继网易暴力辞退身患绝症员工，引发一波舆论危机之后，小米也传出了暴力裁员的消息。一名自称小米前员工的网友范友冬连发数条微博，质疑小米集团涉嫌违法裁员。
对此，小米回应称，爆料人是曾经上海区域小米专卖店BD，与公司所签署的用工合同于2020年2月29日到期。公司已于2019年11月20日发出不续签合同的通知，并且根据劳动法给予他相关的补偿，并不存在暴力裁员一说。
而范友冬表示，小米裁员的结果合法，流程却不合法，自己的合同本身也有涉嫌违法或者套路的存在，后期会提交证据给相关部门。而对于能力不足被公司裁员的说法，范友冬表示入职时公司表明团队没有KPI考核，采用OKR模式，且自己业绩不差，公司系统有记录，做不了假。
范友冬提到，北京HR在都没谈好的情况下就关掉了员工的几个权限，采用了威胁手段让他离职，所谓的优化调整，无缘无故使权力耍手段，不涉嫌违反劳动法吗？HR的做法不算冷暴力吗？
范友冬发微博表示此前曾迫于一些不好明说的压力删掉一些帖子包括改名，但后来发现越退让，他们就越紧逼，因此觉得没有必要再忍让下去了，所以改回来名字，就算一个人再怎么势单力薄，也决定要抗争到底，将尽快汇总完证据提交劳动局。
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