用戶5919266299475
在公司裡面，很多同事都是已婚人士，在上班的時間大家都無法不談，可是下班之後，好像大家都好像列了規矩一樣，都相互自覺不聯繫，在這樣的公司工作正常嗎？同事之間這樣的關係正常嗎？
其實，很多人都很厭煩老闆在下班後，聯繫你。為什麼呢？因為那已經不是工作時間。同事也一樣，同事之間就工作關係，下班後，大家回了家，不聯繫很正常。下班時間是屬於家庭的，屬於愛人，孩子，父母。如果二十四小時都處在工作或工作關係裡面，會感覺自己神經繃得很緊的，沒有放鬆下來，那是不是有點可悲。看看其他網友的說法。
網友：再正常不過了！有一種關係叫同事關係，你來問正常不正常，難道你想有什麼不正常？上班時間，我們是好同事關係，同事在辦公室無話不談，那是因為有共同的話題，聊工作、聊同事、聊興趣愛好……時間過得太快，讓大家覺得工作的一天聊的很開心。同事之間聊天，增進感情，拉近距離，以便工作中能更好的溝通，更好的配合。再者，工作比較枯燥乏味，同事們聊聊天，放鬆一下心情，再有幾個愛逗樂的同事，再沉悶的辦公室也會一片勃勃生機。記得剛參加工作的時候，辦公室一起來來幾個小姑娘，因為年紀相仿，很能聊得來，辦公室也比較開放，邊工作邊聊天還是可以的。後來老員工說，之前辦公室死氣沉沉，一整天除了接電話都沒人說話，工作效率也不是很高，來了幾個小姑娘之後，每天雖然嘰嘰喳喳的，但是工作效率挺高。是吧，辦公室太沉悶反而會讓人壓抑。
網友：正常。在成年人的世界裡，都住著只有一個自己，更何況有了家庭之後。隨著年紀的上漲，身邊的同事或許都已婚，有小孩，下班之後當然把重心給到他們，即使偶爾閒時，也會獨自一個人享受這美好的時光。很多人說，不要把同事當朋友，從某種程度來說是對的，但更多是看企業文化，及利益關係。作為同部門，職別的，那利益關係就包括晉升，漲工。如果志同道合的同事，說不定是你未來的貴人，所以我們包括樂觀，開放的心態，同時保持適當的距離還是有必要的。
網友：我覺得很正常！上班的時候在工作之餘嘮個嗑，緩解上班的疲憊與沉悶環境，挺好的。下班後的時間本來就很有限，這部分時間說實話用來經營家庭都不大夠。家務、育兒，以及家庭成員之間互相聊個天啥的，就不信你還顧得上同事下班後繼續聊。社交場所決定了社交人群！雖然說在工作中也可以認識志同道合的人，但是你就算再好，24小時不間斷地聯繫，說實話有再多的話題也會講到枯竭！最後剩下幹聊豈不是更尷尬。本來人就是綜合的個人，需要多方面的社會關係。還不如下班後好好經營家庭和其他朋友關係，擴寬一下工作之餘的社會關係，增長見識！畢竟同事都是同一個圈子裡的人在玩，有的時候不踏出圈子，都發現自己一直在固步自封，跟不上社會的飛速發展！而且同事關係其實不同於同學、朋友關係，同事之間其實更多時候存在競爭的關係。我個人認為工作和家庭、同事和朋友能隔開也是比較好的。說白了，當利益衝突的時候，你也不知道誰會在背後捅你一刀，而且這一刀最大可能就是來源於同事！
網友：同事上班關係比較好，下班不聯繫，尤其是作為異性同事，這一點非常好，是很正常的事情。大家都是有家庭的人，上班為了工作，和和氣氣一起努力，再正常不過的事情，下了班有各自的家庭，最好不要經常聯繫，上班怎麼開玩笑都可以，但下班了就不行，這樣是一個最起碼的底線。
網友：千萬不要把同事當朋友，表面上跟你很友好，不知哪天背地裡捅你一刀，千萬不要跟他（她）說知心話，不要議論公司其他人，真的，要不然，哪天你被小人害了，你自己還矇在鼓裡。
大河塗料網
我覺得這種情況不怎麼正常，理由如下。
1.上班無話不說，下班互不聯繫，多少會讓人猜疑和誤會。
