職場幸福路

真的找不到工作嗎？問問你自己的內心。關鍵看你想不想要錢💰。什麼職業都可以賺錢，就看你要不要這個錢呢。

nasa8741

茉莉這個時候就想起了很久之前說的30多歲的收費站的女職工的故事，是的，這樣說吧，你現在20多歲，沒啥技能沒有問題，很多工作可以選，但是到了40歲就很艱難了，茉莉現在在招聘，看到了太多沒有技能的簡歷，真的也都是35-40歲之間，但是茉莉想說，其實工作還是能找到的，只是說我們稍微要放低身段了。

第一，實際案例

茉莉之前在的國企 ，我辭職的時候，很多同事覺得我勇敢，當然茉莉現在後悔得不得了，因為國企穩定。那我那些還在裡面的同事，特別是受教育程度有限，自己也沒有進修，年齡又不斷增大，他們是怎麼過來的？

例如茉莉一個男同事，他今年已經42歲了，之前他在國企吃了很多苦，同事的擠兌，領導的加壓，他病倒了住院一個星期，當時他也沒有想過辭職。等到他身體好起來後，他申請調整不做管理人員，做普通工人，然後，他一邊鍛鍊身體，一邊自己利用自己的積蓄開了一個小店，偶爾過來打理一下，因為選址的地方是他家附近，房東是認識的，所以租金很便宜，即使是現在疫情期間，他堅持做外賣，所以生意還不會虧本。

第二，尋找一份技能要求較低的工作

所以如果可以，還是有一個地方先待著，然後再做其他的盤算。現在沒有技能不要緊，其實像麥當勞，還有家樂福那些超市的，都會請人做兼職，如果實在找不到全職，就做兼職。另外要和自己信賴的朋友和親人商量，找一份合適的工作，就算比以前的稍微低一點也要接受，畢竟現在可以選擇的機會不是太多，能有個地方待著，也是一個好事。

同時收起一點點嬌氣，40歲的人，或者接近40歲的人，當年也是80後啊，新一代的獨生子女，小時候家裡都會比較寵著，所以各種小脾氣都會有點，現在稍微收一下，不開心的事情，不急著說出來。

第三，增加自己的技能

其實很多社區，都有一些技能培訓的學習，比如說茉莉姐姐是在45歲學的保育員，後來就在一個朋友的介紹下，到了幼兒園做生活老師。雖然生活老師的薪酬不是很好，但是相對來說，不用備課，也不用吹拉彈唱，勞動強度也不大，照顧好小朋友就可以的，注意衛生。

因此，任何時候，都是有出路的，在家可以先鬱悶一兩天，但是接下來就可以行動起來，尋找合適的機會。

Molly小秘書

別說是40歲的文員了，我原來公司一個女領導，都做到區總了，42歲那年因為公司重組，也被“幹掉”了，已經在家呆了兩年。

說說她的故事，看看能不能給你一些警醒。

論年齡，她也過40歲了。她在這家公司一干就是10年，一點點升到區總的位置，論能力，不能說很強，但是中等偏上總有。

被裁員時，公司給了不少補償金，小20萬吧，期權算是廢了，沒到行權期。再加上她因為工作，一直沒生孩子，所以就想在家養養身體，打算要個小孩。

結果兩年之間，她倒是懷孕了，不過沒保住，可能還是年紀的問題，加上身體素質一般。孩子沒要成，44歲了，想著那就出來繼續工作吧。結果才發現兩年間，外面的市場已經發生了翻天覆地的變化。

雖然有多年管理經驗，可是她在的行業更迭太快，她的經驗已經用不上了，沒有公司願意再找一個44歲的管理層。

她也放不下身段從頭做起，保險門檻低，但她不肯做，連微商她都不願做，覺得自己怎麼著也曾經是個區域總監，手下管著幾十號人，怎麼可能在朋友圈賣水果零食母嬰產品？

怎麼辦？只好靠著之前的積蓄和老公的收入生活，別說事業了，連一份正經的工作都很難。

講這個同事的例子不是為了打擊你，而是想告訴你，永遠永遠都不要讓自己只有一份單一技能，一定要讓自己有個持續成長的技能，不要因為任何原因跟社會脫節，回家生孩子也不行。

