暖風不醉人
找工作時，學歷重要還是專業重要，對於這個問題我來回答。
首先，學歷很重要。一般企業，用人部門提出用人申請，此申請首先就是需求人員的學歷要求，包括專業要求，其次是工作經驗要求，其他還有相關崗位要求，經公司領導批准後由人事部門按照用工要求篩選簡歷，並安排面試。如果學歷和專業達不到，就會被人事部門負責招聘的人員剔除參加面試名單。所以說，學歷很重要，是敲門磚。
其次，學歷和專業經人事部門招聘人員認可後，才能提交給人事部門領導再把關一次。如果人事部門經理認可簡歷，才能預約面試。只有人事部門面試通過了，才能參加用人部門的面試。用人單位面試就看重的是專業知識和技能。用人部門面試通過後才能參加管理層面試，進而加入組織。
綜上所述，找工作學歷很重要。如果學歷達不到用工組織要求，材料審核階段都過不去。很簡單的例子，每年公務員考試，如果學歷達不到要求，報名的資格都沒有，就更不用說參加考試，以及後續面試等等流程了。另外，現在提升學歷很簡單，可以參加成人高考提升學歷，也可以參加自考提升學歷。
管理體系之家
這個問題估計沒有定論，因為各持己見而且都有成功範例，個人真實體驗，要看你追求的人生高度和事業方向，雖說天行健君子以自強不息，但沒有學歷這個敲門磚，我們的選擇維度就會窄很多也低很多，諸如做公務員，國企此類，幾乎沒可能，如果個人理想是創業或另闢蹊徑，就像丁俊暉，朗朗等有天份努力付出也能成功！總得來說學歷重不重要要看人生規劃和個人追求，但學習肯定很重要！
路北說職場
本科重要
鼻炎疼痛
現代社會學歷很重要，這是任何用人單位招聘時都首先要考量的一個標準！但至於本科學歷重要還是專業重要，我認為應該從這麼二類用人單位的需求來分析一下。
第一類：專業型用人單位，像一些科研技術型單位，如一些科學院所、研究院等，這類單位以研發為主，對人才的需求肯定是既要有學歷，又要有其所的相關專業，而且學歷應該以本科為起點，越高越好。
還有一些學術型單位，如各類學校、培訓機構、司法機構等，這些單位以學術研究為主，專業性很強，學歷也基本上以本科為起點。
所以對於專業型用人單位，專業肯定是第一位，本科學歷是參考條件。
第二類：非專業型用人單位，如一些銷售公司、自媒體企業等就對於專業要求不是很高，因為許多工作內容是需要後續培訓鍛鍊，不斷積累的！這類單位，只要有悟性，肯努力，有一定的學歷基礎，基本上都是可以取得較好成就的。
所以找工作時，視工作性質內容不同，學歷和專業都有其重要的一面，但要想在工作後有更大的作為，還是需要繼續不斷的學習和努力。
張木白
這兩個條件我覺得是一個遞進關係，首先你得有本科學歷，然後才會去考慮你的專業是什麼！
任何工作都是一樣的，很多招聘要求先提的條件是要求本科或者碩士學歷，接下來才是某某某專業及其相關！
重塑思維
相對來說，專業更重要。跟上產業發展趨勢的專業平均薪資會高一些，比如現在的大數據產業，非常需要各類軟件開發、數據分析類的人才，確實工作比較好找。學歷，只是最基本的敲門磚。無論什麼專業，都不能缺。為此，不要只為拿個學歷潦草完事，一定盡力去獲得好的專業的學歷。加油！
職業世界
這個不好比較，有的重專業，專業能很快轉化為效益。有的重學歷，學歷可提升整體隊伍的綜合素質，具有未來極大的可塑造性。
DavidXiao386
如果只是本科學歷做對比還是專業性強的重要
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饕餮不挑食
個人覺得本科學歷重要，專業也重要但大多數都是不太喜歡自己的專業，很多大學生找工作都是跟自己的專業無關
A愛妃純手工阿膠糕
學歷和專業都一樣重要，想要發展的好沒有一點的學歷是不行的，學歷就限制了你的發展空間，沒有專業技術也不行，沒有專業你很難進入這一行
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