我閨蜜的表姐，她去年離婚了，主要就是因為這個原因，她在工作中跟一個男性同事相處得很友好，他們本來是工作上的好搭檔，往往一起討論工作，一起外出吃飯，也調侃生活趣事，在工作中確實無話不說，就像男女閨蜜一樣，但因為兩人都是已婚人士，所以他們在下班的時候也跟你一樣，自動自覺的避嫌，除非必要的工作聯繫，不然都是互不聯繫的。
其實，閨蜜表姐的丈夫是知道妻子有這麼一位同事存在的，剛開始的時候，也不覺得有什麼問題，後來有一次，她丈夫的朋友看見閨蜜的表姐跟她同事一起吃飯，兩人相處的氛圍，讓他覺得有些曖昧，於是就去提醒閨蜜表姐的丈夫多留心。
因為這個事，閨蜜表姐的丈夫開始對他妻子有了猜疑，好幾次試探和質問妻子跟那位男同事的關係，閨蜜的表姐因為丈夫的不信任，一次次跟丈夫吵架，而她丈夫在吵架中覺得妻子總是維護她的那位男同事，覺得欠妥，兩人的誤會越來越深，後來走到了分居和離婚的地步。
閨蜜跟我說，她的表姐跟她那位男同事確實清清白白，但就是因為她表姐丈夫的猜疑和誤會，最終導致了兩人的離婚。
所以說，你問我這種現象正不正常，我個人是覺得不怎麼的正常，因為這樣容易造成雙方家庭的猜疑和誤會，儘管你跟那位男同事沒有任何不清白的關係，但如果你們在工作中無話不說，沒有保持適當的同事距離，那確實很有可能造成不幸的結果。
2.同事之間應該保持適當的距離，尤其對已婚人士，更不可越距。
我以前的部門上司，是位已婚女士，她跟公司的老闆蠻熟悉的，公司的老闆是位男士，也是已婚人士，他們都認識彼此家庭的成員，也算是雙方的家庭都有聯繫的，但我的這位女上司，在與公司老闆相處的時候，也是很注意避嫌的。
在辦公室時，一般只談工作，很少會談及私人和家庭的事情，而且有時候公司老闆請她吃飯，如果不是工作需要，她也會找藉口推脫，與她的上司保持適當的距離，免得落人口舌。
所以當我看到你這個問題的時候，我第一直覺的判斷就是不怎麼正常，因為這是跟我認知中的同事關係是有出入的。
你跟你同事既然是已婚人士，你們兩人在上班的時候卻無話不說，這樣的關係是否過於親密了？在我的理解中，無話不說就是談論生活的方方面面，包括工作上的，私人生活上的，你們作為已婚異性同事關係，真的適合在工作中無邊無際的談論各自私人生活領域的事情嗎？
我個人還是覺得有所欠妥，所以我不認為這是一種正常的現象，因為下班以後主動的避嫌，互不聯繫，並不能抵消工作過程中兩人存在的親密關係給人造成的誤解，相反，更多時候，有心人還會把你們這樣的舉動理解成欲蓋彌彰，故意掩飾，如果是這樣，即便你們清清白白，也難免不被人所議論。
所以，我覺得如果你想消除人們的這種猜疑和誤解，最好就是在工作的時候跟你的同事保持適當的距離，在工作上儘量不談私人的事情，也別帶私人的情緒過來工作，在某一些行為上，不要跟同事靠得太近，尤其已婚人士，更要避嫌，不能越距。
總結
以上就是我對問題的看法。
我覺得為了自己好，也為了你的同事好，你們倆最好在工作中要保持適當的距離，在言論上注意談論話題的適當性，在行為上，最好不要過於親密，以免招人口舌，產生不必要的猜疑和誤會，這樣就不好了。
小潯姑娘
現實當中存在這樣的關係的會有2種比較極端的可能。一種是正常的同事關係，另外就是兩人是曖昧的關係。而且雙方都對彼此有好感，都在尋找婚姻外的宣洩出口。
正常的同事關係也可以在上班的時候無話不說，下班之後沒聯繫
就像你說的雙方都是已婚，上班的時候無論是工作還是生活都可以無話不說，雙方聊得來，而且有共同話題，很投緣，這個也是挺常見的。而且一般這樣的同事關係還是讓人覺得比較舒服的，但這也是建立在雙方都是很瞭解彼此的興趣愛好的基礎上。也清楚地知道對方的底線，什麼話該說什麼話不該說。
