用户59352476620
参加培训作用不大，主要是因为我们参加培训的目的不清晰，没有带着目的去参加培训，在培训过程中不能带着问题去学习，因此培训效果不太好。
想要有好的培训效果，要做到以下几点:
一、科学选择适合自己情况的培训，包括培训师资的优质、培训内容的有针对性。
二、培训前清晰知道自己的培训目的，并带着目的去参加培训，以始为终。
三、培训过程要做好关键处笔记，并结合自己的问题进行提问，与老师互动，解决疑问。
四、培训后要列出自己的行动计划，按计划进行改善，达到培训目的。
小小的红尘炼心
事物能存在发展，那么说明它的的确确有需求。“打鸡血”式的培训也一样。
之前去深圳参加过类似的这种培训，去时是被“哄”着去的，一开始有点排斥，但后来慢慢也被吸引，也“哄”了几个朋友去。
一个朋友的老公和亲戚合资开厂。因为性格非常腼腆，见个生人都不敢怎样说话，工人都没几个当他老板看。持续半年的培训后，他发生了翻天覆地的变化，随时上台演讲都没问题。生意也越做越大，从替人加工到收购一家台资大厂。他告诉我，培训就像充电，一段时间不去，自己就感觉不自在，他的培训费已经觉过上百万了，不过他说超值，他原来收购的那间工厂老板就是他一起培训的同学。现在他们一个回台湾发展，一个把工厂做得越来越好。况且工厂的工人自己也会去拓展，别的工厂流失率越来越高，而他的个人相当稳定，这些都有赖于培训洗脑。
当然，更多数的人培训回来后几乎没有任何变化。不是培训有没有效果的问题，而是本人没有想改变的决心。
人在社会上生活，学习和培训都是非常有必要的。这样至少能扩大自己的交际圈，同时学会用其他角度看问题。
参加培训学习，也许你没法变聪明，但情商一点会有所改变。
抽个时间参加个培训学习去，给自己打打鸡血，你就能体会个中滋味。
慕雪芥子
我在二十年前也参加过一些打鸡血式的培训，当时很兴奋，但是回来之后就冷却了，后来我总结了几总，一，我是一个讲究实际的人，二，我也是一个不享受过程而享受结果的人。三，这种培训是我不需要的。现在我也经常给人做培训，我的学员过千，但是我做的是民间剪纸传承式的培训，做培训时不需要打鸡血，是从中国五千年的历史讲起，从剪纸的发展史讲起，再讲技法，讲创作，一点点激发学的兴起。但我也有打鸡血的时候，那就是当他们剪出处女作时，体现了他们的价值存在时我给他们打鸡血，激发出他们对传统民间剪纸的热爱和执着。
红旭尚泽
对于什么是“打鸡血”？现代年青人鲜为人知！在我的记忆中大约在60年中页，社会上盛行着一种“鸡血疗法”把大公鸡的血给人注射，可治多种病。后来实践证明这是一种以赚钱为目的伪科学。这些大多是无证行医者利用给人打上鸡血后使人面部红润、又能使人亢奋这种假像骗钱。后被揭漏，“打鸡血“成了后人调侃的话题。既然把现在的培训班冠以“打鸡血式”的培训班，你大概对该培训班的价值应该有个初步认知了吧！这种打鸡血式的培训班基本上都是属私人或个体以赚钱为目的。为了赚钱这些人就会挖空心思甚至不择手段，这才出现了打鸡血式培训班，就像当年“鸡血疗法”一样在社会上盛行。，主办者用打鸡血的办法这是一种办学的套路，用来吸引你对学习目的乃至学习方法产生亢奋进而产生一时的兴趣。引君入瓮。他们便产生效益，赚了钱，其目的达到了，至于学员收效如何？并不十分关心。这也是学员感到水过地皮湿的感觉！但也不能一概而论，自古勤于办学孜孜以教，为培养人才也大有人在。但我觉得还是到正规学校和国家正规培训班学习为好。如我儿子参加的区劳动局举办的“电工培训班”后拿到了国家承认的结业证书，正从事着电工工作。所以奉劝那些有就业需求或渴望学习一门知识的人，尽可能去参加正规国家单位举办的学习班学习为好！
红沙雅艺
打鸡血的培训早期有一个专有名词叫做成功学，而在中国内地进行成功学培训的鼻祖就是陈安之。
