前言：特殊時期，某公司老闆直言，封城前7天，我解散公司“扭虧為盈”躲過一劫，求方向被怒懟，“良心吃得消嗎”
對於企業而言躲避風險是人之常情，只有企業自保才能東山再起，可在特殊時期，許多企業卻打著自保的幌子，變相的為難的員工，上演各種“道德約束”的戲碼，實則讓人難以接受。
而提到企業遇到困難自保這個話題，我們不得不說說今天這個話題，某企業老闆發帖直言，封城前7天，自己就已經解散公司，正是因為這一舉動才“扭虧為盈”躲過一劫，求後續的創業方向，沒想到眾人看到後紛紛怒懟，“你的良心吃得消嗎”。
很明顯眾人從此老闆的字裡行間感受到了殘酷，解散公司扭虧為盈，也就是說讓集體員工下崗，自己節省了各種運營開支，與其說是自保不如說是把風險變相地轉嫁給了員工。
而網友對此的看法也是褒貶不一，如網友所說的，“你預料入神，倒不如改行去算命，還創的哪門子業呀”，很顯然對於解散公司的做法，眾人不是很認可。
而持有贊同觀點的職場人則表示，企業就是如此，及時止損才是明智的選擇，只要人家在解散之前，按照合理的規定安頓了員工，並沒什麼值得吐槽的，這樣的老闆懂得蓄勢待發，大有作為。
俗話說，“留得青山在不怕沒柴燒”，面對不可抵抗的外力，過於糾結不忍放棄就等於斷送自己的前路，學會審視自己的能力，彎腰不代表放棄相反是為了蓄勢待發。
而對於，特殊時期企業老闆解散公司的做法，你是怎麼看的呢
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