下班後因為各自都有家庭，就是各回各家，而且同事間也很難有真正純粹的朋友關係，有什麼事情就上班的時候見到再說。
不正常的情況也是存在的，雙方都對彼此有好感，但是又因為有家庭，所以有顧慮
說一個例子，之前有一個部門領導跟一個男同事兩人的關係就很曖昧，上班的時候也無話不說，但是說的話題都是比較隱私的，比如你今天穿的上衣漏腰，你的腰真細。。。。類似這樣的話題。平時出去外勤，也會有一些比較曖昧的動作。
他們的無話不說是有點站在對方是自己很親密的異性朋友的基礎上的，說話也沒有忌諱。而且如果是工作上的事情也是為對方說話。
但是因為雙方都已經成家，雖然工作上無話不說的這種關係讓他們沉迷，但是為了維護好自己的家庭，下班後也就不再聯繫了。而這種不再聯繫也怕自己的家裡人知道了。
小媛筆記
太正常不過了。
我公司一個21歲小姑娘，和我無話不說。連她和男朋友吵架，什麼原因，鬧矛盾，都會和我吐槽。家裡爸媽和她意見不合了，和媽媽吵架了，和弟弟鬧彆扭了，都會第一時間和我吐槽。自己身體不舒服了，也會和我訴說。
我也對她毫無保留，也是無話不說的。我們就是典型的忘年交、異性知己。
但是我們絕對的正常同事關係，工作相互配合很好，很默契。有時候她做不來的工作，我會細心教她，或者很急的工作我就自己偷偷幫她做了。當然，我也從她那裡學到很多東西，她是做互聯網和新媒體的。我們互相學習，共同進步。
回家後我們基本不聊天，聊天也只談工作。
我們都覺得挺好的。
農夫十八掌
不太正常，應該再疏離一點，保持嚴格的界限感。
我在前公司時，商務部總監，男的，48歲，已婚。公司組織旅遊那會，還看到他帶著妻兒一起過來，喂女兒喝水，摟著妻子拍照，無不體現著他的紳士和對家人的體貼，看起來非常融洽。
然而，反轉來了，沒過半年，他就離婚了。因為他和公司一位三十出頭身材火辣的女同事有不正常關係，被他妻子發現了。起初他和這位女同事僅是點頭之交，後來有一次，他開車回公司上班的路上，發現了正在等公交的女同事，出於熱心捎帶上了她，後面工作聯繫緊密起來，加班一塊吃飯，下班一起看電影，一來二去就一發不可收拾了。
他妻子也是個狼人，發現之後，三下五除二，果斷分家產，要撫養權，離婚。後來，總監和女同事不知為何也不了了之了。
所以說，這位總監和女同事，在自己已婚或者知曉對方在婚內的前提下，對異性仍然沒有保持足夠的界限感，才導致了總監家庭的支離破碎。
上班時也不宜過於頻繁地聯繫
在我看來，上班時若非工作必要，也不應過於頻繁地聯繫。
首先，大家都是公司的職員，都應該把遵守公司制度、完成工作、達到崗位業績指標放在首位。如果上班時間內和同事無話不說，那基本可以斷定你們沒有認真地在工作，這是缺乏職業素養的表現。
其次，異性同事之間，頻繁往來，容易引發不可控的情愫。就是你本來沒那個心思，但不知不覺地，隨著瞭解的深入，你開始欣賞對方，逐漸地享受和對方在一起的時光。加上回家後的雞飛狗跳，你愈發覺得和對方在一起才是陽春白雪，那就容易釀成大錯。
再者，流言蜚語的傷害力。也許你們彼此都沒歪心思，但上班期間無話不說，大家都在一塊兒辦公呢，誰看不到，即使看不到，也會被當成飯後八卦傳來傳去，引起大家對你們關係的揣摩甚至謠言，到時不免對自己家人、對方家庭造成傷害，也影響了領導和同事對你的看法，阻礙了自己的職業晉升之路。
下班後自覺互不聯繫是對的
如果說異性已婚同事之間，上班時間因工作聯繫緊密了點，也都是能理解的，但下班後還頻繁聯繫，就不正常了。
