前两天，看了《奇葩说》，在掀开辩题的时候，心有被猛的扎了一针的感觉。
这期的辩题是：
“妈妈是超人”真的是对妈妈的赞美吗？
反方詹青云字字铿锵，发出灵魂拷问：
“凭什么妈妈要做超人？”
“我们每一个女孩，原来各个不同，有的人很能干，有的人生活不能自理，有的人怕鬼有的人怕黑，突然之间，在我们成为妈妈的那一瞬间，我们全都成为了超人。”
“这句话不是在赞美任何人，它是在强调和神化母爱的本能。”
这些戳中妈妈心窝的话，这些压抑在妈妈们心里的话，被一个专业辩手讲出来，简直畅快淋漓。
在我还没有成为妈妈之前，也在期待自己能成为一个“超级”妈妈。
可是生育之后，我发现，妈妈这个称号背后承载了许多被人忽略的心酸。
1
“你好厉害，孩子被你教育得好好。”
“你真的是个超人妈妈。”
“你真了不起，又当爹又当妈。”
作为妈妈的我们，一定听过很多赞美，可是，只有做妈妈的人才知道背后有多累。
就像韩国电影《82年的金智英》的主人公金智英一样，在外人眼里，她生活得很舒服。
丈夫体贴温柔，孩子乖巧可爱，又不用出去工作，舒舒服服在家当家庭主妇。
可她依旧很难过。繁琐的家务，丧偶式的育儿，婆婆的不理解，日复一日的辛苦。
但是其他人并不这样觉得。
当她推着婴儿车走在街上，会被上班族叫“妈虫”，觉得她每天花着老公的钱，到处闲逛。
当她手腕因为做家务出现酸痛，去医院检查的时候，医生却嘲讽似地问：“饭是电饭煲煮的，衣服是洗衣机洗的，你为什么会痛？”
当她想回去上班时，老公却让她在家照顾照顾孩子，再休息一段时间。
可是，照顾孩子算休息么？
没人懂她的心酸和委屈。久而久之，她出现了育儿抑郁症。
按她自己的话说：“太阳下山之后就会觉得自己心里空荡荡的。”
好像大家都忘了，在成为妈妈之前，她只是一个又怕黑又怕鬼的普通女生。
还有一些男人，身为丈夫，不仅不分担一点育儿任务，反而嫌弃妻子失去往日魅力，变成黄脸婆。
综艺节目《你怎么这么好看》的第二期，就有这样一个丈夫。
他的原话是这样说的：自从我们三年前有了孩子之后，我媳妇就像变了个人似的，成天围着孩子转，把自己和我都抛之脑后。
看到这里，我只想说，这位爸爸，你能不能先检讨自己，如果你能多带小孩，妻子自然就有时间打扮自己了。
随后镜头一转，才发现这位妈妈要带的孩子不止一个，也不止两个，居然是四个，她生了四胞胎，这个育儿强度不是谁都能承受的。
这位妈妈坦言，仅仅是生下来四胞胎，就已经九死一生，平日里还被繁重的育儿工作搞得疲惫不堪，日程安排的满满的，喂奶换尿布洗澡，一天下来，往往只能吃一餐。
她把自己活成了一个超人。
可是，她超过了谁呢？
既然超过别人了，那她得到了超过别人的利益了吗？没有，她不仅没有得到丈夫的体贴和谅解，反而遭到了嫌弃。
权责利不相称的“超人”，有什么用呢？也许在孕产抚养方面，女性是能者多劳，但多劳却不能多得的，那不叫超人，那叫被剥削者。
2
《2017年中国家庭亲子陪伴白皮书》显示：55.8%的家庭中，日常陪伴孩子的都是母亲。父亲陪伴较多或父母陪伴一样多的家庭仅占12.6%和16.5%。而父亲在工作日陪伴时间仅为2.9小时，在周末仅为7.7小时，远低于母亲陪伴孩子的时间。
“妈妈是超人”意味着，妈妈必须肩负育儿的绝大部分责任，全年无休，独自和奶瓶和尿布战斗。只有人关心你有没有把娃奶好，没人关心你累不累。
我不禁想起一部日剧——《坡道上的家》，主人公沙子是一名新手妈妈，也曾是一位职场女性。但生育后，在父亲角色缺失的育儿过程中，逐渐的失去自我。
是的，妈妈有很多种身份，唯独少了“自己”。
几乎所有人都教导她们上得厅堂下得厨房，要做一名好妻子照顾丈夫，做一个好妈妈教育孩子，当一个好儿媳孝敬父母。
有时候连女性都默认了，只要自己努力变成超人的样子，就能平衡工作和家庭，就能收获幸福美满的家庭。
