你有什麼樣的知識和眼界，就會有什麼樣的未來！這些都隱藏在你讀過的書裡。
隨著工作和生活節奏的加快，人們的時間變得越來越珍貴，好不容易靜下心來想找本書讀，卻發現各類書籍琳琅滿目，無從下手。回想以前讀書的經驗，隨手選取一本，讀完後卻發現意義不大。
因為人生髮展的階段不同，需求和匹配的內容也會不同。雖說開卷有益，但未必有什麼實質性幫助。
因此，科學合理的遴選書籍，不僅能有效節約你的時間，某種程度上，也因某個道理開悟得早晚，影響到一個人的發展。
為了節約讀者選書的時間，筆者結合亞馬遜、噹噹網、淘寶、京東及豆瓣書評等，並從筆者讀過的數百本管理書籍中，精選出了針對職場不同階段，建議閱讀的部分書目。其中，每個發展階段選取了2本必讀書和3本應讀書。
NO.1
核心決策層
♥強烈推薦：吉姆·柯林斯的《從優秀到卓越》、彼得·德魯克的《管理的實踐》。
《從優秀到卓越》推薦的理由：對於那些業績出色的公司，如何才能實現從優秀到卓越地跨越呢？發展瓶頸是不是很難突破？
針對這一問題，柯林斯和他的21人研究小組歷時5年，對30年間的500強公司進行排查，閱讀並系統整理了6000篇文章，記錄了2000多頁的專訪內容，創建了3.84億字節的電腦數據，收集了28家公司過去50年，甚至更早的所有文章，進行了大範圍的定性和定量分析。
最後篩選出11家從業績優秀到業績卓越跨越的公司，從而得出瞭如何使公司走向卓越的令人驚異而振奮的答案。這答案不僅可供優秀公司借鑑，對普通業績的企業也同樣具有指導作用。
本書為2001年《商業週刊》十佳商業書，被企業家評為企業追求卓越的“九陰真經”。
《管理的實踐》推薦的理由：本書是現代管理學奠基之作，暢銷半個世紀，影響了全世界無數的經理人和管理學者，至今仍為必讀經典。
本書以全新的視角來看待管理，是一部為實際執行所撰寫的管理學書籍。全書從管理的本質切入，就管理者角色、職務、功能的認知及其未來面臨的挑戰，有著精闢獨到的見解。
“如果你只想讀一本管理著作，那就選擇《管理的實踐》吧！”本書倍受通用電氣前首席執行官傑克·韋爾奇、微軟總裁比爾·蓋茨、英特爾主席安迪·格魯夫、海爾集團張瑞敏等商界領袖所推崇，曾一舉奠定了彼得·德魯克現代管理大師的地位。
☞儘量閱讀：老子的《道德經》、吉姆·柯林斯的《再造卓越》、傑克·韋爾奇的《商業的本質》。
NO.2
營銷類主管
♥強烈推薦：菲利普·科特勒的《營銷管理》、艾·里斯/特勞特的《定位》。
《營銷管理》推薦的理由：一部營銷領域的“聖經”，一版再版，被全球高等商學院所普遍採用，擁有無數光環和美譽，也是最為全球學界和業界所接受和讚揚的經典教材。
科特勒教授一生著書無數，尤其以《營銷管理》一書享譽全球，這本書也傾注了他最多的心血。本書涵蓋了營銷人士所必備的全部知識，也能對各領域企業管理人士有所啟迪。
它的內容和組織不斷反映過去50多年營銷理論和實踐的變化。此書是無可爭議的學科奠基著作，被譽為“營銷聖經”。
《定位》推薦的理由：從營銷實踐的角度看，如果只看一本營銷書籍，首選《定位》。這本書被稱為“有史以來對美國營銷觀念影響最大的書籍”。
《定位》曾在《FORTUNE》2009年評選中被評為“史上百本最佳商業經典”第一名，還被譽為“商業人士的必讀之作，也是美國CEO最怕被競爭對手讀到的商界奇書”。
《定位》講的是企業如何爭奪顧客，併為企業闡明瞭獲勝的要訣——贏得心智之戰。它顛覆了“滿足需求”的舊有營銷認知，開創了“勝出競爭”的營銷之道，深入闡述了定位的理論和操作方法，並配有豐富的實戰案例解析，能指導企業家如何給企業定位，並逐漸獲取商業的成功。
☞儘量閱讀：孫武的《孫子兵法》、西奧迪尼的《影響力》、華杉/華楠的《超級符號就是超級創意》。
NO.3
中層管理者
♥強烈推薦：彼得·德魯克的《卓有成效的管理者》、史蒂芬·柯維的《高效能人士的七種習慣》。
《卓有成效的管理者》推薦的理由：這本書是德魯克最著名的管理學著作之一，是一部實用且經典的管理書籍，論述了一個管理者如何才能做到卓有成效。
正如書中所說“並不是只有高級管理人員才是管理者，所有負責行動和決策而又有助於提高機構工作效能的人，都應該像管理者一樣工作和思考”。這本書並不是只為管理者準備的，它更是每一個從事腦力勞動的人都應該認真閱讀的管理書籍。
《卓有成效的管理者》一書通俗易懂，道理淺顯實用，是一部享有廣泛聲譽、堪稱“久經考驗”的管理學經典作品，被認為是全球管理者必讀的經典之作。
《高效能人士的七種習慣》推薦的理由：《高效能人士的七個習慣》在管理界長期霸佔暢銷書榜單。這部里程碑式的管理著作，高居《紐約時報》暢銷書排行榜之首長達20多年，總銷量超過了2500萬冊，在全球140多個國家被譯成40種語言發行。