保持距離是對對方及對方家人的尊重，也是對自我社交底線的踐行。如果你有事沒事，就主動去"騷擾"對方（已婚同事），那隻能說明你這人沒有社交自覺性，自我底線低，不是蠢就是壞。保持界限感，是對自我的保護，也是對對方的尊重。
結語
總的來說，已婚同事之間，上班因工作聯繫多一點是正常的，但也要注意把握分寸，下班後自覺地互不聯繫是對的。保持嚴格的界限感，對你我他都有好處。
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心念HR
我有個侄子中專讀的藥科學校，畢業後就在一個藥店上班，因為店長（男）和一個店員（女）都是他的學長，都是已婚人士，30歲左右。起初大家都很正常，直到有一次大家都去吃飯，喝高了，就去KTV繼續喝。
那個店長就提議大家玩一個遊戲，叫“嘴撕紙”顧名思義就是一個人叼著紙，另一個人用XXX撕下來，直到最後失敗的人喝酒。大家都喝高了，很興奮，到店長的時候他撕拉一下居然只有一小塊。店員女之前喝蠻多了，喝到很開心那種，沒想這麼多就湊了上去，店長也不示弱，當時情況就像魚搶食一樣。之後輪到侄子，我侄子正要思考要不要繼續，那個店員女就馬上認輸自己喝了。後面，更加精彩……
之後店長和店員女上班的時候就無話不談無話不說，加上都是學藥劑的，分分鐘開車。什麼“多少釐米”“什麼今晚買個那個給我試試”之類的。但是下班後卻從來沒見他們一起下班，或者一起逛街過，你們說正常嗎？
1、上班時間談話必有度
如果不是很好的人，上班會無話不說？隨時開車？忙工作，忙彙報，忙賺錢，就算不忙為什麼要無話不說？所以思考一下就知道了。
2、下班後自覺互不聯繫
你又不是當事人，你怎麼知道人家互不聯繫？就算真的相互聯繫和不會和你說吧，難道這種事情還要滿大街宣傳？
3、安心上班，努力工作才是現實
我說了我那個侄子，上班時間管人家那麼多事幹嘛，做好自己的事情，萬一不小心出差錯，拿錯藥給別人怎麼辦？哪怕做別的工作也一樣，一心一意做好自己的事情，努力升職，賺錢才是當下你要做的事。
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匠心鑫先生
我分享下我媳婦兒前公司領導的秘密。
01
他們部門經理當時有三十五六歲吧，她們公司是個外企，老闆美籍華人，在國內生產玻璃杯子然後做外貿的，據說她們部的劉經理在公司被打壓過，所以一直沒升到副總。
劉經理我見過幾次，其實我覺得還挺好一人，鬍子拉碴典型一山東漢子，說話也直爽，我媳婦兒剛懷孕那會兒，他還經常下班點繞路把我媳婦兒送回家。
02
劉經理在公司特別歡快，因為他部門手底下全是女員工，有七八個人，整天一上班就開始找員工聊天，聊的特別歡，還經常拿零食逗人，亂七八糟的啥都扯，什麼糗事兒八卦的，不管是自己的還是別人的，他總是有很多料兒，這幾個女員工還挺欣賞他的，有結婚的也有沒結婚的。
我媳婦兒說有時候都覺得說話尺度有點大，她不愛摻和，就買了副耳機一上班就戴上假裝聽歌，以此來躲過被聊天。
03
有次有個實習生坐地鐵崴腳了，什麼撕裂還是啥的，劉經理開車把這個女孩送醫院的，然後做完手術又給送回家，女孩兒租的房子住六樓，沒電梯，這夥計愣是把這女生抱上去的，一百二十多斤爬到六樓。
有一天，我媳婦兒和另一個女同事加班到很晚，劉經理也在辦公室沒走。
我媳婦兒加完班後就走了，剛走到樓下想起來忘拿快遞了，就又上去了，結果就看到了一點事兒……
我媳婦兒在門口沒進去，悄悄退回來了，當啥事兒不知道。
04
