2019年，“不忘初心、牢記使命”主題教育是一次滌盪靈魂的精神洗禮，一趟身入心至的問計之旅，一場刀刃向內的自我革命，一份人民至上的時代答卷……在主題教育中，廣大黨員幹部“守初心、擔使命、找差距、抓落實”，爭做新時代的弄潮兒。雖然在不同的崗位上是“八仙過海，各顯神通”，但最終目的就是要落到一個“實”字上。在實踐過程中，黨員幹部當在憂患、作風、實幹等方面具備吉祥“三寶”，行動起來才不空談，“初心使命”才能從講臺上、筆記中走出來，融入到時代洪流中。
擁有“憂患”之寶讓靈魂不再沉睡。近年來，幹部的不作為、少作為被稱為“軟腐敗”而存在於各基層。他們來個“不腐不貪不幹”，躺在“職務”的大床上睡大覺，本職工作都幹不好，別說什麼積極進取、勇於開拓了。造成這種“沉睡”現象的，除了在“反腐”大潮中有些“提心吊膽”外，更重要的是覺得自己是“鐵飯碗”，可以在清閒自在中領取那份薪水，過自己的舒坦日子，完全沒有了憂患意識。其實，這是很危險的。千帆競發，競爭無情。唯有提高憂患意識，才能喚醒黨員幹部們沉睡的靈魂，以嶄新的姿態面對生活、面對工作。
擁有“作風”之寶讓激情永遠燃燒。工作作風的好壞是幹事創業激情高低的決定因素。就整個工作來說，除了“競崗、擇優”之外，對日常工作的監督管理仍然非常重要。倘若對工作“一曝十寒”，一時的“激情”也不能改變頹唐的現狀。有些地方督查與曬單制度並行，就大大增強了幹部們工作的透明度。不定期的“督查”結合每月的“曬單”通報，適時將各部門、個人的工作情況曬於陽光下。這樣的考核滲透到日常工作中，心中那份漸漸泯滅的激情就會被重新點燃，有助於營造出“比學趕幫超”的火熱氛圍，增強工作、生活的節奏。
擁有“實幹”之寶讓技能不再平庸。就之前的農村村級幹部而言，不管是支書還是村主任，一般都是在本村任職，時間一長，地盤熟悉，群眾熟悉，很多工作反而不好開展，但也不會出現大的問題。這樣，就造成了幹部本事的“平庸”，村裡的發展就很難跟上。因此，要適應時代的發展，還需要切實提高“實幹”意識。特別是來自各級的駐村幹部們，要隨時接收新環境的挑戰，隨時都要以新的思維來面對環境、面對群眾。這樣，開拓的空間就增大了，技能的提升就在工作的潛移默化之中，那才是真正的不“平庸”。
這樣的吉祥“三寶”是鄉村基層幹部的三種情懷，更是工作的動力，只有用因地制宜的措施來促進意識的提高，再把它們進行有機整合，才會充分調動為人民服務的積極性。懂得“憂患”才會改變“作風”，“作風”過硬才能真正“實幹”，“三寶”相輔相成，既是並列更是因果，持之以恆地堅守，定然會撐起地方工作的一片藍天！
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