其實如果有能力，我說的是真正的能力，其實年齡並不是問題。拼體力的工作有，可是也有不需要拼體力的工作。不需要拼體力的工作，誰在乎你年齡幾何呢？用人單位最在意的當然是應聘者能否勝任工作，如果既能勝任工作，工資還不高，那就更完美了。

永遠都要“做最壞的打算，準備迎接最好的結果。”如果事情已經發生了，現在已經陷入了這種找不到工作的困境，給你提三個建議：

試試小公司，哪怕去所在城市裡的中檔寫字樓裡按公司名錄“掃樓”，挨家詢問是否招聘文員。

很多小公司並不會把招聘啟事掛在網上，一般都是通過熟人推薦。自己的人脈指望不上，就放低點姿態，把自己當成商品一樣推銷給可能需要招聘文員的公司吧。

學習新技能，做文員以外的其他工作。

不要在一棵樹上吊死，除了文員，還有很多其他的工作門檻不高的，也可以考慮。比如說拼體力的，送外賣、送快遞；沒什麼門檻的，代駕、順風車之類；還有就是熟悉網絡操作和各種電商平臺的，可以試著做微商。

自主創業，靈活就業。

現在以社區為需求點的服務類商家越來越多，菜店、奶站、快遞點、社區超市，因為根植於社區又服務於社區，為社區居民提供了便利，還是很受歡迎的。

我鄰居就開了一家奶站，每天售賣新鮮熱牛奶，後來又加上了各種奶製品，現在還做生鮮代購，生意很是紅火。

找工作難，那就自己創造一份工作。

總結：首先，儘量不要讓自己陷入這樣找不到工作的境地。自己想有新的嘗試可以，但是一定要進可攻退可守，掌握一門技能或者有某個出色的地方，得有個託底的、“大不了去幹某某”的工作。

其次，如果不幸已經陷入這樣的境地，也不要過份擔憂，總有各種解決的辦法，自己不要先就洩氣了。

最後，分析自己的優劣勢，拿出一拼到底的盡頭，找到適合自己的出路。

關注@職場綠皮書，職場軍師，用生動的故事和案例講述職場上的那些事兒，與你一起成長。認同我的觀點，請點贊、轉發、評論。

職場綠皮書

親，你好。

你說的這個問題，是我現在的也碰到的事。

你現在離職了嗎？不建議你沒找好別的工作就先辭職，先充電，說實話，有點來不及了。

我技校畢業，現在的公司做了九年的商務，但是公司突然讓我換崗，銷售，說實話我真的幹不了，我選擇了挑戰，可是，現實很打臉，業務一點也做不出，這期間一直找別的工作，但是習慣大禮拜並且工作環境，不想換工作，年底找領導，想給調崗，領導說，一時半會沒有，我說我等。

現在新年了，我們不能坐以待斃，得做規劃了。有說學這學那的，我綜合考慮了，都不合適，已經晚了，創業還沒錢。所以，我打算今年把車練練，然後學個初級會計。練車是打算不行就去做出租車司機，學初級會計，不是為了上崗就業，是要有那個學習的能力。

所以，親，想做什麼，規劃好了再辭職。

技能，必須是能現實現用的，不能臨到跟前，抓瞎。

加油

哈哈197759714

我也40歲了，之前在公司上班，因為孩子沒人管，所以放棄了。放棄工作之後的很長一段時候我都感覺很失落，心理上很難接受，總覺得我快40了，以後找工作很難了，但也沒辦法，只能面對。

現在通過不斷的尋找，不斷的考察，我也做起了線上新零售，現在也慢慢小有起色。我曾聽別人說過一句話：銷售是通往財富最近的通道！雖然做銷售很辛苦，但不得不說，做好了銷售，就不怕失業了找不到工作！

改變是痛苦的，但人一定要去改變！

2020一定是很不好過的一年，我們一定要為

自己找一條退路，誰也說不好哪天會失業，哪天公司會倒閉！

我老公的小加工廠目前還不能開工，但是還要付房租，還房貸。真的壓力很大。

很慶幸為自己找了一條退路，現在才不至那麼恐慌。

我的九月

你的情況跟小吳的姑姑一樣，小吳的姑姑今天收到裁員的通知了，她年齡已經40歲了，一直在辦公室裡做後勤，平時清閒無比，也沒想到會有一天收到裁員的通知。她沒有什麼職業證書，也沒有什麼一技之長，頓時沒了主意。姑父見她被裁員了，更是冷言冷語的說，活了一大把年紀了，什麼也幹不成。

