如何对银行代发工资客户进行分群?

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银行代发客户都是有固定工资流水的,就可以把客户按照风险偏好分为几个等级

1.保守型客户,这样的客户经不起一点资金本金的流失,一般是年纪比较大的客户,所以给他们介绍服务的时候最好是存款,活期存款,定期存款或者大额存单之类没有本金损失的,这样也可以完成银行存款任务。

2.稳健型客户,这样的客户一般可以承受大约5%以下的风险损失。除了存款业务之外可以给他们介绍中低风险的理财产品,先买小部分短期试水,等到尝到甜头并且也愿意接受这样的风险就可以加大资金投入。

3.平衡型客户,这样的客户风险承受能力较稳健型客户更高些,,可以尝试中低风险或者中风险的理财产品或者货币基金,债券基金之类的

4.成长型客户,这样的客户一般是年轻一点的客户,或者事业处于上升期,或者刚刚成立家庭,自己的小家在逐渐成长中。这样的客户自己本身有些资金或者可以承受一定范围内的风险,目的是想让资金可以迅速的增值。这样的客户可以买中风险的混合型基金或者指数基金。

5,进取型客户,这样的可以承受本金一半的损失,承受能力还是比较强的,这样的人一般不怕风险,要么有比较雄厚的资金做支撑,要么自己还有其他的途径抵御这个风险。建议这样的客户购买中高风险的指数基金或者股票之类的投资。

那么怎样将这些客户区分出来呢?

1.在反洗钱系统中筛选代发客户的资金流水,一般十万以上的进出系统会自动识别,进行筛选后的客户大部分就是平衡型及以上客户,再将这些客户通过新年或者国庆等大型节假日进行回馈活动,进而营销基金股票等他们有可能会感兴趣的服务,或者有贷款需求的大资金往来等服务。

2.在存款绩效系统中筛选存款比例比较大的客户,这样的客户一般就是保守型客户或者稳健型客户。这样在他们平时存定期是留意他们大额的或者及时转存定期,或者送他们小礼品🎁之类的。

3.平时对系统导出来的资料进行及时的电话或者微信营销,让他们走进营业大厅,进行一对一的专业服务。


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银行代发工资单位是一般包括领导,员工。

首先小把管理层级梳理下,总经理,部门总,主管等。

其次,行政员工,营销人员,车间员工等

最后工作日按层级分群。


董金融懂财经


根据大数据,按普通人群,特殊人群,和特照顾人群


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没接触过,有图片可以发出来研究一下。


外汇小卒


最简单的就是根据代发金额来分类了,金额大的是营销重点


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