可是，就像詹青云讲的：“为什么只有妈妈是超人，爸爸只是人？”
为什么爸爸会说“帮你带孩子”“帮你做家务”，为什么孩子、家务活天然地贴上了女性、妈妈的名字。
基本每一个事业有成的妈妈在接受采访时，都会被问及“如何平衡事业和家庭”。然而男性成功者却从未被问起，就算提及家庭，也都是锦上添花而已。
而那些因为事业忽略家庭的男性，过后只要向媒体表示自己对一心扑到事业上的忏悔，真心想弥补之前错过的时光，就会马上被冠上“深情好男人”的人设。
男性可以放下家庭的牵绊去职场商场上无所顾忌的驰骋，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。
女性呢？
一个普通女性的事业可以走多远？
或许，怀个孕就结束了。
广东一个女孩上午刚查出怀孕，下午跟公司说完就被解雇了。
生孩子意味着退休和难以升职，这就是一些职场女性的命运。
可是，凭什么呢？
为什么社会、家人都默契的让妈妈做出妥协？
像《82年的金智英》的女主一样，也曾有一份体面的工作，也曾对未来的职场生涯有无限的期待。可生孩子后，只能无奈地被困于家庭，渐渐变得怀疑自己，否定自己的能力。
为了改变这种情况，金智英决定出去工作。对此，丈夫是支持的，想请育儿假在家照顾孩子。（在孩子8岁或小学二年级之前，韩国女男性都享有一年育儿假）
被公司的同事拦住，说请过育儿假的不是被炒，就是没有升过职了。
被自己的妈妈拦住，妈妈打电话给金智英：“我儿子前途一片光明。你们怎么这么冲动？”
最后金智英做出妥协，放弃了工作的念头。
电影《婚姻故事》中的女主，婚前是一名演员，婚后全身心投入家庭，照顾自己的丈夫和孩子，渐渐忘记了自己的品味，离开了自己的城市。
丈夫要她做背后的女人，所有人对她只有一种期待：你做个贤妻良母，就够了！
在这个时代，女人们的性别意识好不容易有了质的飞跃；男女平等、女性独立的观念也成为了社会认知。
女性本该能够昂首挺胸行走与职场。可现实中，公共政策，职场规则和工作文化却并未发生实质性的变化。
面试的时候，女性需要隐约表示自己几年内不打算结婚生子。
在职场上，已婚未育，对于女性就是实实在在的减分因素。而对于男性，已婚却是一个加分项。
在工作中，你也许会常常听到这些问题：
“你那么拼命干嘛？最后还不是要嫁人。”
“结婚后，你该如何平衡家庭和工作？”
你看，这些问题的背后，实际上都指向了一套生活范式：女生到了某个年龄，要回归家庭，首先要成为某人的妻子，孩子的妈妈，之后才能选择做一名职场人。
全世界对你有且只有一种期盼，无人关心，你的期盼是什么。
3
听过这样一句话：凡是夸你，又不给你实际好处的，实际上就是在骗你。
我们今天谈论“妈妈是超人”不是赞美，并不是否定对妈妈的赞美，我们反对的，是这句话对妈妈们的束缚。
像詹青云讲的，我们不是在怀疑孩子说出这句话的真心，也不是在抨击妈妈们期待得到赞美的期待。
我们真正要警惕的是这句话背后对社会产生的影响。
“妈妈是超人”说的太多，“妈妈”会被大家默认为是“超人”，“超人”标准就转化成“普通人”的标准。这时候，赞美变相成为了一种绑架。
这句话最大的问题是什么？
这是对妈妈的棒杀，是用同一套标准要求所有的妈妈。
而这种神化捧杀，比单纯的压榨更可怕，他背后是赏识和牺牲这些光辉的口号，都蕴含了一个逻辑，就是妈妈必须是超人，否则这个妈妈是不合格的，如果你做得不好，那就是没有努力。
当一个不合理的现象以一个神化的高度出现，权责不均的压迫如果用赞许的口吻包装，就被接受为理所当然，这才是这句赞美最可怕的事情。
生活中充满了力所不及和无可奈何，比起赞美，妈妈们更需要被认真、被用心对待。
希望不要把“超人”高帽子扣在妈妈们头上，而是接过她手里的琐事，对她说：“有我们在，你可以做个快乐的普通人。”
閱讀更多 鄭州家長吧 的文章
