維一次調整的機會。
三，找相似經歷的人幫助自己思考
有些是不是靠體驗就可以獲得的，這個時候只能找類似經歷的人幫助思考。
我想很多男生有一個感覺，就是不知道女生在想什麼？
有時候跟女朋友吵架要分手，自己不知道該怎麼辦？這個時候，你找一個有經驗朋友支招。
從他那裡獲得一點啟發，有過類似經歷也是一個經驗感受。
有些經歷沒有接觸過，是沒辦法獲得直接的感受，只能通過別人獲得。
有經歷比沒經歷好，有體驗比沒體驗好，有經驗比沒經驗好。
無論從哪裡獲得的信息，都比一點信息都沒有要好。
五、如果眼睛裡只有自己，那你什麼都感受不到
有時候，就算自己和別人有相同的認知，卻還是不能站在別人的角度思考。
如果眼中只有自己，那你什麼都看不到。
現在很多都是獨生子女，成長的過程中基本上都是自我為中心。家裡就一個孩子，誰會去和他掙。
成長環境如此，多說無益。以自己為主，也沒什麼。畢竟現在突顯個性的時代，追求自我為主沒事。
但是考慮問題只想自己就變成了一個拖累，如果想讓自己有多角度去思考問題，自我中心的思考習慣必須要克服。
每次思考問題，先想到的都是自己。每個人都如此，本能如此，沒什麼好討論的。
為了思考的多維，該克服還是要打破中心自我。
我的方法就是強制思考，遇到問題先問：：“如果我是他，我會怎麼想”。
先提出一個第三人稱角度，強制啟動思考。如果我變成了他，我會怎麼想這個事。把自己當成那個人，感覺自己就是他。想象自己在那個情景中，會如何思考行動。
這個方法也可以用在讀書中，也是我們常說的，跟上作者的思路。
用作者的角度去看書，書中的脈絡思路。可以更好的理解，作者為什麼這樣寫。
第二個方法，就是把自己從抽離出去
元認知也是這個思路，就是我現在在想什麼？
把自己抽離出去觀察自己，觀察自己的就會出現一個新的角度。這個很好練習，我現在用電腦打字寫文，然後我突然不動。想象自己還在繼續打字，寫作的人是我，觀察的人也是我。
抽離自己，可以從更多的角度去看問題。
最終，我們的目的只有一個，就是看問題從更多的角度。從別人的角度去思考問題， 才能更好的瞭解別人。
建立共同的認知，克服自我中心。是增強換位思維能力的最好方法，簡單直接。
知道你是怎麼想的，就知道你在想什麼？
換位思考能力已經是一個很強競爭力，學校裡並沒有人教這些。我們基本上還是靠自己摸索學習，大家的起點都很低，這樣的通識教育確實很少。
趣聞新鮮事兒
你好！很高興回答你的問題！
為什麼有時候我們那麼努力，卻得不到別人認可？
業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨！
有時候的努力在別人眼裡可能不算什麼，到這個世界上來，想生活的更好，唯有不斷的付出和努力，一分耕耘一份收穫，就像讀書的孩子，挑燈閱讀，起早貪黑，自認為很努力，可在老師和家長的眼裡，你可以更努力一點，只有更努力點，離夢想才能近一些。
有句話說得好，付出一點就想有收穫的人適合做鐘點工，如果能耐心按月得回報，適合工薪族，耐心按年領回報的是職業經理人，耐心等待越久的人，人生達到的高度越高！
所有的付出和回報最終都會繞個大圈來回報給你自己！
緣來YY
很努力有很多表現，一力照著做，被認為實搬，這叫出力；一邊做，一邊改進，這叫用心；自己幹得好不說，還帶動身邊的人也幹好，這叫精英；身邊的人，服你，依賴你，這叫看重和認可，評個先進或模範，都會舉手的！除非，你有其他的缺點，或者人心不古等，遮蔽了你的芳華。你說，是不是這個理兒呢？
野徑峽
努力卻不得不到別人的認可，相比在乎別人眼光的同時，我們更應該思考：我為什麼努力？難道我努力只是為了讓別人看到？難道我努力只是讓更多人覺得我很上進？……
當我們一味在乎別人的眼光，而忽略努力過程中，我們的成長和收穫時，的確很難得到真正的快樂。但我們更要清楚的知道：在職場，你的努力被老闆看到，是一件很讓人高興的事，但老闆看不見過程，只要求結果，更是一件習以為常的事情。
我們彙報工作時，不可能告訴老闆：這件事沒有成功，但我努力了。大致可以判斷出這個員工並不是最優秀的。因為通常情況下，老闆更想知道你努力時的洞察和建議，及時同樣一件事情，結果並沒有成功，但彙報時我們卻可以頭頭是道的分析沒有成功的原因，並找出類似問題的解決辦法。這個時候根本不用我們說我努力了，相信作為一個領導人，他也能感受得到你的用心。
正如有一部很火的職場電影《穿普拉達的女王》，主人公在出入職場時也遇到同樣的問題，總覺得自己的努力boss看不到，從而有一些沮喪，但當另一位職場老人告訴她：boss沒有義務必須表揚你的努力，想要出眾，你只有更加優秀。可謂一語驚醒夢中人，女主最後不僅成功逆襲，更是在職場中如魚得水，成為老闆離不開的人。
所以，當我們願意換一個角度，跳出自己的主觀意識去看待一件事情，我們可能會收穫不一樣的心情。其實，努力更應該是一種自我的狀態，也是對自己的一種激勵，而非作秀給別人看，當我們的努力達到一定程度時，根本不用擔心別人看不到。事業如此，情感亦是如此。
當我們身處一段感情之中，如果我們總是以自己的付出對方看不到而苦惱，那我們一定不快樂。但我們是不是也可以換個角度想想：或許從對方的立場出發，他需要哪些支持，我們在能力範圍之內，是否可以給予最大的幫助，豈不是會事半功倍？所以，別為難自己，也被對別人要求太高哦。
我們經常聽到這樣一句話：不要假裝很努力，結果不會陪你演戲。所以，當我們真正努力了，最差的結果不過是大器晚成，加油哦[玫瑰]