其實像小吳的姑姑這類人群並不少，還有十年就能退休，如果只買十年工齡也是不小的一筆錢，即便公司有失業險，拿到手，也就那麼幾百塊錢，更重要的是，40歲還不算老，正值中年，不能在家請吃坐喝吧，那樣肯定地位不保。

作為40歲的女性其實完全可以從新開始梳理自己的職業規劃，給自己這十年一個圓滿的句號。

01育兒師

育兒師是近幾年新興的職業，但是並沒有過時，隨著二胎的開放，幼兒園的育兒師有點緊缺，育兒師跟月嫂還有著很大的不同。

育兒師是在幼兒期間，能給予媽媽如何正確帶孩子進行指導，這個是需要學習且考取相關證書的。它的存在是因為隨著現在經濟條件變好，一個家庭對如何科學的餵養並挖掘孩子的興趣更加重視，所以育兒師也越來越重要。

我們當地幼兒園的育兒師月薪在4-5k左右，已經超過了普通公務員的工資。

而且在未來要三胎甚至多胎的家庭越來越多，育兒師還是需求量挺大的。

最重要的是，年齡40歲左右，剛剛好，太年輕的沒有經驗，年齡太大的精力不夠，對於這個年齡正當時。

02會計

會計即便現在沒有入門的證書，但是還可以報班學習，然後找工作，從工作中實踐，再向上考取。

會計的優勢是，不會因為你的年齡增長而貶值。

當你積累幾年工作經驗，完全可以多代理幾家公司的財務管理，收入只會隨著年齡而增長。

03瑜伽師

關於身體、心理以及精神的練習，起源於印度，其目的是改善您的身體和心性。

如果你喜歡活動，目前考取一個瑜伽師，應該是比會計和育兒都要快的。

可能你會說，40歲開始會不會有點晚，不晚，還有人63歲才開始的，一切都不晚，只要你肯開始。

瑜伽師，不僅可以讓你的身心得到健康的發展，而且還能為你開闢第二職業。

從這次特殊的疫情來看，健康的重要性不言而喻。

你能從瑜伽中，找回最初的自己和想要的生活狀態。

04自媒體

5G時代即將到來，自媒體又被推倒了風口浪尖。

這個特殊的假期，直播，短視頻，圖文都在跟著大數據嗖嗖地上漲。

而前面三個職業都可以隨時作為自媒體的一個領域，你可以分享你的感受，想法，生活狀態，等等等等。

隨著網上教學的實行，也有更多的教師和醫生加入了直播的隊伍，這個勢頭不可阻擋。

自媒體的創作就源於你的內心，時間還自由，又能學到新的東西，如果你選擇了學習一門技術，還能作為副業來為你增加收入。

言時姑娘

說個和你情況類似的案例：

我嬸嬸40多，一直是家庭主婦，工作經驗停留在10幾年前。不過她有一樣優點就是廚藝很不錯。她現在孩子長大，待在家裡也沒事情幹，於是就想著去找工作。

她不知道如何找，後面她小孩幫她在招聘網上找到了當地的某家公司，負責這家公司的一日三餐。

如今我嬸嬸在這家公司做了好幾年了，她也不怕被公司辭退，因為她知道自己適合做什麼。

很多人找工作還是傳統的方法。

比如通過熟人介紹或者看一些寫字樓裡的招聘情況。依賴這種途徑可供選擇是很少的。

你現在要想找工作，要藉助招聘網站。現在各種企業招聘需求都發放在招聘網上，所以你可以找到各種各樣的招聘需求，這就可以降低你找工作的難度。

所以個人建議是：你打開招聘網，優先去看當地的招聘網，看看現在哪些公司、哪些崗位在招人，分別是什麼需求、需要什麼條件等等。

也不用考慮那麼多，直接挑一些你可以勝任的工作，嘗試去面試，我相信會有不一樣的結果。

好，以上是我對這個問題的看法，希望對你有啟發。

華迪說

一、一個真實案例分享

我叔叔，小學畢業，沒什麼文化，但是，他卻是一個公司的老總！為什麼？他到底做對了什麼？

叔叔，小學畢業後，就跟著爺爺到處去擺攤賣水果，那時候，交通還沒有現在這麼發達，每天他拉著一箇舊式三輪車，到每條小巷那裡呦呵，看著是十幾歲的小夥子，但是，臉上的滄桑和成熟就跟30歲的成年人一樣。