過了兩年，因為我們搬家了，我媳婦兒要辭職，遞交辭職申請時，在劉經理那裡被扣下了，他說公司給了他一個裁員名額，讓我媳婦兒再等一個月。
一個月後，我媳婦兒被裁員了，開開心心拿了個N+3的補償。
我媳婦兒說，他們樓的電梯開關門時都有很大的“噔！二十五樓到啦”的提示音，大晚上的，她開關電梯肯定是被辦公室的人聽見了。
最後，回答下題主的問題吧，超級簡單的答案：正常！
這個回答你還滿意嗎？
如果覺得我的回答對你有幫助，歡迎隨手在下方留個言、點個贊。我是今夜有風，一個90斤的80後，頭條寫文30萬+，歡迎關注我。
今夜有風
同事關係，因為上班時間要討論工作，很多工作需要團隊合作才能完成，利用閒暇時間也可以聊生活；但下班後，各自都有家庭，互相不聯繫很正常。
先講一個真實的案例：
徐閃閃和小李是同事，徐閃閃已婚，小李未婚，他倆工位相鄰，關係不錯。
工作方面經常一起做項目，面對遇到的問題也會商量解決方案，但走出公司後他們不會私下聯繫。
徐閃閃說：不想把自己的私生活暴露給同事。小李說：上班處理人際關係已經很累了，下班後再也不想看見同事。
因此，同事上班時間關係好有助於工作開展，下班後互不聯繫很正常。
已婚同事之間應該保持正常的同事關係。
職場人都是很現實的，已婚同事之間無話不談不得不讓人浮想聯翩，就算兩個人是正常的同事關係，難免被一些八卦所影響，大家對八卦很敏感，很容易造成不好的影響。
還是建議已婚同事之間，上班時間工作可以談，其它的可以選擇性的談，這樣對大家都好。
總之，同事之間下班後不聯繫很正常，畢竟職場如戰場，好不容易下班，從戰場撤回來，不想再去聯繫同事。
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職場上，男女同事每天接觸的機會很多，很多年輕的男女同事都是未婚的，或者是新婚不久，畢竟男女之間的關係是微妙的，稍不注意，很容易引火上身，我記得前公司有一個反面的例子可以借鑑。
我的前同事小梅在公司負責業務工作，她今年24歲，已婚，聰明能幹，人也長的漂亮，銷售業績也是每個月超標完成，因此，他的領導陳明格外喜歡這個女孩。
陳明是他的頂頭上司，今年30多歲，人長得帥氣高大，皮膚黑黑實實，尤其是那個招牌笑容，風靡萬千少女，公司裡很多未婚女同事都很喜歡他，經常開玩笑跟他說：如果你沒結婚，我肯定要跟你談戀愛。
陳明跟他老婆一起在大城市打拼，兩個小孩正在讀書，他老婆在家做微商全職照顧小孩。可能因為小梅業績不錯，所以陳明跟小梅的關係特別好，平時上班的時候2個人有說有笑，有時候中午2個人還會到外面吃飯，我們部門幾個同事都私下調侃他們兩個的關係。
有一次下班後，小梅心情不好，電話約了陳明出來吃飯，其實他們兩個人也只是吃飯，吃飯過程中也很規矩，但是，剛好在吃飯的地方碰到陳明老婆的閨蜜，閨蜜馬上給陳明老婆打電話，她老婆馬上到了餐廳，在餐廳裡大吵大鬧，指責小梅亂搞男女關係，搞得陳明很尷尬。
過了兩天，小梅的老公也知道這個事情了，立馬勸小梅辭職回家，還要她答應以後不準再見陳明，否則要跟小梅離婚。
過了不久小梅離開了公司，兩個月後陳明也離職了。本來陳明是有大好前途，在公司地位很高，老闆也器重他，不過後來他受不了同事間的閒言閒語，終於離職了。
這個反面的例子說明上班可以無話不談，但是下班後要自覺不聯繫，要懂得分寸，除了公事以外，所有的私事都不要談。辦公室是發展事業的地方，不是談情說愛的地方，不要去曖昧，更不要輕易去愛上公司的同事，否則不僅辱沒了愛情，也有可能會丟了工作和名聲。
令狐開講了
再正常不過了！有一種關係叫同事關係!你來問正常不正常，難道你想有什麼不正常?
