第四人稱172950259
現在疫情階段，審視2020就業市場，離職需謹慎，不能因為盲目，而讓自己面臨經濟的窘境，同樣也要抓住機遇，順應時代發展。基於一些過往的工作經驗，給一些意見僅做參考，希望對您有幫助。
離職前，需要再三思考，再三斟酌
1、如果是裸辭，一定要想清楚，做好風險評估。
首先需要考慮的是經濟風險，如果不能夠在短時間內找到合適的工作，自己日常的積蓄是否能夠保障日常的開支。現在疫情期間，日常消費成本比較高的情況下，是否能夠抗的住壓力。
其次，我真的有必要裸辭嘛？是自己真的不喜歡目前的工作，工作環境、工作強度等都會讓自己感覺到長時間的壓抑；甚至已經放眼望去，看到工作崗位上的發展瓶頸了；甚至是公司經營狀態出現問題，已經出現拖欠工資的跡象等。相信辭職的原因千千萬萬，都沒有問題，但是需要裸辭嘛，可以考慮騎驢找馬，找到合適的工作後在考慮辭職。
再者，需要評估下，自己的年齡條件是否允許辭掉現有的工作，再重新開始？人在不同的年齡階段，精力、人生關注的重點都不一樣，自己能否有接受新事物的能力，自己還能找到同等條件的工作，甚至更好。
最後，目前疫情階段，充斥在我們耳邊的就是關於企業裁員、降薪的新聞，的確是，槍響之下沒有贏家，對於經營狀況不好的企業，更是處於瀕臨破產的邊緣。就如大多數人經常調侃的事情，原來疫情之下，最能抗的職業就是公務員，體制內的工作，不用擔心失業，不用擔心不發工資。其他私企、民營企業都是浮雲。
2、在疫情當下，是否有一技之長，甚至有自己副業可以支撐？
很多時候，不是我們要離職，也有可能是被動離職，公司目前經營情況堪憂，需要企業和員工和公司共克時艱、共渡困難。但是實際擺在個人面前的是，員工需要持續的收入保持家庭的支出需求。
如果自己有一份副業，這份副業的收入是否已經超過了本職的工作？如果只是停留在觀望和考慮階段，就需要謹慎考慮。
畢竟，我們總是聽說靠寫作，靠拍短視頻在新媒體平臺上就月入上萬。正是因為這樣的風口，讓很多人辭掉工作，專門來幹自媒體。雖然現在自媒體的門檻很低，不會寫作的人，只要學習了相應的學習套路和框架，刻意的練習，也能夠寫出一篇爆文，但是畢竟能夠天天寫爆文的機會比較少，能夠月入上萬的也畢竟是少數。
疫情下，2020年的就業趨勢淺析
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情來勢洶洶，讓這個冬天顯得格外寒冷。眾所周知，很多企業已經分別做出了裁員或者降薪的動作。但是參考智聯招聘發佈《2020年春節企業復工情況調研報告》中的數據分來來看：
一、節後企業招聘規模有所縮小，但是情況依舊樂觀（不排除統計口徑的因素）
從報告發出的內容來看，從圖中來看，變化的幅度並沒有想象的那樣嚴重。從報告分析來看，整體招聘規模的變化來看，更多企業將招聘規模調整到10人以下，原本招聘規模在500人以上的企業，數量減少較明顯。不過所有縮減招聘規模的企業，其總體佔比都在5%以內。
二、有些行業影響較大，更促使了產業升級，人才結構升級
疫情當下，毋庸置疑，對於一些餐飲、旅遊、影視、航空等衝擊非常大。但是一些傳統企業，也在積極自救，比如boss直聘發佈的，復工後1-2周的數據統計來看：
- 從崗位來看，大型餐飲集團和平臺服務類企業對技術人才的需求比例由0.41%倍增到1.73%，配送類崗位需求比例由0.93%倍增到7.3%；
- 互聯網行業對於技術崗位中雲計算、運維、後端開發、架構師等主要負責服務速度、性能和穩定性提升的崗位更為活躍；
- 節後第二週，生活服務業中攝影/攝像崗位環比增幅高達411%，主要工作職責是旅拍和線上內容製作，需求絕大部分來自100人以下的小微旅遊企業。
- 節後十天，線下教育類企業招聘的崗位類型裡，市場和服務類崗位比例降低，而技術和運營類崗位比例有明顯提升。可見，線下教育類企業正從人才結構調整著手，衝擊模式的轉變。
同樣，有部分磚家也在預測，2020將是產業升級的關鍵一年，行業領域將進行人才結構的調整，包括5G通信、大數據、雲計算、人工智能等等，這些新技術必然會打開新的價值空間，從而帶來新的模式，這也會在一定程度上促進就業。
英國的作家狄更斯在《雙城記》中曾經說過，這是最好的時代，也是最壞的時代。今天我把這句話反過來說，這是最壞的時代，也是最好的時代。當年SASS之下，互聯網電商企業阿里巴巴迎來了新的機遇。同樣，疫情當下，會催生出一批企業，技術升級、產業升級，銷售運營模式升級，會迎來新的機會和挑戰。
比如房產企業，恆大集團，在其他企業都在“哭窮、裁員”的時候，同樣依賴線下的恆大地產卻依賴線上購房短短三天賣了近5萬套房，各項銷售數據呈現爆發式增長。這其中也不乏一些創新手段，比如VR全景720°看房、微沙盤、地圖導航、在線置業顧問等。
同樣對於個人而言，也要順應時代發展，提高個人競爭力
羅振宇說過：“你以為的歲月靜好，只不過大江東流”。當你每天在家玩手機，如果沒有意識到危機即將來臨，當有一天你失業的時候，你會像35歲的崗亭收費員只會哭泣，抱怨道自己把青春耗在這個崗位數年，卻被時代無情拋棄，沒有職業技能，後續日子該如何辦？
一、提供自己的競爭力
這是個老生常談的話題，不過也要提，如果樓主意識到自己所在的行業、所在的崗位已經沒有任何發展前景，為了日後的長久發展，決定轉行發展。這點我非常佩服，在經濟條件允許、年齡允許的條件下，利用在家休息時間，可以選擇一些在線培訓機構，好好學習未來擇業的工作技能，讓自己具備轉行門檻的基本技能。
目前在招聘人工智能方向的工程師時，就發現以往從事傳統行業、基礎研究的本科生、研究生，也在調整方向，轉換賽道，調整到人工智能相關領域。
以前是互聯網+，未來大膽預測，有可能是AI+，在這方面人才缺口緊張。
二、增加收入的渠道
如果你只有一種工作收入來源，當你失業時，你就沒有了收入的來源。對於疫情期間，對於很多人來講，不管是主動辭職還是被動辭職，如果在短期內難以找到合適的工作。要解決這種問題，可以多增加自己的收入來源，抗風險的能力。
除了工作，可以利用哪些副業賺錢呢，比如寫作、短視頻、直播、理財、課程分銷等。
鼓勵增加收入來源的渠道，並不意味著放棄主業，專攻供副業，不要本末倒置。除非，在副業上面進行發展，並且有巨大的潛力能夠掙到錢，那麼，完全可以辭掉主業，去幹自己的副業，把副業變成自己持續穩定的經濟來源！否則不能一股腦的，就扎進副業當中。