史蒂芬．柯維博士在《高效能人士的七個習慣》一書中，強調“塑造性格”而不僅僅是“實現成功”，沒有原則就沒有效率，沒有原則就沒有個性。而且在強調品性修養的同時，還系統地介紹了為人處世的技巧，也是一部“自我管理”的經典著作。
本書實用而且深刻，“七個習慣”的個人領導力體系正在改變著美國、中國等世界各地的企業，也改變著政府機關和軍隊，並在改變著學生和教師，其影響力幾乎遍及全球所有領域。
☞儘量閱讀：麥克斯韋爾的《領導力21法則》、羅傑·費希爾/艾倫·夏普的《橫向領導力》、科裡·帕特森等合著的《關鍵對話》。
NO.4
基層或骨幹
♥強烈推薦：斯賓塞·約翰遜的《誰動了我的奶酪？》、威爾·鮑溫《不抱怨的世界》。
《誰動了我的奶酪？》推薦的理由：該書自1998年9月出版後，這本不到100頁的冊子兩年銷售超過了2000萬冊，並迅速躍居《紐約時報》《華爾街日報》《商業週刊》最暢銷圖書排行榜第一名。
本書告訴讀者，當面對改變與危機時，運用求變的方法，就可以獲得生命中最想得到的東西，也就是書中的“奶酪”——無論這“奶酪”是一份工作、健康、人際關係，還是愛情、金錢……國外許多大公司正在以本書的理念，指導員工的工作和生活。
《不抱怨的世界》推薦的理由：抱怨是最消耗能量的無益舉動，正是那些已經改變了全球數百萬生命的事例，展示了抱怨的普遍性，以及相似的蛻變流程。
《不抱怨的世界》並非是一部闡釋觀念或解析心理的作品，而是一場“不抱怨運動”的發起、描述、記錄與召喚。天下只有三種事：我的事、他的事、老天的事。
本書啟示：抱怨自己的人，應該試著學習接納自己；抱怨他人的人，應該試著把抱怨轉成請求；抱怨老天的人，請試著用祈禱的方式來傾訴你的願望。這樣一來，你的生活會有想象不到的大轉變，你的人生也會更加美好、圓滿。
放下抱怨，這並不等於在困境面前不作為，而是感恩困苦，用積極的態度去面對一切，才能得到一個快樂、積極向上的人生。
☞儘量閱讀：阿爾伯特·哈伯德的《把信送給加西亞》、戴爾·卡耐基的《人性的優點》、凱利·麥格尼格爾的《自控力》。
NO.5
初創企業者或創業成功者
♥強烈推薦：拿破崙·希爾的《思考致富》、本·霍洛維茨的《創業維艱》。
《思考致富》推薦的理由：拿破崙·希爾是世界上最著名的成功勵志作家，其作品一直影響至今。《思考致富》是一部傾盡他畢生心血的偉大著作，也是希爾所有著作中讀者多、傳播最廣和最經典的一本。
他花費了大半生的時光調查研究數百名成功人士的經驗，並深入挖掘其成功特質。他發現，如果我們學會像富人一樣思考，同樣可以複製他們的成功。
在書中，希爾解釋成功法則的十三個步驟，如果理解和實施這些法則,普通人也可以改變自己的人生。這部著作的問世，創造了八十年來暢銷不衰的神話，全球銷量突破七千萬冊。
《思考致富》不僅是一本職業道路上必備的成功手冊，更是一部終生受用的人生寶典。他的經驗給億萬讀者帶去了開啟成功大門的密鑰，是每個追求成功與財富的讀者的必讀佳作。
《創業維艱》推薦的理由：在《創業維艱》中，本·霍洛維茨從自己創業經歷講起，以自己在硅谷近20餘年的創業、管理和投資經驗，對創業公司（尤其是互聯網技術公司）的創立、經營、人才選拔、企業文化、銷售、CEO與董事會關係等方方面面，毫無保留地奉獻了自己的寶貴經驗。
同時，在與比爾·坎貝爾、安迪·拉切列夫、邁克爾·奧維茨等硅谷頂級CEO和投資人的交往過程中，作者詳細概括了從他們身上學到的寶貴經驗。
大多數創業書所講的都是如何做正確的事，不把事情搞砸，而本·霍洛維茨還會告訴你：當事情已經搞砸時，你該怎麼辦。
☞儘量閱讀：奧格·曼狄諾的《羊皮卷》、安東尼·羅賓的《喚醒心中的巨人》、西奧迪尼的《影響力》。
介紹的這些書籍對企業中同類管理崗位具有普適性，但並不包括針對性的專業類書籍（除了營銷），如人力資源、生產管理、質量管理等職位的專業書。而且由於每個職位只推薦了2本必讀書和3本建議閱讀書，自然很難囊括所有管理經典。
譬如彼得•德魯克的《管理：任務、責任、實踐》、吉姆·柯林斯的《基業長青》、阿德勒/拉塞爾·普羅克特《溝通的藝術》、奧格·曼狄諾的《世界上最偉大的推銷員》以及《鬼谷子》《資治通鑑》《管理的未來》《贏》《活法》《窮查理寶典》《第五項修煉》《金字塔原理》《阿米巴經營》《溝通聖經》《自卑與超越》《人性的弱點》和《下一個倒下的會不會是華為》等等。
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