在那幾年的擺攤日子裡，他學會了如何賣東西給別人，如何察言觀色，如何討價還價，這些看起來不怎麼中用的技能，但是，卻是叔叔的殺手鐧。

當時，村裡有好幾批人，都是擺攤賣水果的，但是，唯獨就是叔叔生意最好，每天滿滿拉出去的水果，回來換來的都是滿滿的鈔票。

後來，他覺得一直襬攤賣水果不是長久之計，於是，他想起了本地的特產—陳皮。由於本地原料豐富，加上加工技術成熟，他跟幾個合夥人在三年時間內，把自己的特產貿易公司搞得紅紅火火，現在過去這麼多年，公司也開了好幾家，他生意也是越做越好。

二、回到題主問題，裁員後，受到年齡與能力限制，應該怎麼辦？

1、別想太多，先幹了再說

《能力陷阱》一書中提到一個顛覆我們平時的認知的觀點：先做了再想。

我們平時，都是把事情想好，想周全了，再開始動手去做。但是，有時候由於我們的認知能力，我們想不出來啊，更別說什麼人生規劃，這本書，就給了我們一個觀點，先別想這麼多，先把事情做了，邊做邊想，或許，你的思路就慢慢清晰了。

2、找準自己的優勢，儘可能往自己優勢方面發展。

有時候，做自己擅長的事情真的會事半功倍。或許，你現在並不知道自己的優勢是什麼，更不知道自己會做什麼，能做什麼。

這其實，都沒關係，有誰能一下子就知道自己擅長什麼呢？

我們可以先找一份工作做著，但是，不能盲目做，要邊做邊思考，時間久了，你就會慢慢發現自己喜歡做什麼，而且越做越快，越做越順手，或許，這就是你的優勢了。

找到你的優勢後，就儘可能往自己的優勢方向發展，一定有自己的一片天地的。

年齡不是問題，能力也不是問題，只要你現在動起來，能力會慢慢有的，屬於你自己的事業也會慢慢有的。

溫少爺：專注於職場與個人成長分享，關注我，我們一起迭代，一起成為職場達人。希望我的回答對您有所幫助和啟發。【隨手點個贊，對溫少爺是個鼓勵！】

溫少爺

別說40了，現在很多公司的招聘門檻是35歲。

我小姨之前一直在一家工廠工作，38歲那年工廠倒閉，出來後找了好久工作都找不著，連面試的機會都很少，主動打電話過去詢問，也基本都是以年齡偏大為由拒絕了。

後面還是通過家裡親戚介紹，才又找到了一份工作，工資還沒之前的高。

其實在職場上，年齡一直是一個比較大的爭議點。

很多人覺得年齡大代表著在經驗、閱歷、能力各方面都比較豐富。

但是從公司的角度來說，年齡大的人一般需要兼顧家庭和工作，精力上會受到牽扯，而且思想成熟，不容易被支配，年齡越大，體力、精力都不如年輕人旺盛。

還有就是要求的薪資比年輕人高，總體說來不划算。

當然，並非所有的40歲求職者都不受待見，那些有資源、有人脈，在某個領域取得了不凡成就的人，走到哪裡都是“香餑餑”。

所以，每個人都要提前做好準備，避免讓“中年期”的自己陷入求職窘境。

40歲，無任何技能，在找工作時真的很吃虧，應該在年輕時，就做好職業規劃，為以後的職業生涯儲備能量和技能，技多不壓身，有一技之長找工作也不會那麼的被動。

如果真的到了這個階段時，該怎麼辦呢？

一、一定要保持不停的學習

其實沒有資源、沒有人脈，不是最可怕的，我們大多數人都是隻能靠自己去打拼。

可怕的是對自我的放縱和妥協，無論我們是什麼學歷畢業，都需要保持學習狀態和熱情，也只有這樣才能緊跟的上瞬息萬變的時代步伐。

如果我們在某個環境裡待的太久了，就會產生惰性，時間越長越不想努力，越會失去前進的動力和鬥志。

而時代不會等著你，你不去學習，其他人都在進步，一旦你離開了現有的工作環境，就會變成迷途羔羊一般，沒有方向，也失去了很多可以競爭的機會。

二、在工作中一定要增強自己的能力和核心競爭力

在之前的工作中，如果只是單純做某一項單一的沒有太多難度的工作，就很容易缺少競爭力，被年輕的畢業生們所取代。