有一段时间我也特别的迷他，网上下载很多他得视频，还买过不少他的光碟。
每次心情低落的时候看一下他的光碟就会感觉立刻充满斗志。
然而听一段时间之后却发现我还是原来的我，并没有什么改变！
打鸡血的模式最大的一个特点就是他能挖到你内心的痛点，说一些正确的废话，然后很多人就乖乖的上套了！
我们知道一个新的产品销量好不好，关键在于有没有挖掘的客户痛点！
但是只会挖痛点不解决痛点，那就是白瞎，成功学向来都是这样，告诉你要坚持，成功的基石就是要坚持+行动！
然后用这套方法乖乖的让你掏钱上他的课程！
然而他不会告诉你方法，陈安之在深圳的公司办公室就在我曾经公司楼上，我们在21楼，他在26楼！
那时候我经常在上下班路过的地下通道里面看到有号称陈安之的弟子在摆地摊，卖他的光碟和书，而且不止一个！
就问你神奇不神奇，花了几万块钱去上课结果教你去摆地摊！
这就是成功学，又叫打鸡血模式培训！
一般现在采用这种方式公司主要集中在销售为导向的公司，采用这种形式是调动员工情绪的一种办法！
大家知道很多销售属于主动性销售，需要自己主动去找客户，比如房地产，保险，微商。
打鸡血模式可以说是一种没有办法的办法，至少打了鸡血之后，你会增强一些信心去打电话，去找客户，即使面对了客户的拒绝打了鸡血之后又变得斗志昂扬了，比起不打鸡血连出去见客户的勇气都没有还是好一些！
打适当的打鸡血还是有一定的好处的，但是一定要配合方法，才能成功，像陈安之那种纯打鸡血，就告诉你成功=坚持+行动，我看那些摆地摊的兄弟坚持不了多久就得饿死！
圆桌保典
从专业培训角度来说，培训可以分为三类：态度类、认知类、技能类
态度类：扭转听众态度，让听众后期发起行动。比如：环境保护、动物保护。
认知类：科普知识，增加听众的认知。比如：易中天讲三国，学校内的课程。
技能类：传授技能，让听众知道具体怎么操作。比如：流水线操作，销售技巧。
“打鸡血”式的培训算是态度类课程，它对人的改变重点在于人后来的行动方向，比如说成功学课程，要求人每天保持一个自信的状态，高昂的斗志。
为什么很多人喜欢听？
“打鸡血”式会充斥很多案例，让人相信“努力”就能成功
“打鸡血”式课程对于听众，就仿佛韩剧对于韩剧迷。它能够满足听众的幻想，把握住了听众渴望成功的心理。把听众的需求点变成“痒点”，按照听众原有的认知，告诉听众，你按我说的去做，肯定能达成目标。
“打鸡血”式讲师包装，让人增加信服感
培训行业的讲师基本都有基本的“人设”，专业的、自信的、彬彬有礼的等等。
而“打鸡血”式培训在讲师“人设”方面更下功夫，会进行多重的包装，华丽的包装下让人感到信服。
“打鸡血”式培训的授课技巧：稀缺感+快节奏
可以发现很多的这类讲师讲课节奏都很快，情绪调动到位，让听众来不及思考，完全跟着讲师的节奏走。当然这也是演讲的魅力之一。并制作培训稀缺感、机会的稀缺感，组合拳之下，大部分听众对课程内容深信不疑。
为什么作用不大？
大部分“打鸡血”式的培训缺乏执行方案
态度类的培训的培训目标在于改变人的态度和想法，“打鸡血”式培训大部分的培训目标在于“个人潜能激发”。不能说完全没用，但是大部分的听众，没有具体的知识体系，没有可执行的行动方案，是解决不小根本问题的。
“打鸡血”式的培训缺乏后期跟进
培训是一个连续的过程，包括课前调研、课中学习、课后跟踪。好的培训方案会指定完整的流程督促听众进行改变，把学习的知识技能在生活工作中进行运用，从而把知识变成学员的知识。然后市面上的很多培训大部分工作集中于课中，导致课程设计的很好，但是并没有给听众带来实际的利益。
“大锅饭”不适合于所有听众
培训所表达的内容大部分是有“普世性”“通用性”的，也可以说成是“万金油”。内容不存在错误，在思想上也很正确。但是听众的情况有所不同，而且实际的操作过程中会遇到各种各样的情景。这个时候就需要学员能够举一反三，或者讲师进行指导。但是大部分学员不具备这个条件，导致培训的内容没有很好的操作。
