小籮籮籮籮

首先是合適。我認為只有在合適的工作崗位上才能做出成績，做出了成績才是堅持下去的唯一動力。

其次是有趣。我認為在工作中獲得了樂趣是工作獲得動力的最大來源之一。

然後是團隊。一個奮鬥的團隊中，你如果能找到自己合適的位置，那麼為了這個團隊你也會堅持奉獻五年以上。

最後一點我認為是使命感，也就是說這份工作的意義，如果我的工作僅僅只是為了掙錢，為了養家餬口，那麼在這兒也是幹在那也是幹。可能會堅持不下來。但是如果我的工作是拯救生命，那麼使命的力量會讓我在這份工作上一直堅持下去。

十八線學霸日常

我是淺憶夢微涼的小世界，我是國企辦公室的一名文秘，從2014年畢業到現在，我已經堅持了5年多了，再過幾個月就6年了。

其實我想來想去也不知道自己為什麼能在同一個崗位上堅持那麼久，尤其是我這樣的文秘崗位，整天寫材料，不分白天黑夜的忙。唯一吸引我在這個崗位上待這麼久可能是因為工資吧。

2014年我剛畢業，急需找一份工作，因為我父親不在了，家裡還有爺爺奶奶，還有弟弟妹妹，家庭的負擔可想而知。當知道較近的國企招聘新員工的時候，我毫不猶豫的就投遞簡歷了。

當時候很幸運，我被錄取了，實習三個月後，發現單位還不錯，對大學生也比較寬容，每月還有學歷補貼各種，當時2014年我的工資扣除五險一金後大概是1800左右，而且單位免費提供住宿，還有用餐補貼，對我來說是非常實在的。

後來我在單位認識了我老公，2015年我們結婚了，單位給我們分一套兩房一廳的房子，對於那是貧窮的我們來說已經是非常好了。

當時剛結婚，也不想折騰，就安心在的單位工作，2016年我表現突出升職了，工資漲到了3500左右，更不想辭職了。

2017年生了小孩，休了產假，整天忙著家庭和工作，都沒有時間想其他的，這樣又到了2018年，我再次升職，工資也漲到了7000多，在我們這種十八線的小縣城已經很高了，而且我們單位還有獎金，挺不錯的，又買車買房的我，實在不捨得放棄目前的工作，就這樣一直到現在，也沒想離開目前的工作崗位，

淺憶夢微涼的小世界

一份工作讓你堅持五年以上的原因是什麼？回想我自己，已經堅持9年的！從大學實習一直幹到現在。有的人換很多份工作、投過跟多簡歷都找不到自己滿意的工作。

我堅持一份工作五年以上工作原因有以下幾點：

第一，實習三個月，每月工資一千塊，實習期滿後第一、二年工資每月一千八百塊，第三到第四年工資每月兩千一，第五第六年工資每月三千六，第七年工資每月四千二，第八年至今工資每月八千。工資不斷上漲是我一直堅持一份工作的原因之一。

第二，工作崗位與我大學所學的專業相關。學以致用，學到的知識得到很好的應用。

第三、公司工作氛圍濃厚，同事之間很好相處。

工程女韋韋

[第一個五年工作經歷]

我畢業於重點大學的重點專業，但是工作前4年，基本上一年換一份工作，4年裡也換了3個行業。所以4年後，我開始慌神了。

慌神的原因有好幾個：

· 畢業時22歲覺得自己還年輕，但是晃悠了4年後，我感覺自己離30歲更近了，一事無成，心裡產生了恐慌；

· 4年後，依然不清楚自己到底要什麼，到底什麼行業/職業才是我想追求的；

· 同齡人已經小有成就，甚至做了設計院的副院長，而我還在底層苦苦掙扎；

· 收入很低，一點積蓄也被我耗盡，前途無望；

因此4年後，當我進入第三個行業保險行業時，我告訴自己，不管怎麼樣，我必須在這裡呆滿一定的時間。

在接下來的歲月裡，雖然有時工作也不如人意，雖然有時也在做雜事和不太有價值的工作，雖然看到身邊的夥伴都紛紛跳槽，但是我沒有任何想走的心，只想好好在這份工作上做些積累。

慢慢地，我成為了大家眼中的“老員工”，慢慢地我也對這家公司和這份工作變得份外瞭解。

5年後，我第一次接到“獵頭”打來的電話，要知道之前我找工作，都是通過51JOB和去招聘會投簡歷，從來沒有什麼獵頭來找我。而這次，獵頭把我獵到了一家總部在深圳的保險公司，我也沒想到，從這一刻起，我的職業生涯開始起飛了。