剛才也說了，不管我們什麼學歷，在一個崗位上時，要增加崗位專業上更多的經驗積累，能多學的東西也要儘可能的去學，這些都是屬於自己的寶貴財富。

不管怎麼說，到了40歲，仍難以找到一份工作，說明缺乏核心競爭力。

簡單地說，就是沒有掌握不可替代或很難被替代的關鍵本領。

在簡單的工作崗位上，如果單位能以更低的薪資招到一位年輕又精力旺盛的年輕人，又何必花大價錢錄用“大齡”員工呢？

我們理解HR拒絕錄用35歲以上的員工，但是不能因此自我放棄。

這個社會，仍然需要很多優秀的、有經驗的“大齡”員工，特別是那些擁有非常專業技能的人。這些“大齡”員工同樣可以為單位、為社會創造出比年輕人更多的價值。

只是，讓用人單位改變用人思維，就得靠自身的實力去說話。

三、適合的工作

1、家政、外賣等體力工作

這個年齡，如果沒有特殊的技能，可以做些簡單的體力方面的工作，比如家政、外賣，保潔、小時工、送外賣等等都屬於這類範圍，這些都屬於體力活，但是也不僅限於體力活。

現在有很多外賣人員的月收入都是很高的，當然了，這也與他們的辛苦努力分不開。

2、自主創業

自主創業，你可以自己開店，包括在電商平臺、微商平臺、直播平臺等賣貨，也可以去擺地攤，做個體戶，都是謀生路的方法。

也可以去學一個新手藝，比如沒睫美甲什麼的，投入成本也不高，只需要租一個幾平方的小店面，就可以開始創業了。

3、一邊學習一邊找工作

可以降低要求找一份工作先做著，然後邊工作邊學習，讓自己不斷的增值，多學習些技能，然後根據現實的情況，看能否再跳到更好的公司，或者在原有崗位上加薪，也是一種嘗試。

總結來說，40歲想找一份很理想的工作還是比較困難的，但大家都會到40歲，也同樣有很多40歲的人在工作，在創業，仍然有很多事可以去做，而且收入也不見得很低。

所以，保持心態年輕，不忘初心，堅持學習，非常重要。

老夏分析師

講個有趣的案例

前段時間公司老王離職了，他希望能夠找到一份更加好的工作。

只不過在離職之後，很長一段時間裡面都都處在一個兩手空空的狀態。

終於有一家企業給他面試通知書，可是在看到他的年齡之後直接撤掉了。然後老王想去那家企業當中討個說法，誰知道人家HR說，因為你今年已經40歲了，所以我們公司不需要你這樣的人才了。

只不過這個所謂的人才看起來格外的刺耳。

然後老王說，不能因為我的年齡大，你就歧視我，鄙視我呀。

然後HR說：我們並沒有因為你的年齡大歧視你，鄙視你，僅僅是因為你今年40歲了，哪怕你今年39歲零11個月29天，我們都會要你的。

老王聽了之後欲哭無淚，只是在想著自己為什麼當初不晚生一天呢。

找不到工作怎麼辦？

首先在一些大型企業或者在一個國際化大都市當中，如果年齡40歲失業的話，是一件非常困難非常尷尬的事情。

這個年齡階段你很難去接觸新的東西，也很難去學習新鮮事物，更多的時候你的離職往往就意味著你的永遠下崗。

1.從底層做起。

有一些人是人老心不老，他們之前在企業的時候高高在上，習慣了，即便離開這個崗位，也希望能夠找到與之對等的崗位，甚至是比這個崗位還要好的工作。

但是這個社會已經變化了，絕對不允許他們再找到比之前更好的工作，畢竟新一代的年輕人已經撲上來了。

所以這個時候職場當中的老人就要認識到自己的能力做多少，意識到自己在職場當中的地位是多少，更多的時候是要明白自己現在的狀態究竟能不能繼續從事之前的工作。

2.不妨放低一下自己的身段。

比如自己之前的時候從事公司高管或者從事管理層，那麼自己再一次找工作的時候，可以先從基層做起。

如果連基層工作都不願意做，一心一意想做管理層的話，是非常困難的事情。

最後一個也是最無奈的辦法，就是隻能多投簡歷，通過數量來讓別人知道自己，意識到自己，認識到自己。

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