学习是人类进步的阶梯，而培训是学习的很好方式，每一种培训都有它的价值，重点看我们有没有选择到适合我们培训。
东健老师
【家教每日回答】“打鸡血”式的培训，起源于西方成功学与营销学，其本质是一种“精神传销”，为财而来。而吃瓜群众在其狂躁氛围中，失去理智，唯恐落后，盲目加入，劳命伤财。
能说会道，标准课件，大话套话，是其表象，本质是“演讲与口才”的变态发展，多以圈钱卖课为目的，因而学员受益者不多，倾家荡产、妻离子散则多有耳闻。
培训界出现这些问题，一是发心不正，圏钱吸粉、壮大团队是其首要目的。二是培训者本身没有文化涵养，没有掌握人文科学与自然科学真理，是社会上的草台班子。他们利用信息的不对称，蒙骗个体学员甚至大量机构或公司。
朋友们，真正的好学问、高智慧在我们的传统文化经典中，足不出户而获得高维能量与智慧。汝何不“调素琴，阅金经”？
一尺先生谈家教
错误观念：很多人是不愿意参加打鸡血培训的！
1、为什么有这个说法呢?是媒体的报道，加深了社会人群的误读！
2、确实有人参加，为什么?更多是被推销人员骗去的，但在一个封闭场景，一个小群体，一个个现身说法，很容易被洗脑。因为人的思想高地，你自己不占领，就会有认识图占领。
3、请问人是理性的还是感性的?这个很重要，这就解释了为什么即使受过高等教育的人，为什么也会被骗去加鸡血，而乐在其中。在《思考 快与慢》中作者详细分享了人自认为自己是理性的，但因为占人体重量2-3%的大脑，什么都不想的时候，消耗人体资源占20%，如果一动脑，增加消耗10-15%，人类不爱动脑思考是因为脑力劳动是繁重的。
但人类想有所成长，就必须做足够多的思考，让系统二（理性思维）经过训练，默认变成系统一（感性思维）。
4、为什么作用不大?因为根本没有调用理性思维，就像双十一被商家蛊惑，买一堆无用的产品一样。推动你工作的每个细节是撸起袖子干出来的。这些到哪里都对的口号，干巴巴无营养。
番外篇，人们喜欢走捷径，喜欢快速致富，但不想付出，给了打鸡血生存的空间，而且还会一直持续到永远。
大打鸡血，奋斗两天，像伟哥，偶尔用用也无妨，但身体长期服用就毁了。干事业更像是服用六味地黄丸，长期服用无副作用，还保健，比如读书。日积月累建成效。
张明涛Mr
很多企业都会对员工进行“打鸡血式”培训，就是要让员工认同这个企业的发展，认同这个企业的文化，喊什么必胜勇争第一，我能行为企业创造效益之类的口号，喊完之后个个像充满了活力，像是打了鸡血一样，是这种培训就是企业文化建设的一部分，就是想让所有的员工能够为公司创造效益，提高团队的战斗力。
强行给员工灌输企业的思想，就是想让员工好好的为企业服务，这种打鸡血式的培训，只不过是为员工能够为企业更好的服务，增加团队战斗力的一种体现。
爆造学长
社会上一些打“鸡血”的快速培训，根本起不到提升技能的实质作用。
如今一些培训机构的普遍现象，善于走形式主义，冠冕堂皇地而创办各种技能培训的机构，架子“大”，实则“虚”，大红本速成的结业证书，只是一个行业的“招牌”，“货”真价实还真谈不上，只能作为一个就业的“门坎”，真正用于实际工作，便捉襟见肘，都是些花架子，不仅浪费了时间，却没有什么实际价值…
对于普通人，定位也不是很高，初学的东西不在于多项，找到适合自己一到三项，以备形势不测而迅速找到自己的位置，而不至于被动.淘汰或转行，所以工作之余，应脚踏实地去钻研，发挥其专业及专长技能，切忌好高骛远，练就扎实的功底，来准备不变而应外变的市场动态…
有能力的人，从不被时代落下，同是安身立命的保障，因此，学无止境，做个有准备智者。当你用心去做好每件平凡的小事，实则可激发潜能的大智慧，同样会感动周围的人，而受人尊重！[耶]