至今，我不知道是因為我在這家公司呆了足夠長時間，還是真得積累了足夠多的經驗，才能“召喚”到獵頭看上我。也許，每個人都會有這樣的“高光時刻”吧。

[第二個五年工作經歷]

第二個超過5年的工作經歷，是之後在外資銀行，我總共工作了6年多，直到我決定出來創業。如果當時沒有這個想法，我估計可以一直呆下去。

這個6年對我成長的貢獻是非常大的：在業務方面，我從只懂培訓到了能全面設計企業的人才發展戰略；在知識方面，從銀行小白到對銀行的業務有了深入的理解；在人才管理方面，從光桿司令到有自己的團隊；在外語方面，從空有六級證書不會聽不會說，到熟練運用英文。

所以這6年我是心甘情願留下來學習成長的。有時候耐心也是一種美德，它可以讓你忘卻浮躁的比較，靜下心來沉澱和積累。

[第三個五年工作經歷]

這段經歷挺有意思，因為它並不是我的全職工作經歷，而是我的兼職工作經歷。

從2004年到2014年，我利用業餘時間做了十年的兼職主持人，大部分是主持婚禮。這十年我是完全憑著興趣和愛好在做。

在十年裡，我服務了不下幾百對新人，每次看著他們能順利完婚，並且對我的主持報以滿意的誇獎時，我的內心就會特別開心。

而這份看似普通的工作，對我今天選擇做演講培訓，對我學習如何與客戶打交道，對我具備在大場面中有效控場的能力都是有不可磨滅的貢獻。

以上三段我的五年以上工作經歷，每一段的發生看似偶然，但究其根本，還是對自己有所期待，對成長願意投入，對事業充滿激情的結果。

斜槓大叔Erazor

大家好我是河南小張，很高興回答這個問題，我下面來說說我的原因，第一點：對於我來說，我的性格並不是那麼十分的爭強好勝，甚至可以說是有一些佛系，同時我的忍耐力也比較強，一份工作只要滿足我的基本要求我就懶於改變現狀。

現在的這份工作，我已經堅持大概五年了，讓我堅持把這份工作做很長時間的原因，有兩點第一點是這份工作有適合我的崗位並且能滿足我所想要的工作時間安排，第二點：是我窮，為了滿足我的日常生活所需，我必須堅持下去。

其實我認為這是大多數人能堅持一份工作做很長時間的共同原因，中國13億人口真正因為工作所帶來的成就感、對於家庭做出的經濟貢獻。

河南小張vlog

讓我認識了職場

給了我第一份收入

給了我成長的舞臺

讓我學會了：

少抱怨，多幹活。

付出了總會有回報，只是時間問題。

收到了冷落或者打擊，請先沉住氣，調整好心態，務必要淡定，明天的你才會光芒四射。

職場上要管住自己的嘴，該說的琢磨著說，不該說的憋死也不要說。

學會自我安慰和自我鼓勵，再沒有外界安慰和鼓勵的時候，自己的安慰和鼓勵顯得格外重要。

工作中還是生活中，要感謝和你處處作對的人，因為有他們的存在，才使得我們不斷強大。

戴虎虎

很高興能回答你的問題！
一份工作讓你堅持五年以上的原因是什麼。
對於我來說，我的性格是屬於安於現狀的人。我現在的這份工作，已經堅持五年了，讓我堅持把這份工作做很長時間的原因。第一，我現在的這份工作離家近，家裡到單位的距離騎行電動車5分鐘左右，而且事情繁忙程度在我能接受的範圍，同事相處融洽。第二，雖然工資不高但是五險一金也都有。第三，我是兩個孩子的寶媽，對工作時長很在意，現在的單位是8小時工作制、雙休，基本都能按時下班，這樣的話我能很好的照顧到家庭，陪伴孩子成長的時間比較多。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/c934f29c1d3c48ffaeef140eba0381fd\

余余和朱朱們

我來說說我的感受，我目前的工作已經超過5年，我之前都是在汽車行業工作，後來結了婚生了孩子，經過熟人的介紹偶然進入到早期教育的行業，也是在這個行業的5年時間，可以說徹底改變了我這個人。那麼究其原因我覺得有以下幾個方面。

第一，行業的發展與本人目前所處的人生階段非常匹配。因為我目前有了孩子，剛好處於幼兒早期教育階段，因此一方面這個崗位在滿足了我對於熱愛的工作的延續之外，更重要的也是可以有非常多的學習機會。這個學習機會更多的是在如何更好的教育撫育孩子方面，還有就是學著如何成為更好的父母。同時我也享受到了企業對於員工子女在教育方面的資源優先性。讓我從一位年輕、茫然的母親逐步5年之間成為了比較從容、快樂、專業的母親和職場人士。也讓我從孩子身上學習到了如何成為更好的自己，如何坦然的面對生活的困苦和幸福。這是我覺得讓我為之堅持5年之久的最重要的原因。

