閆明老師是中國著名領導力、管理專家
閆明：TMCC國際認證高級管理教練導師、清華、人大、北大EMBA特聘客座教授、新加坡博維管理諮詢首席管理導師
職場遇到“難題”正確處理的三大心路歷程 乾貨
人的成長過程，就是解決問題的過程。有時解決問題並不難，難得是發現問題、界定問題與確定問題，當你能確定問題時，很多問題已經不再是問題。接下來閆明老師就帶領大家從人性的角度全面剖析解決“問題”的心智模式成長的三大心路歷程：
選擇一：逃避現實
“趨利避害”是人性的基本體現。所以在我們遇到困難或問題時會無意識習慣性的選擇逃避。但是不管你如何逃避，如何的對困難視而不見，問題永遠不會自動消失，不解決掉它，它永遠都在，拖得時間越長，甚至還會加重你的心理負擔，進而自己產生無能為力的錯覺，做事情也會對自己越來越沒有自信心。
所以，遇到問題一味地選擇逃避（困難與責任），是消極的，對自己來說是百害而無一利的，深刻認識到這方面的問題後，人就會進入第二層選擇（即：面對問題）。
閆明老師是中國著名領導力、管理專家
選擇二：面對問題
“選擇面對問題”對任何人來說都是一次綜合素質與能力的巨大挑戰。當你選擇逃避問題時，各種矛盾會暫時性的擱淺，所以各種矛盾不會直接發生衝突，但當你選擇面對時，各種不可調和的矛盾就會短兵相接，進而產生劇烈的衝突，各種不適感、焦慮、煩躁等情緒就會孕育而生。
對與各種焦慮情緒的反應不要過於擔心，應由小到大，由簡單到複雜，逐漸的進入狀態後，這些不安的情緒的就會逐漸減弱或消失，並在你的內心深處還會增強對自己的自信心。
謹記：你害怕什麼，你就去面對什麼，值得恐懼的只有恐懼本身。
閆明老師是中國著名領導力、管理專家
選擇三：理解世界
“理解問題”是消除不安情緒的重要內因。一個人要想變得厲害，就要學會控制自己的情緒（即克己），而克己不是讓你壓抑自己，因為克己的實質不是源於外在的壓迫，而是源自內心的不平。人心若平，世間便無不平之事。所以克己的真正指向，是修煉自己的心，修養自己的境界。
人只所以產生情緒化，是你對周圍發生的一切不能深入的認知與理解，接著人就會對周圍局勢變化與發展產生失控感，並影響你對事物發展的客觀判斷與遠見。所以，一個人如果對周圍事物沒有深刻的認知與“理解力”的生長，你是沒有辦法駕馭自己的情緒或駕馭一個組織的。
不患人之不己知，患不知人也——論語。一個人不要擔心別人不理解你，應該擔心的是自己不理解別人。其實，大多數時候，不是世界誤解了你，而是你誤解了這個世界。當你能理解了自己你不會和自己過不去，當你能理解了別人，就會得到別人的支持，當你能理解了這個世界，整個世界就會投入你的懷抱。
你能理解自己你就能“心安”，你能理解別人你就打通了與他人溝通的橋樑，你能理解周圍事物的客觀發展規律，你就能駕馭整個局勢的變化與發展。
閆明老師是中國著名領導力、管理專家
- 人心智成長的三個階段：
第一個階段：在年輕的時候，人總是一味的追求‘快’，動作快、效率快，後來發現盲目追求快（即做事情的效率），會產生潛在的隱患，如忙中出錯、更快可能導致更慢等惡果；
第二個階段：接著人開始調整自己，做事情也漸漸的慢了下來，犯錯誤的頻率和概率也明顯降了下來，後來又發現，慢了也不行，犯錯的概率是少了，但做事情的效率也降了下來，同時也錯失很多成長的機會。
第三個階段，人漸漸明白，快與慢是一個整體，單純的追求其一是不對的，做事情應該根據環境、時機、能力、心智模式的成長等因素的變化，而逐進。（逐：依照先後次序），保持自己的做事節奏，不自亂陣腳。
任何事物的成長，都有天然固有的最佳成長速度，往往最佳成長速度比最快成長速度要慢的多，當增長過快時，比如癌症腫瘤，系統自身會自動放慢速度來作補償，它說明為什麼從長期來看，更快可能導致更慢，甚至停止。
也就是說人你該走的路，一定要走，你如果沒有走或走了捷徑，到最後很有可能掉過頭來重新走一邊。（本文為閆明老師原創，勿侵權）
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