上班時間，我們是好同事關係
同事在辦公室無話不談，那是因為有共同的話題，聊工作、聊同事、聊興趣愛好……時間過得太快，讓大家覺得工作的一天聊的很開心。
同事之間聊天，增進感情，拉進距離，以便工作中能更好的溝通，更好的配合。再者，工作比較枯燥乏味，同事們聊聊天，放鬆一下心情，再有幾個愛逗樂的同事，再沉悶的辦公室也會一片勃勃生機。
記得剛參加工作的時候，辦公室一起來來幾個小姑娘，因為年紀相仿，很能聊得來，辦公室也比較開放，邊工作邊聊天還是可以的。後來老員工說，之前辦公室死氣沉沉，一整天除了接電話都沒人說話，工作效率也不是很高，來了幾個小姑娘之後，每天雖然嘰嘰喳喳的，但是工作效率挺高。是吧，辦公室太沉悶反而會讓人壓抑。
下班之後，我們是熟悉的陌生人
一起在辦公室呆了八個小時，下班了，在屬於自己的時間做自己想做的事情，享受私人空間，再把工作帶到私人時間很煩人的。
同事關係就是很純粹的同事關係，跟朋友關係是有區別的，同事關係侷限於工作中相互合作關係，朋友關係就比較寬廣了。既然是同事關係，那下班後就不會再有交集，如果有，也是因為工作。
我們辦公室同事也是一樣，上班的時候相處的很融洽，工作中積極配合，相互幫助，辦公室一片火熱，下班後走出辦公樓，各回各家，毫無聯繫，見面也是打個招呼，問候一下，就像熟悉的陌生人一樣，可能是各有各的事，大家都很忙吧。
擺正心態對待同事關係
把同事關係上升到朋友關係也不是不可能，而且大有人在，但大多還是同事關係。有些同事之間可能都是表面關係也不足為奇，因為誰都不能保證所有人都喜歡自己，也不能讓喜歡你的人討厭自己。別看在職的時候無話不談，離職了可能就是人走茶涼了。所以我覺得對同事關係不要期待太高，真誠對待就行。
既然你能來問這個問題，我想你是把對同事的那份情凌駕於同事關係之上了吧？也有可能你的這位同事是異性吧，所以才會讓你覺得你們上班時間無話不談，下班沒有聯繫，你，是有什麼其他的心思麼？
已婚，上班無話不談，下班再聯繫，那才不正常呢
已婚人士跟單身狗不一樣，回家之後要面對油鹽醬醋茶，可能還有家務，嗷嗷待哺的孩子，需要輔導作業的學生，一大堆的事情在等著ta去處理，哪裡還有時間去跟天天見面的同事閒聊。若真有時間跟你閒聊，那就是一時不見如隔三秋了，你們就不是單純的同事關係了，一定有貓膩了。
總之，同事關係就是同事關係，不要想太多，也不要想複雜，更不要有什麼非分之想，什麼時候都別忘了，你們都是走進圍城沒有自由的人，不要輕易破壞婚姻規則!