第二，這份工作給了我很好的平臺去實踐和發展。我陪伴著企業從最初的一家校區到目前多家校區，成立集團公司，分化幾大事業部。那麼其中我所在的人力資源部也從只有一個人發展到非常細化的多名員工，職能劃分也從傳統的人事職能轉變為現代的人力三支柱模式，在人力資源執行、戰略支撐、制度建設等幾個方面支持企業發展。經過5年的時間，我也在公司的平臺上獲得了在不同崗位的實踐和學習。我覺得給我最大的感受是，企業願意給員工提供多樣化的發展路徑，同時可以充分調動和發揮員工的工作積極性，企業可以幫助員工挖掘員工的優勢和特長並加以運用。

第三，我覺得是老闆的魅力。我所在的企業的老闆是一位對於兒童教育事業非常執著和專注的女士。她堅持將國外先進的教學理念和實踐與本土家長需求相結合，研發適合中國兒童發展的教育教學方式方法。公司的企業文化也是為了培養世界小公民，並且尊重員工的發展。除了老闆對於教育行業的熱忱之外，企業對於教師隊伍和教學研發的投入也是有目共睹，公司每年投入非常高的成本培訓教師團隊，每年都外派優秀教師赴海外研學和培訓，日常對於員工的培訓和團隊建設也是非常豐富多彩。讓我們在企業日常工作非常的舒服和快樂。

第四，我覺得是積極向上的團隊氛圍。我所在的企業無論是銷售團隊還是教師團隊，無論是後勤人員還是人事團隊，給我最大的感受就是大家對於本職工作都是非常的熱愛，而且只要是工作都非常的積極，員工勇於承擔更重的工作任務和挑戰，領導也願意更多的放權給員工去實踐，並樂於培養員工，和員工保持平等的溝通和討論，並能夠公平的對待每一位員工的付出和貢獻。

綜上所述，我覺得這份工作能讓我堅持5年以上的原因就是它既能滿足我對於工作的追求和發展；同時也能教會我成為更好的父母和個人。2020年疫情對於教育行業影響非常大，我也時刻關注企業發展，願意貢獻自己的力量，和企業共同面對困難。

Alice寶媽職場生活

朋友，我最近一份工作目前已經4年多的時間了，與其說是工作，不如說是當成了一份事業。我能夠堅持下來的原因好些個：

1. 前2年堅持，主要是因為發展前景和薪資：也許也是運氣好吧，在我加入公司後，公司迎來了快速發展期，一家原來5,6人的公司1年多的時間發展到了40多人，這對我來說，是一個非常好的學習鍛鍊機會。而且公司主營做機器人研發的製造，是未來流行的趨勢，我認為前景可期，技術在經過厚實的積累過後總有爆發的時候。在一家發展前進中的企業中工作，每天都有新的挑戰和工作，能夠不斷的提升自己的工作能力。在工作能力得到提升之後，升職加薪是必然的事情。

2. 後面幾年一直在堅持，是因為老闆的魅力：不得不說，我們老闆是一個靠譜、有擔當的人。公司一路走過來，因為做的都是投入大於收入的研發型工作，在2018年也曾出現過資金流斷裂，工資連續2個月發不出來的問題，但是2019年元旦前，公司組織團隊聚餐前夜，我們老闆頂住了家裡的壓力，把自己住的房子抵押，向銀行貸款給大家發放了工資，並承諾自己拿房子給公司做兜底，給了我們能夠堅持走下去的安全感和動力。而老員工們也沒有辜負老闆的期許，一鼓作氣把項目開發成功，度過了企業這次的難關。一路走過來，我們公司的核心員工離職率一直很低，這其中，除了薪資這些現實原因外，老闆的個人魅力功不可沒。

我相信，跟著一個靠譜的人，做靠譜的事情，是一份事業和情懷，所以能夠一直堅持。

小微企業那些事

你好，我是賣水小陳，很高興能回答你的問題。時間過得很快，轉眼間我在我們公司工作4年多了，差不多5年了，感覺像是一轉眼的時間。回想當初剛進我們公司的時候，啥也不懂，也沒有想到會做得那麼久的。你問的是什麼原因讓我堅持那麼久，我覺得是這份工作很適合我，我也需要像這樣的工作，我也還可以做得更久，我在公司上班也很開心。好了，這就是我的回答了，我是一個負債幾十萬的賣水小陳。

關鍵字: 團隊 合適 職場